O Governo declarou o motivo da proposta de designar presidentes a nível comunal para mobilizar e transferir professores.

O Governo declarou que a designação do Presidente do Comité Popular a nível comunal para mobilizar e transferir pessoal do setor da educação, dentro do âmbito da sua autoridade de gestão, assegurará flexibilidade e adequação no trabalho de gestão na área.

Ministro Nguyen Kim Son - Foto: GIA HAN

O Ministro da Educação e Formação, Nguyen Kim Son, assinou o relatório do Governo sobre o recebimento, explicação e revisão do projeto de resolução da Assembleia Nacional relativo a uma série de mecanismos e políticas específicos e importantes para alcançar avanços no desenvolvimento da educação e formação.

Garantir flexibilidade e adequação no trabalho de gestão na área.

Em particular, a minuta estipula que o Diretor do Departamento de Educação e Formação exerce a autoridade para recrutar e contratar professores, gestores de instituições de ensino e pessoal em instituições de formação de professores da pré-escola, ensino básico, ensino superior, escolas especializadas e escolas técnicas públicas (instituições públicas de ensino) da província.

Exercer a autoridade para mobilizar, transferir, ceder, nomear, alterar cargos, organizar e atribuir tarefas a professores, gestores e funcionários de instituições de ensino públicas sob sua jurisdição, bem como a instituições de ensino públicas relacionadas ao âmbito de duas ou mais unidades administrativas de nível comunal na província.

O Presidente do Comitê Popular em nível de comuna exerce a autoridade para mobilizar, transferir, ceder, nomear, alterar cargos, organizar e atribuir tarefas a professores, gestores de instituições de ensino e funcionários de instituições públicas de ensino sob sua jurisdição.

Durante a discussão, surgiram preocupações de que a descentralização, atribuindo ao Presidente do Comitê Popular em nível de comuna a mobilizar e transferir recursos humanos no setor da educação dentro do escopo de sua autoridade de gestão, dificultaria a garantia de uma estreita ligação com a gestão profissional.

Ao explicar esse conteúdo, o Governo afirmou que, de acordo com as disposições da Lei de Organização do Governo Local e os regulamentos vigentes sobre a descentralização da autoridade, a competência para gerir as tarefas relacionadas com a educação pré-escolar e o ensino fundamental II foi atribuída ao Presidente do Comitê Popular a nível comunal.

Portanto, designar o Presidente do Comitê Popular em nível de comuna para mobilizar e transferir pessoal da área da educação dentro do escopo de sua autoridade administrativa garantirá flexibilidade e adequação no trabalho de gestão na região.

Além disso, a mobilização e a transferência devem garantir a seleção dos recursos humanos adequados para o cargo certo, de acordo com os padrões estabelecidos para cada função.

O Governo também enfatizou que o recrutamento de pessoal para a área da educação na província será realizado de acordo com o plano, com base na análise e nas propostas dos municípios e distritos.

O Diretor do Departamento de Educação e Formação irá alocar recursos humanos às comunas para garantir a uniformidade e evitar o excesso ou a escassez de professores em nível local.

A capacidade do Departamento de Educação e Formação para atender às necessidades de recrutamento de professores da organização.

No que diz respeito à capacidade do Departamento de Educação e Formação para organizar o recrutamento de professores, o relatório do Governo afirma claramente que o departamento é uma agência especializada em educação e formação, subordinada ao Comité Popular provincial.

Todos os anos, o ponto focal realiza muitos exames importantes do setor em toda a província, como exames nacionais de conclusão do ensino médio, exames de admissão para o 10º ano e exames de excelência estudantil em todos os níveis.

Os recursos humanos do Departamento de Educação e Formação, bem como a equipe de especialistas, incluindo gestores e professores experientes que podem ser mobilizados para a realização do exame, são muito numerosos, atendendo plenamente às necessidades de um extenso período de recrutamento.

O relatório citou que o Departamento de Educação e Treinamento da Cidade de Ho Chi Minh concluiu o recrutamento de professores em toda a cidade após a fusão em 2 meses (outubro e novembro de 2025), com o número de candidatos qualificados chegando a 10.000 pessoas.

Entretanto, no nível comunal atual, de acordo com um levantamento rápido do Ministério da Educação e Formação, a maioria das localidades não dispõe de recursos humanos especializados suficientes para a área da educação e formação nos departamentos sociais e culturais (apenas cerca de 30% dos funcionários públicos a nível comunal responsáveis ​​pela educação e formação possuem atualmente formação especializada ou experiência na área da educação).

Além disso, o Ministério da Educação e Formação publicou uma minuta de circular que regulamenta a autoridade para contratar professores no portal eletrônico de informações do Ministério e enviou um documento solicitando opiniões de ministérios, agências e localidades sobre a minuta da circular.

Atualmente, o Ministério da Educação e Formação está sintetizando os comentários de ministérios, departamentos e localidades. Através da síntese de comentários de 31 das 34 províncias e cidades, 27 localidades designaram o Departamento de Educação e Formação como ponto focal, responsável pela coordenação com departamentos, departamentos, comunas, distritos e zonas especiais. Há 4 localidades que estão enviando comentários por escrito diretamente ao Comitê Popular.

Destas, 31 localidades concordaram em designar o Departamento de Educação e Formação para recrutar professores para o ensino médio, regular e especializado.

Com relação à autoridade para recrutar professores em instituições de ensino pré-escolar, fundamental e médio, 27 das 31 localidades concordaram em designar o departamento de recrutamento.

O Comitê Popular da província de Dong Thap e duas comunas da província de Quang Tri propuseram designar o Presidente do Comitê Popular em nível comunal; o Departamento de Assuntos Internos da província de Ninh Binh e o Departamento de Educação e Treinamento das províncias de Quang Ninh, Son La e Quang Ngai propuseram revisar a legislação para garantir a conformidade com a Lei de Organização do Governo Local.

Além disso, seguindo o procedimento, em 28 de novembro de 2025, o Ministério da Educação e Formação apresentou um documento solicitando o parecer do Governo sobre o projeto de resolução.

Com base na proposta, o Gabinete do Governo enviou uma votação para coletar comentários dos membros do Governo sobre a minuta apresentada. Consequentemente, o Ministério do Interior concordou e não apresentou outras opiniões sobre o conteúdo.

Tuoitre.vn

Fonte: https://tuoitre.vn/chinh-phu-neu-ly-do-de-xuat-giao-chu-tich-cap-xa-dieu-dong-thuyen-chuyen-giao-vien-20251206143152828.htm