Presidente de Khanh Hoa: Superando a mentalidade regional, caminhando para um pensamento e uma visão mais amplos

Após a fusão, a nova província enfrenta oportunidades decisivas para abrir muitos espaços de desenvolvimento, avançando para se tornar uma cidade governada centralmente até 2030.

O Sr. Nghiem Xuan Thanh - Membro do Comitê Central do Partido, ex-secretário do Comitê Provincial do Partido de Khanh Hoa - foi nomeado pelo Comitê Central para ocupar o cargo de Secretário do novo Comitê Provincial do Partido de Khanh Hoa para o mandato de 2020-2025.

O Sr. Tran Quoc Nam - Presidente do Comitê Popular da província de Ninh Thuan - ocupa o cargo de Presidente do Comitê Popular da província de Khanh Hoa para o mandato de 2020-2025.

Um repórter do VietNamNet entrevistou-o sobre as pressões, crenças, espírito de solidariedade, bem como novas ações para levar a província de Khanh Hoa a um desenvolvimento inovador nos próximos tempos.

Como a pessoa nomeada pelo Primeiro Ministro para ser o novo Presidente da província de Khanh Hoa, com um espaço maior de desenvolvimento, mas também uma responsabilidade mais pesada, como você se sente ao assumir essa responsabilidade?

- Em primeiro lugar, gostaria de agradecer ao Partido, ao Estado, ao Governo e ao Primeiro-Ministro por confiarem e me confiarem esta grande responsabilidade. Sinto-me muito honrado, mas, ao mesmo tempo, tenho consciência de que a honra sempre traz consigo a responsabilidade.

A província de Khanh Hoa é uma localidade com uma posição estratégica especial e muitos potenciais, como: o litoral mais extenso do país (490 km), o sistema rodoviário nacional 1, quatro patrimônios da UNESCO e mais de 200 ilhas, grandes e pequenas. Isso representa um potencial e um desafio para nós, que buscamos transformar a localidade em um importante centro econômico e cultural do mar e das ilhas.

Meu primeiro sentimento foi apreciar as conquistas das gerações anteriores, os esforços incansáveis das pessoas e da comunidade empresarial que construíram uma Khanh Hoa desenvolvida como ela é hoje. Depois disso, pensei em como ser digno dessa confiança e trazer resultados reais para as pessoas e a localidade.

Certamente você preparou um programa de ação para administrar a nova província nos próximos tempos. Pode compartilhar suas prioridades ao assumir o cargo de Presidente do Comitê Popular Provincial de Khanh Hoa?

- Ao assumir a tarefa, determinei claramente que cada quadro, especialmente o chefe do governo local, deveria se preparar com pleno conhecimento, espírito e coragem para estar pronto para assumir a responsabilidade atribuída.

Não trago um programa pronto de outro lugar, mas trago um espírito de escuta, conexão e serviço sério. Mantenho sempre uma atitude séria, de mente aberta e altamente responsável na execução do trabalho.

O primeiro requisito que estabeleço é compreender o trabalho rapidamente, executar as tarefas com eficiência e fluidez e trazer benefícios práticos às pessoas.

A primeira prioridade é estabilizar a estrutura organizacional após a fusão, garantindo que todas as atividades ocorram sem problemas e sem interrupções. Em seguida, é preciso revisar os principais planos, especialmente os de desenvolvimento urbano costeiro, infraestrutura de transporte, economia marítima, turismo de alta qualidade, etc.

Ao mesmo tempo, a província revisará todos os potenciais, vantagens e planos estratégicos para criar uma "nova mentalidade" para o desenvolvimento de Khanh Hoa, especialmente quando houver mais impulso com a fusão.

Também trabalharei com a liderança provincial para esclarecer cada potencial de desenvolvimento das duas antigas localidades (Ninh Thuan, Khanh Hoa), para não perder nenhum potencial.

Ser o novo presidente do Comitê Popular da Província de Khanh Hoa certamente será muito diferente do anterior presidente da Província de Ninh Thuan, e não haverá pouca pressão, senhor?

Cada localidade tem suas próprias características, e a pressão está em todos os lugares, diferindo apenas em escala, velocidade e expectativas. Quando fui presidente do Comitê Popular Provincial de Ninh Thuan, aprendi muitas coisas valiosas, especialmente flexibilidade na gestão, como colocar as pessoas no centro das políticas e ser sempre firme na busca de objetivos de longo prazo.

Em Khanh Hoa, a escala e os desafios são maiores, por isso precisamos ser mais corajosos. Acredito que, se houver consenso de todo o sistema e confiança da população, nada poderá ser superado.

Não vemos a fusão como uma mera adição de unidades administrativas. A fusão de duas localidades abrirá novos espaços de desenvolvimento, novas oportunidades, com a expansão dos vínculos regionais, industriais e regionais.

Se pudermos concluir bem o planejamento e implementar as estratégias de desenvolvimento dos principais setores econômicos de maneira sistemática e viável, poderemos atingir completamente os principais objetivos de desenvolvimento econômico e investimento; construir um governo forte e resolver problemas sociais, de saúde, educação e culturais.

O objetivo principal é: servir melhor as pessoas e as empresas; transformar desafios em oportunidades, transformar oportunidades em novas motivações, novos recursos para construir e desenvolver Khanh Hoa em uma localidade rica, moderna e civilizada, entrando firmemente na nova era; transformar Khanh Hoa em uma cidade governada centralmente até 2030, com a base de uma administração moderna, uma economia dinâmica e uma sociedade civilizada e humana.

Com 5 anos como presidente da província de Ninh Thuan, como você aplicará sua experiência e conhecimento na operação e gestão de uma pequena província em uma grande província?

- A pressão é certa. A nova província de Khanh Hoa não é apenas grande em área, população e economia, mas também em expectativas. Mas também tenho uma base sólida para a minha confiança. Com mais de 30 anos de trabalho na administração pública, ocupei cargos desde a base até o nível provincial, desde a expertise técnica até a liderança executiva.

Ninh Thuan costumava ser uma província particularmente difícil, mas gradualmente conseguimos avanços na província, especialmente nas áreas de energia renovável e turismo de alta qualidade. Foram as experiências em uma localidade com condições econômicas difíceis como Ninh Thuan que me ensinaram muitas lições profundas. Como transformar dificuldades em motivação criativa? Como tornar o governo mais próximo da população, falar menos e fazer mais? Essas são as coisas com as quais sempre me preocupo.

Acredito que, para qualquer localidade, o problema está na implementação, em como dar vida à política.

Ao mesmo tempo, não creio que as pequenas províncias não tenham valor de referência para as grandes. Pelo contrário, os recursos limitados obrigam-nos a pensar e a lutar constantemente para encontrar soluções para superar as dificuldades. Essas experiências são recursos valiosos, ajudando-me a treinar a minha coragem, paciência e espírito de ação até ao fim.

Mas também entendo que nada de grande pode ser feito sozinho. O poder de criar mudanças vem da unidade e da determinação de todo o sistema – da província à base, do governo à população. Essa é a base para a implementação eficaz de políticas e diretrizes importantes no período atual.

Ao lidar com o trabalho, o Comitê Provincial do Partido estabeleceu quatro metas muito específicas para o "Governo sem Papel associado à avaliação de pessoal medida pelo KPI" na Resolução nº 01-NQ/DU datada de 4 de julho.

A província também lançou um movimento de emulação de 30 dias para implementar os temas "Dia Sem Papel" e "Semana do Trabalho Sem Papel". Se isso for bem implementado em todas as agências administrativas, das comunas à província, a eficiência dos serviços públicos aumentará drasticamente e a confiança da população será fortalecida.

Atualmente, Khanh Hoa está recebendo do Governo Central diversos mecanismos especiais, mas a duração é de apenas 5 anos. Se não aproveitarmos cada dia, cada hora, perderemos uma oportunidade de ouro. Não podemos deixar o mecanismo expirar e continuar "discutindo às pressas" sem tomar nenhuma atitude.

Quais são os desafios que vocês, os líderes e a equipe da província devem superar durante este período?

- O maior desafio é a mentalidade de "espera" durante o período de transição da antiga estrutura administrativa para um novo modelo, maior e mais complexo. Algumas pessoas se preocuparão com seus cargos, com novas atribuições, com oportunidades de desenvolvimento... Mas se não conseguirmos superar esse período com senso de responsabilidade e fé no futuro, perderemos muitas oportunidades.

Portanto, manter a solidariedade interna e inspirar a inovação na equipe é um desafio e uma missão do líder.

Ao fundir duas ou três províncias em uma, o que mais preocupa muitas pessoas é que muitos líderes ainda têm a mentalidade de "meu povo, seu povo"?

— Entendo e compartilho essa preocupação. Mas acredito que, se realmente priorizarmos o bem comum, colocando os interesses nacionais e os interesses do povo acima de tudo, gradualmente essas barreiras psicológicas serão removidas. A psicologia e os humores regionais serão superados para avançarmos em direção a uma mentalidade e visão mais amplas, para um Khanh Hoa próspero e próspero.

Como Presidente do Comitê Popular Provincial, comprometo-me a ser justo e transparente, sem zonas proibidas, sem "meu povo ou seu povo". Meu ponto de vista é contratar pessoas para o trabalho, não por sua origem.

Na sua opinião, quais são os pontos fortes que ajudarão Khanh Hoa a se desenvolver rapidamente no futuro?

Khanh Hoa possui uma posição geopolítica estratégica, com infraestrutura completa para tráfego rodoviário, aéreo, aquaviário e ferroviário, conectando-se perfeitamente nas direções Norte-Sul e Leste-Oeste. Esta é uma grande oportunidade para Khanh Hoa se tornar um importante centro da cadeia logística nacional, assumindo perfeitamente o papel de trânsito de mercadorias e energia para toda a Costa Centro-Sul, Planalto Central e Sudeste.

A província também possui uma tradição revolucionária, um povo gentil e dinâmico, reunindo todos os elementos de clima, terreno e população favoráveis para garantir um desenvolvimento forte e excepcional. Com tudo isso, o povo da província merece desfrutar de um padrão de vida elevado, tranquilo e feliz.

Com base nos mecanismos e políticas específicos emitidos pelo Governo Central, o que a província precisa fazer agora é ter forte determinação, aplicar políticas de forma flexível e criativa e organizar a implementação cuidadosamente.

Vamos nos concentrar em transformar Khanh Hoa em um centro internacional de turismo e serviços marítimos; um polo de alto crescimento do país em termos de economia marítima, indústria de alta tecnologia, energia renovável, ciência e tecnologia, inovação, transformação digital, treinamento de recursos humanos e serviços de saúde de alta qualidade, ao mesmo tempo em que sincronizamos planejamento, políticas e recursos. Acredito que Khanh Hoa fará um grande avanço.

Como engenheiro florestal e doutor em Engenharia Florestal, como você aplicará seus pontos fortes na direção e gestão da província?

- A silvicultura me ensina perseverança, pensamento ecossistêmico, avaliação de longo prazo e desenvolvimento sustentável. Eu amo o verde, não apenas as florestas, mas o verde do desenvolvimento sustentável.

Na gestão, sempre encaro o problema de forma holística, conectando setores e tendo como base o desenvolvimento harmonioso entre economia, sociedade e meio ambiente. Além disso, ecossistemas florestais, mudanças climáticas e meios de subsistência sustentáveis para pessoas e minorias étnicas em áreas montanhosas também são minhas preocupações.

Acredito que a competência é a base, mas o mais importante é o coração — o coração de um quadro que ousa pensar, ousa fazer e cumpre a responsabilidade e a honra de ter sido confiado pelo Partido e pelo povo.

Vietnamnet.vn

Fonte: https://vietnamnet.vn/chu-tich-khanh-hoa-vuot-tam-ly-vung-mien-huong-toi-tu-duy-tam-nhin-rong-hon-2418632.html