Presidente da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã: 75% dos fundos sindicais são destinados ao cuidado dos trabalhadores na base da sociedade.

Segundo o presidente da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã, 75% do orçamento sindical tem sido gasto no atendimento aos trabalhadores de base. A grande maioria dos deputados da Assembleia Nacional também concordou em manter o orçamento sindical em 2%.

Na manhã de 24 de outubro, durante a 8ª sessão da 15ª Assembleia Nacional, os deputados debateram no plenário diversos pontos do projeto de Lei dos Sindicatos (com alterações).

Deveria manter 2% de financiamento sindical.

Propondo a manutenção do nível de financiamento sindical de 2% e das regulamentações previstas no projeto de lei, o delegado Tran Nhat Minh (Delegação da Assembleia Nacional da província de Nghe An ) afirmou que a fonte de financiamento sindical tem sido mantida e promovida de forma eficaz desde 1957, ano em que a Lei Sindical foi promulgada. O objetivo da regulamentação é zelar pela vida dos membros e trabalhadores dos sindicatos de base.

Líderes do Sindicato dos Trabalhadores do Vietnã presentearam e tiraram fotos de lembrança com trabalhadores da província de Binh Duong no programa "Voo Sindical 2024" (Foto: TL).

Segundo o delegado Tran Nhat Minh, é necessário legalizar e manter o fundo sindical de 2%, conforme previsto no projeto de Lei dos Sindicatos (alterado): "Este fundo é utilizado nos sindicatos de base principalmente para cuidar da vida dos sindicalistas e trabalhadores, como visitas, licença médica, presentes de Tet (Ano Novo Lunar), presentes de aniversário, atividades culturais e esportivas dos sindicalistas e trabalhadores".

Segundo a delegada Tran Kim Yen (Delegação da Assembleia Nacional da Cidade de Ho Chi Minh), garantir a manutenção de 2% dos fundos sindicais também assegura a independência da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã (VGCL) no cuidado e na proteção dos direitos e interesses legítimos dos membros do sindicato e dos trabalhadores.

A delegada Le Thi Thanh Lam (Delegação da Assembleia Nacional da Província de Hau Giang) afirmou que, na prática, a receita proveniente de 2% é uma base importante para ajudar o sindicato a construir uma estrutura sólida o suficiente para cuidar bem dos seus membros e trabalhadores. Dessa forma, cria-se uma conexão cada vez melhor em todas as atividades entre o sindicato e os trabalhadores.

Concordando com as opiniões acima, a delegada Chu Thi Hong Thai (Delegação da Assembleia Nacional da província de Lang Son) afirmou que a manutenção dos fundos sindicais visa cuidar dos membros do sindicato, dos trabalhadores e reduzir o ônus sobre o orçamento do Estado.

Alterar a lei para fortalecer o sindicato vietnamita

Em nome da agência responsável pela redação do projeto, o Sr. Nguyen Dinh Khang, Presidente da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã, explicou e acolheu as opiniões dos Deputados da Assembleia Nacional sobre uma série de questões importantes presentes no projeto de Lei Sindical (com alterações).

O Sr. Nguyen Dinh Khang afirmou que a Confederação Geral do Trabalho do Vietnã aceita respeitosamente as opiniões dos delegados e acata as revisões feitas durante o processo de finalização do projeto de Lei Sindical (alterada).

O Presidente da Confederação Geral do Trabalho do Vietname enfatizou que a alteração da Lei Sindical deve assegurar a compreensão e institucionalização aprofundadas dos pontos de vista e diretrizes inovadoras do Partido relacionados com a construção e o desenvolvimento nacional; ser consistente com a Constituição de 2013, garantir a unidade e a sincronização do atual sistema jurídico e assegurar a liderança absoluta e abrangente do Partido sobre as organizações sindicais.

O Sr. Nguyen Dinh Khang, Presidente da Confederação Geral do Trabalho do Vietname, discursou (Foto: TL).

Ao declarar o objetivo da alteração da Lei Sindical, o Presidente da Confederação do Trabalho do Vietnã afirmou: "A alteração da Lei Sindical deve visar o fortalecimento do Sindicato Vietnamita, uma grande organização política e social da classe trabalhadora e dos operários, permitindo que ele opere com eficácia e atraia um grande número de trabalhadores para participar."

Ao mesmo tempo, a Lei Sindical (alterada) precisa herdar e manter os conteúdos que comprovaram sua razoabilidade, estabilidade e eficácia no recente processo de implementação. A alteração da Lei deve levar em consideração e absorver seletivamente a experiência internacional, garantindo a conformidade com o sistema político, as exigências para o desenvolvimento de uma economia de mercado com orientação socialista e a integração internacional sob a liderança do Partido Comunista do Vietnã.

Em relação aos fundos sindicais, o Presidente da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã afirmou que a maioria dos delegados concordou com o nível de 2%. Durante o processo de elaboração do documento, a Confederação Geral do Trabalho do Vietnã solicitou um relatório para receber e esclarecer as opiniões pertinentes sobre os fundos sindicais. Assim, dos 2% destinados aos fundos sindicais, até 75% são alocados aos sindicatos de base para atender aos seus membros e trabalhadores.

O Sr. Nguyen Dinh Khang saudou o fato de os proprietários de empresas terem regimes de bem-estar mais elevados, o que beneficia os trabalhadores.

Um ponto importante na minuta da revisão da Lei Sindical é que, considerando as dificuldades enfrentadas pelas empresas em dificuldades, a Comissão de Redação e o Órgão de Revisão elaboraram o Artigo 30 para incluir disposições sobre isenção, redução e suspensão do pagamento de taxas sindicais.

Em relação à filiação e às atividades de trabalhadores estrangeiros no Sindicato dos Trabalhadores do Vietnã, o Sr. Nguyen Dinh Khang afirmou que a maioria dos deputados da Assembleia Nacional concordou com a regulamentação que permite a filiação e atuação de trabalhadores estrangeiros no Sindicato dos Trabalhadores do Vietnã. Isso está em consonância com as disposições do Código do Trabalho de 2019 e com a tendência de profunda internacionalização do Vietnã. A Confederação Geral do Trabalho do Vietnã também pesquisou e propôs uma série de soluções específicas, refletidas no projeto de lei, no Artigo 5º, e no Estatuto do Sindicato dos Trabalhadores do Vietnã, para limitar quaisquer impactos negativos, caso existam.

Fonte: https://thoidai.com.vn/chu-tich-tong-ldld-viet-nam-75-kinh-phi-cong-doan-cham-lo-cho-nguoi-lao-dong-o-co-so-206452.html