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Presidente da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã: 75% dos fundos sindicais cuidam dos trabalhadores na base

Thời ĐạiThời Đại24/10/2024

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De acordo com o presidente da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã, 75% do orçamento sindical foi gasto em cuidar dos trabalhadores na base. A grande maioria dos deputados da Assembleia Nacional também concordou em manter o orçamento sindical em 2%.

Na manhã de 24 de outubro, na 8ª sessão da 15ª Assembleia Nacional, os deputados da Assembleia Nacional discutiram no salão uma série de conteúdos do projeto de Lei sobre Sindicatos (alterado).

Deve manter 2% do financiamento sindical

Propondo manter o nível de financiamento sindical de 2% e as regulamentações previstas no projeto de lei, o delegado Tran Nhat Minh (Delegação da Assembleia Nacional da província de Nghe An ) afirmou que a fonte de financiamento sindical tem sido mantida e promovida de forma eficaz desde 1957, quando a Lei Sindical foi promulgada pela primeira vez. O objetivo da regulamentação é proteger a vida dos sindicalistas e dos trabalhadores dos sindicatos de base.

Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam: 75% kinh phí công đoàn chăm lo cho người lao động ở cơ sở
Líderes do Sindicato do Vietnã entregaram presentes e tiraram fotos de lembrança com trabalhadores da província de Binh Duong no programa "Voo Sindical 2024" (Foto: TL).

De acordo com o delegado Tran Nhat Minh, é necessário legalizar e continuar a manter o fundo sindical de 2%, como no projeto de Lei sobre Sindicatos (alterado): "Este fundo é usado em sindicatos de base principalmente para cuidar da vida dos membros do sindicato e dos trabalhadores, como visitas, licenças médicas, presentes de Tet, presentes de aniversário, atividades culturais e esportivas dos membros do sindicato e dos trabalhadores".

De acordo com o delegado Tran Kim Yen (Delegação da Assembleia Nacional da Cidade de Ho Chi Minh), garantir a manutenção de 2% dos fundos sindicais também garante a independência da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã (VGCL) no cuidado e proteção dos direitos e interesses legítimos dos membros do sindicato e dos trabalhadores.

O Delegado Le Thi Thanh Lam (Delegação da Assembleia Nacional da Província de Hau Giang) afirmou que, na prática, a fonte de receita de 2% é uma base importante para ajudar o sindicato a construir uma base sólida o suficiente para cuidar bem dos sindicalizados e dos trabalhadores. Assim, cria-se uma conexão cada vez melhor em todas as atividades entre o sindicato e os trabalhadores.

Concordando com as opiniões acima, o delegado Chu Thi Hong Thai (Delegação da Assembleia Nacional da província de Lang Son) disse que manter os fundos sindicais é cuidar dos membros do sindicato, dos trabalhadores e reduzir a carga sobre o orçamento do Estado.

Emenda à lei para fortalecer o sindicato vietnamita

Em nome da agência de redação, o Sr. Nguyen Dinh Khang - Presidente da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã - explicou e aceitou as opiniões dos deputados da Assembleia Nacional sobre uma série de questões importantes no projeto de Lei Sindical (alterado).

O Sr. Nguyen Dinh Khang disse que a Confederação Geral do Trabalho do Vietnã aceita respeitosamente as opiniões dos delegados e aceita revisões no processo de conclusão do projeto de Lei Sindical (alterado).

O presidente da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã enfatizou que a emenda à Lei Sindical deve garantir a compreensão e a institucionalização completas dos pontos de vista e diretrizes inovadores do Partido relacionados à construção e ao desenvolvimento nacional; ser consistente com a Constituição de 2013, garantir a unidade e a sincronização do sistema jurídico atual e assegurar a liderança absoluta e abrangente do Partido sobre as organizações sindicais.

Ông Nguyễn Đình Khang, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, phát biểu (Ảnh: T.L).
O Sr. Nguyen Dinh Khang, presidente da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã, discursou (Foto: TL).

Declarando o propósito de alterar a Lei Sindical, o Presidente da Confederação do Trabalho do Vietnã disse: "A Lei Sindical alterada deve ser feita para que o Sindicato do Vietnã, uma grande organização política e social da classe trabalhadora e dos trabalhadores, possa se fortalecer, operar efetivamente e atrair um grande número de trabalhadores para participar."

Ao mesmo tempo, a Lei Sindical (alterada) precisa herdar e manter o conteúdo que confirmou sua razoabilidade, estabilidade e eficácia no recente processo de implementação. A emenda à Lei deve se referir e absorver seletivamente a experiência internacional, garantindo o cumprimento do sistema político, os requisitos para o desenvolvimento de uma economia de mercado de orientação socialista e a integração internacional sob a liderança do Partido Comunista do Vietnã.

Em relação aos fundos sindicais, o presidente da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã afirmou que a maioria dos delegados concordava com o nível de 2%. Durante o processo de elaboração, a Confederação Geral do Trabalho do Vietnã elaborou um relatório para receber e explicar pareceres relevantes sobre os fundos sindicais. Consequentemente, dos 2% dos fundos sindicais, até 75% são deixados para o sindicato de base, que cuida dos sindicalistas e trabalhadores.

O Sr. Nguyen Dinh Khang comemorou o fato de os empresários terem regimes de bem-estar social mais elevados, o que é benéfico para os trabalhadores.

Um ponto digno de nota no projeto de Lei Sindical revisada é que, devido às dificuldades das empresas em dificuldades, o Comitê de Redação e a Agência de Revisão criaram o Artigo 30 para adicionar disposições sobre isenção, redução e suspensão de pagamentos de taxas sindicais.

Em relação à filiação e às atividades de trabalhadores estrangeiros no Sindicato do Vietnã, o Sr. Nguyen Dinh Khang afirmou que a maioria dos deputados da Assembleia Nacional concordou com a regulamentação que permite a filiação e a atuação de trabalhadores estrangeiros no Sindicato do Vietnã. Isso está em consonância com as disposições do Código Trabalhista de 2019 e com a tendência de profunda integração internacional do Vietnã. A Confederação Geral do Trabalho do Vietnã também pesquisou e propôs uma série de soluções específicas, refletidas no projeto de lei, no Artigo 5 e no Estatuto do Sindicato do Vietnã, para limitar quaisquer impactos negativos, se houver.


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Fonte: https://thoidai.com.vn/chu-tich-tong-ldld-viet-nam-75-kinh-phi-cong-doan-cham-lo-cho-nguoi-lao-dong-o-co-so-206452.html

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