Preparando-se para negociar salários mínimos regionais: Haverá tempo para aumentar os salários no início de 2024?

Em declaração ao jornal Dan Tri na tarde de 14 de dezembro, o Sr. Tong Van Lai, Diretor Adjunto do Departamento de Relações Trabalhistas e Salários ( Ministério do Trabalho, Inválidos e Assuntos Sociais ), afirmou que o Conselho Nacional de Salários realizará sua segunda reunião para discutir o plano de salário mínimo regional para 2024 no dia 20 de dezembro.

Sabe-se que o departamento técnico do conselho ainda não divulgou um relatório de avaliação ou uma proposta sobre se o salário mínimo regional permanecerá no valor atual ou aumentará no próximo ano.

No entanto, com a reunião do Conselho Nacional de Salários ocorrendo nos últimos dias deste ano, é quase certo que o salário mínimo regional na primeira fase de 2024 não sofrerá alterações.

Tradicionalmente, cada reunião do conselho salarial ocorre em 2 a 3 sessões. O plano e o cronograma do aumento salarial geralmente são finalizados na terceira sessão, sendo o processo mais rápido na segunda sessão, quando todas as partes chegam a um consenso.

Após a primeira reunião, o Conselho Nacional de Salários concordou em adiar as negociações sobre o aumento do salário mínimo até o final do ano (Foto: Nguyen Son).

Em sua primeira reunião, no início de agosto, o Conselho Nacional de Salários concordou em adiar as negociações sobre o aumento do salário mínimo até o final do ano, para discutir o cronograma e o valor do reajuste. O motivo foi a recessão econômica que levou mais de meio milhão de trabalhadores a perderem seus empregos, reduzirem a jornada de trabalho, o índice de preços ao consumidor (IPC) ter aumentado 3,29% no primeiro semestre do ano em comparação com o mesmo período do ano anterior e a inflação ter subido 4,74%.

A Confederação Geral do Trabalho do Vietnã propôs um aumento de cerca de 6%, o que significa que o salário mínimo correspondente seria de 195.000 VND para a região IV e 280.000 VND para a região I. A Confederação Vietnamita de Comércio e Indústria (VCCI) afirmou que conseguir encomendas e manter os empregos dos trabalhadores é mais urgente do que aumentar os salários.

O salário mínimo regional é o nível mais baixo utilizado como base para que as empresas negociem e paguem salários aos seus funcionários. Este nível aplica-se a trabalhadores contratados ao abrigo do regime laboral previsto no Código do Trabalho; trabalhadores em empresas; cooperativas, quintas, agregados familiares, indivíduos e outras organizações no Vietname que contratam trabalhadores; agências estrangeiras, organizações, organizações internacionais e indivíduos estrangeiros no Vietname que contratam trabalhadores.

De acordo com o Decreto nº 38, o salário mínimo mensal será aplicado de 1º de julho de 2022 a 30 de dezembro de 2023 em 4 regiões, sendo: Região 1, 4.680.000 VND/mês; Região 2, 4.160.000 VND/mês; Região 3, 3.640.000 VND/mês e Região 4, 3.250.000 VND/mês.

Em relação ao salário mínimo por hora, na região 1 é de 22.500 VND/hora, na região 2 é de 20.000 VND/hora, na região 3 é de 17.500 VND/hora e na região 4 é de 15.600 VND/hora.

Link da fonte: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/chuan-bi-thuong-luong-luong-toi-thieu-vung-co-kip-tang-luong-dau-nam-2024-20231214162407905.htm