Em declaração ao jornal Dan Tri na tarde de 14 de dezembro, o Sr. Tong Van Lai, Diretor Adjunto do Departamento de Relações Trabalhistas e Salários ( Ministério do Trabalho, Inválidos e Assuntos Sociais ), afirmou que o Conselho Nacional de Salários realizará sua segunda reunião para discutir o plano de salário mínimo regional para 2024 no dia 20 de dezembro.
Sabe-se que o departamento técnico do conselho ainda não divulgou um relatório de avaliação ou uma proposta sobre se o salário mínimo regional permanecerá no valor atual ou aumentará no próximo ano.
No entanto, com a reunião do Conselho Nacional de Salários ocorrendo nos últimos dias deste ano, é quase certo que o salário mínimo regional na primeira fase de 2024 não sofrerá alterações.
Tradicionalmente, cada reunião do conselho salarial ocorre em 2 a 3 sessões. O plano e o cronograma do aumento salarial geralmente são finalizados na terceira sessão, sendo o processo mais rápido na segunda sessão, quando todas as partes chegam a um consenso.
Após a primeira reunião, o Conselho Nacional de Salários concordou em adiar as negociações sobre o aumento do salário mínimo até o final do ano (Foto: Nguyen Son).
Em sua primeira reunião, no início de agosto, o Conselho Nacional de Salários concordou em adiar as negociações sobre o aumento do salário mínimo até o final do ano, para discutir o cronograma e o valor do reajuste. O motivo foi a recessão econômica que levou mais de meio milhão de trabalhadores a perderem seus empregos, reduzirem a jornada de trabalho, o índice de preços ao consumidor (IPC) ter aumentado 3,29% no primeiro semestre do ano em comparação com o mesmo período do ano anterior e a inflação ter subido 4,74%.
A Confederação Geral do Trabalho do Vietnã propôs um aumento de cerca de 6%, o que significa que o salário mínimo correspondente seria de 195.000 VND para a região IV e 280.000 VND para a região I. A Confederação Vietnamita de Comércio e Indústria (VCCI) afirmou que conseguir encomendas e manter os empregos dos trabalhadores é mais urgente do que aumentar os salários.
O salário mínimo regional é o nível mais baixo utilizado como base para que as empresas negociem e paguem salários aos seus funcionários. Este nível aplica-se a trabalhadores contratados ao abrigo do regime laboral previsto no Código do Trabalho; trabalhadores em empresas; cooperativas, quintas, agregados familiares, indivíduos e outras organizações no Vietname que contratam trabalhadores; agências estrangeiras, organizações, organizações internacionais e indivíduos estrangeiros no Vietname que contratam trabalhadores.
De acordo com o Decreto nº 38, o salário mínimo mensal será aplicado de 1º de julho de 2022 a 30 de dezembro de 2023 em 4 regiões, sendo: Região 1, 4.680.000 VND/mês; Região 2, 4.160.000 VND/mês; Região 3, 3.640.000 VND/mês e Região 4, 3.250.000 VND/mês.
Em relação ao salário mínimo por hora, na região 1 é de 22.500 VND/hora, na região 2 é de 20.000 VND/hora, na região 3 é de 17.500 VND/hora e na região 4 é de 15.600 VND/hora.
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![[Foto] O presidente da Assembleia Nacional, Tran Thanh Man, recebe o primeiro vice-presidente do Conselho da Federação da Assembleia Federal da Federação Russa.](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fvphoto.vietnam.vn%2Fthumb%2F1200x675%2Fvietnam%2Fresource%2FIMAGE%2F2025%2F12%2F02%2F1764648408509_ndo_br_bnd-8452-jpg.webp&w=3840&q=75)
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