Ainda há escassez de 696 professores de educação infantil. Quais soluções a Cidade de Ho Chi Minh tem?

O trabalho de um professor de pré-escola é difícil e estressante, com longas horas de trabalho o dia todo e, nos fins de semana, muitas vezes você tem que participar de muitas atividades e sessões de treinamento...

As informações acima foram anunciadas pelo Sr. Ho Tan Minh, Chefe do Gabinete do Departamento de Educação e Treinamento da Cidade de Ho Chi Minh, em uma coletiva de imprensa fornecendo informações sobre questões socioeconômicas na Cidade de Ho Chi Minh na tarde de 4 de janeiro de 2024.

O Sr. Ho Tan Minh disse que, até agora, o número total de professores de pré-escola recebendo salários do orçamento na Cidade de Ho Chi Minh é de 10.562 pessoas.

No ano letivo de 2023-2024, a cidade precisa recrutar 1.207 professores de pré-escola. No entanto, até o momento, apenas 511 pessoas foram recrutadas. Ainda há uma escassez de 696 professores de pré-escola e mais recrutamentos são necessários. De fato, ao final do primeiro semestre do ano letivo de 2023-2024, muitos locais na Cidade de Ho Chi Minh ainda estão recrutando professores de pré-escola.

Não só nas instituições públicas de ensino há escassez de professores, mas a situação de não conseguir recrutar professores também é comum em pré-escolas não públicas.

O Chefe do Gabinete do Departamento de Educação e Treinamento da Cidade de HCM afirmou que a escassez de professores em pré-escolas tem várias causas. Primeiro, o número de formandos é insuficiente para o recrutamento e os alunos não estão interessados ​​em se matricular na educação pré-escolar.

Ao mesmo tempo, embora a Cidade de Ho Chi Minh tenha políticas para atrair professores de educação infantil, ela ainda não consegue atender às necessidades de moradia da cidade, especialmente dos professores das províncias, que precisam alugar casas. O tempo dedicado à educação pré-escolar ocupa o dia inteiro, e nos fins de semana eles precisam frequentar cursos de treinamento... os professores não têm tempo para trabalhar mais para ganhar uma renda extra e cobrir suas despesas de subsistência.

Uma dedicada professora de pré-escola cuida de crianças em uma pré-escola no Distrito 3, na Cidade de Ho Chi Minh.

O Sr. Minh disse que a solução do setor educacional da cidade no passado é organizar o recrutamento flexível de servidores públicos de muitas formas, como exames, seleção ou admissão para trabalhar como servidores públicos e recrutar em muitos lotes durante o ano até atender à demanda de acordo com as disposições do Decreto nº 115/2020/ND-CP de 25 de setembro de 2020 do Governo que regulamenta o recrutamento, uso e gestão de servidores públicos; Decreto nº 85/2023/ND-CP de 7 de dezembro de 2023 do Governo que altera e complementa uma série de artigos do Decreto nº 115/2020/ND-CP.

Além disso, para ter pessoal suficiente para garantir as operações, as pré-escolas assinam contratos com professores, mas ainda não recrutam pessoal oficial.

O setor educacional da Cidade de Ho Chi Minh continua propondo e desenvolvendo políticas para atrair professores de educação infantil, superar dificuldades financeiras e colaborar a longo prazo com o setor e a unidade. Ao mesmo tempo, está fortalecendo a coordenação com instituições de ensino para implementar políticas que atraiam alunos para a educação infantil...

Link da fonte: https://thanhnien.vn/con-thieu-696-giao-vien-mam-non-tphcm-co-giai-phap-gi-185240105080913558.htm