O 13º Congresso Sindical escolheu a "promoção de avanços salariais e bônus".

O 13º Congresso Sindical (mandato 2023-2028) escolheu o diálogo e a negociação coletiva sobre salários, bônus, jornada de trabalho e descanso como uma de suas três principais conquistas.

Esta manhã, em Hanói , o 13º Congresso Sindical foi inaugurado com a presença de 1.100 delegados representando 11 milhões de sindicalistas em todo o país. Ao longo dos três dias, os delegados avaliarão de forma abrangente a implementação da resolução do 12º Congresso Sindical (2018-2023), concretizando a política do Partido para o fortalecimento da classe trabalhadora e dos sindicatos.

O Congresso também analisou o papel de liderança do Comitê Executivo e do Presidium da 12ª Confederação Geral do Trabalho; estabeleceu metas para os próximos 5 anos; complementou a Carta Sindical e elegeu o novo Comitê Executivo da Confederação Geral do Trabalho.

Na sessão desta manhã, o Congresso elegeu a presidência, o secretariado e a comissão de avaliação da qualificação dos delegados; aprovou o programa de trabalho e o regulamento; e apresentou os resultados da avaliação da qualificação dos delegados... Foto: Nguyen Hai

O Congresso ocorreu em um contexto de muitas oscilações nacionais e internacionais, após a pandemia de Covid-19, a guerra e a queda da demanda global , que afetaram todos os aspectos da vida dos trabalhadores. Portanto, o Congresso optou por realizar avanços em três áreas: promover o diálogo e a negociação coletiva, com foco em salários, bônus, jornada de trabalho, tempo de descanso e segurança e higiene ocupacional; desenvolver os membros dos sindicatos, estabelecendo sindicatos de base em empresas não estatais; e formar uma equipe de presidentes de sindicatos de base para atender às demandas, especialmente em empresas não estatais.

Durante o congresso, o Sindicato estabeleceu 10 fóruns para discutir o conteúdo da promoção do diálogo e da negociação de acordos coletivos de trabalho, especialmente sobre salários e condições de trabalho; garantia da segurança dos trabalhadores; e construção de um modelo de autogestão para os trabalhadores em zonas industriais.

Delegados presentes no 13º Congresso Sindical, em 1º de dezembro. Foto: Nguyen Hai

A Confederação Geral do Trabalho do Vietnã é uma das três partes que participam das negociações do Conselho Nacional de Salários para o reajuste dos salários mínimos regionais a cada mandato. Nos últimos cinco anos, a Confederação Geral do Trabalho negociou e aumentou o salário mínimo regional em 25,34%; empenhou-se em reduzir as paralisações coletivas em 55%, de 1.619 no período de 2013 a 2018 para 724, mantendo relações trabalhistas harmoniosas.

Hong Chieu

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