O 13º Congresso Sindical (período 2023-2028) escolheu o diálogo e a negociação coletiva sobre salários, bônus, jornada de trabalho e descanso como um dos três avanços.
Esta manhã, em Hanói , o 13º Congresso Sindical foi inaugurado com a presença de 1.100 delegados representando 11 milhões de sindicalistas em todo o país. Ao longo dos três dias, os delegados avaliarão de forma abrangente a implementação da resolução do 12º Congresso Sindical (2018-2023), que concretiza a política do Partido para a construção da classe trabalhadora e dos sindicatos.
O Congresso também revisou o papel de liderança do Comitê Executivo e do Presidium da 12ª Confederação Geral do Trabalho; definiu metas para os próximos 5 anos; complementou a Carta Sindical e elegeu o novo Comitê Executivo da Confederação Geral do Trabalho.
Na sessão desta manhã, o Congresso elegeu o presidium, o secretariado e o comitê de revisão de qualificação de delegados; aprovou o programa de trabalho e os regulamentos; relatou os resultados da revisão de qualificação de delegados... Foto: Nguyen Hai
O Congresso ocorreu em um contexto de muitas flutuações nacionais e internacionais, após a pandemia de Covid-19, a guerra e o declínio da demanda global , que afetaram todos os aspectos da vida dos trabalhadores. Portanto, o Congresso optou por avançar em três áreas: promover o diálogo e a negociação coletiva, com foco em salários, bônus, jornada de trabalho, horas de descanso e segurança e higiene ocupacional; desenvolver a força de trabalho dos sindicalistas, estabelecendo sindicatos de base em empresas não estatais; e formar uma equipe de presidentes de sindicatos de base para cumprir as tarefas, especialmente em empresas não estatais.
Durante o congresso, o Sindicato criou 10 fóruns para discutir o conteúdo da promoção do diálogo e da negociação de acordos coletivos de trabalho, especialmente sobre salários e condições de trabalho; garantir a segurança dos trabalhadores; e construir um modelo de autogestão para os trabalhadores em zonas industriais.
Delegados presentes no 13º Congresso Sindical em 1º de dezembro. Foto: Nguyen Hai
A Confederação Geral do Trabalho do Vietnã é uma das três partes que participam das negociações do Conselho Nacional de Salários para ajustar os salários mínimos regionais a cada mandato. Nos últimos cinco anos, a Confederação Geral do Trabalho negociou e aumentou o salário mínimo regional em 25,34%; envidou esforços para reduzir as paralisações coletivas em 55%, de 1.619 no período de 2013 a 2018 para 724, mantendo relações trabalhistas harmoniosas.
Hong Chieu
[anúncio_2]
Link da fonte
Comentário (0)