FPT integra plataforma de treinamento de Harvard em seu ecossistema interno de aprendizagem

A FPT acaba de anunciar um acordo de cooperação estratégica com a Harvard Business Impact

Por meio do acesso exclusivo às principais plataformas de aprendizagem da Harvard Business Impact, a FPT espera promover o desenvolvimento de recursos humanos, desenvolver o pensamento de liderança e melhorar a eficiência operacional, afirmando o compromisso de longo prazo da FPT em levar serviços de tecnologia práticos a clientes globais.

Pelo acordo, a FPT integrará duas das principais plataformas de treinamento da Harvard Business Impact – Harvard ManageMentor e HBR Spark – ao seu ecossistema interno de aprendizagem. O Harvard ManageMentor é uma plataforma abrangente de aprendizagem online com mais de 42 cursos aprofundados e mais de 300 vídeos ministrados por especialistas renomados em liderança, gestão, estratégia e comunicação. Esta plataforma é atualmente utilizada por muitas das principais corporações do mundo , incluindo empresas da Fortune 500.

Na FPT, a plataforma apoiará o desenvolvimento de trajetórias de aprendizagem para cada função e nível de pessoal. O HBR Spark oferece uma experiência de aprendizagem personalizada, aplicando métodos de IA e microaprendizagem. Com mais de 25.000 recursos, incluindo artigos, vídeos , podcasts e estudos de caso, a plataforma ajuda a conectar o conhecimento teórico com situações da vida real, apoiando o desenvolvimento de habilidades de liderança e a capacidade de aplicá-las no trabalho.

“É uma honra para nós a parceria com a FPT em nossa jornada para desenvolver líderes preparados para o futuro”, disse Sumit Harjani, Diretor para a Ásia-Pacífico da Harvard Business Impact Enterprise e Gerente Geral para a Índia. “A parceria combina pensamento de liderança global e métodos de aprendizagem de ponta para equipar a equipe da FPT com as competências essenciais para se adaptar, liderar e prosperar na era da IA.”

A parceria com a Harvard Business Impact faz parte da estratégia de longo prazo da FPT de investir no desenvolvimento de recursos humanos em larga escala, consolidando sua posição como líder global em serviços de TI. Com uma equipe de mais de 33.000 funcionários no setor global de serviços de TI, a FPT há muito tempo se concentra na construção de uma cultura de aprendizado contínuo e no desenvolvimento de capacidades de liderança sustentáveis. Somente em 2024, a equipe da FPT registrou mais de 3,7 milhões de horas de aprendizado, refletindo fortemente o espírito de aprendizado contínuo e desenvolvimento profissional abrangente, desde a área técnica e de gestão até a estratégica.

BINH LAM

Fonte: https://www.sggp.org.vn/fpt-tich-hop-nen-tang-dao-tao-cua-harvard-vao-he-sinh-thai-hoc-tap-noi-bo-post808304.html