Contribuir para o aumento da taxa de fertilidade de reposição no Vietnã

NDO - Com a taxa de fertilidade de reposição diminuindo em todo o país, especialistas afirmam que é necessário um conjunto de soluções simultâneas para superar esse problema. Nesse sentido, apoio financeiro e ampliação das opções de tratamento aumentarão a motivação das famílias em sua jornada para a parentalidade.

No dia 6 de março, sob os auspícios do Consulado Geral da Alemanha na Cidade de Ho Chi Minh , a Merck Healthcare Vietnam Co., Ltd. organizou um seminário intitulado "Escolhendo ser mãe: ter filhos ou não ter filhos".

O evento teve como objetivo discutir a situação atual da queda das taxas de natalidade no Vietnã em geral, os desafios enfrentados pelas mulheres ao decidirem ser mães em particular, bem como soluções para melhorar a situação.

Durante o debate sobre as causas da queda nas taxas de natalidade, especialistas afirmaram que existem muitos fatores, incluindo: aumento da pressão no trabalho e na vida pessoal; e aumento dos custos de criação dos filhos, o que leva as famílias a relutarem em ter filhos.

Além disso, a tendência de ser solteiro, a tendência de não ter filhos ou as condições para as mulheres estudarem, se desenvolverem e participarem de atividades sociais; o aumento da oportunidade de acesso e uso de contraceptivos... também afetam a taxa de natalidade. Particularmente com o aumento da infertilidade, há muitos fatores como: a idade do casamento, o aumento da natalidade tanto em homens quanto em mulheres; a poluição ambiental, o aumento da ingestão de alimentos que afetam os espermatozoides, os óvulos e o sistema reprodutivo; as mudanças climáticas...

A Professora Associada, Dra. Hoang Thi Diem Tuyet, Diretora do Hospital Hung Vuong, afirmou que o rápido aumento da taxa de infertilidade no Vietnã não afeta apenas a população, mas também impacta profundamente a saúde e o bem-estar psicológico dos casais. O principal desafio é conscientizar a população sobre saúde reprodutiva, incentivar a detecção precoce e criar condições para que os pacientes tenham acesso a métodos de tratamento avançados.

"O apoio financeiro e a ampliação das oportunidades de tratamento não só ajudam a reduzir os encargos econômicos , como também motivam as famílias em sua jornada rumo à parentalidade, contribuindo para a estabilidade e o desenvolvimento sustentável da sociedade", afirmou o Dr. Tuyet.

O apoio das empresas, principalmente aos seus funcionários, não só ajuda a reduzir a pressão econômica e psicológica, como também cria condições para que estes sejam proativos e confiantes na decisão de ter filhos. Quando as empresas participam na elaboração de políticas de apoio à família, os benefícios não se limitam aos funcionários, mas também contribuem para a estabilização dos recursos humanos e para a promoção do desenvolvimento sustentável da sociedade.

Assim, a Merck Vietnam é a empresa pioneira na implementação da “Política de bem-estar para funcionários que realizam reprodução assistida por indicação médica”. Dessa forma, a Merck Vietnam fornecerá apoio financeiro a todos os funcionários e seus cônjuges para a realização de reprodução assistida quando houver indicação médica.

Delegados presentes no seminário.

O programa oferecerá um subsídio máximo de até 410 milhões de VND por funcionário elegível, que poderá ser utilizado durante todo o seu período de trabalho na Merck, ajudando os funcionários a realizar o sonho de serem pais e demonstrando o compromisso da empresa em acompanhar seus colaboradores.

Anteriormente, em 2023, a Merck, em colaboração com a Economist Impact, lançou o Kit de Ferramentas para Intervenção em Políticas de Práticas de Fertilidade para países da Ásia -Pacífico . O kit de ferramentas é uma parte importante do projeto Fertility Counts – uma iniciativa para abordar os desafios econômicos e sociais associados à baixa fertilidade na região.

A Dra. Ghislaine Dondellinger, Diretora Geral da Merck Healthcare Vietnam Co., Ltd., enfatizou que a empresa deseja garantir que as mulheres não apenas tenham oportunidades para desenvolver suas carreiras, mas também as condições necessárias para constituir família.

"Acreditamos que um ambiente de trabalho ideal é aquele em que as mulheres recebem todo o apoio necessário, desde o financeiro e de saúde até as oportunidades de promoção. Por isso, a Merck implementou diversas iniciativas, desde o apoio a gestantes até um programa de apoio pós-parto para ajudá-las a retornar ao trabalho sem problemas, além de uma política de apoio ao tratamento de infertilidade de acordo com as indicações médicas. Por meio dessa política de bem-estar, a Merck também contribui de forma prática para o progresso geral da sociedade, melhorando os índices de fertilidade e promovendo o desenvolvimento sustentável", afirmou a Dra. Ghislaine Dondellinger.

Dr. Ghislaine Dondellinger – Diretor Geral da Merck Healthcare Vietnam Co., Ltd.

Em seu discurso no evento, a Dra. Josefine Wallat, Cônsul Geral da Alemanha na Cidade de Ho Chi Minh, afirmou que a Alemanha enfrenta há muitos anos uma queda na taxa de natalidade, o que leva ao envelhecimento da população e à redução da força de trabalho. Isso afeta negativamente a prosperidade do país e dificulta o cuidado com os idosos.

“Abordar as causas profundas e criar um ambiente onde os jovens se sintam confiantes em ter filhos é uma tarefa complexa para governos, empresas e a sociedade como um todo. Sou muito grata à Merck por chamar a atenção para essa questão importante e nos dar a oportunidade de explorar todas as opções para os jovens”, disse a Dra. Josefine Wallat.

Fonte: https://nhandan.vn/gop-phan-lam-tang-muc-sinh-thay-the-tai-viet-nam-post863403.html