Hanói transfere funcionários de nível comunal para cargos administrativos.

Kinhtedothi - De acordo com o plano, os quadros e funcionários públicos que trabalham em comunas, bairros e cidades de Hanói serão transferidos para a folha de pagamento administrativa de nível distrital antes de 1º de janeiro de 2025.

O vice-presidente permanente do Comitê Popular de Hanói, Le Hong Son, assinou e divulgou um plano para organizar a implementação da Resolução nº 25/2024/NQ-HDND, de 19 de novembro de 2024, do Conselho Popular de Hanói.

Foto ilustrativa

O plano visa organizar a implementação da resolução do Conselho Popular da Cidade que estipula medidas para a transferência de quadros e funcionários públicos que trabalham em comunas, bairros e cidades para quadros e funcionários públicos sob a folha de pagamento administrativa; o recrutamento, a utilização e a gestão de quadros e funcionários públicos que trabalham em comunas, bairros e cidades em Hanói devem ser oportunos, síncronos, unificados e eficazes.

Assim, os funcionários e servidores públicos que trabalham em comunas, bairros e cidades serão transferidos para o quadro administrativo distrital. Os cargos abrangidos pela medida são o de Presidente e Vice-Presidente do Conselho Popular de comunas e cidades; o de Presidente e Vice-Presidente do Comitê Popular de comunas e cidades; e os cargos de servidores públicos de comunas e cidades preenchidos de acordo com as normas vigentes antes de 1º de janeiro de 2025.

Simultaneamente, analisar, compilar estatísticas e determinar com clareza o número de funcionários administrativos na cidade. Elaborar regulamentos sobre a descentralização da gestão de quadros, servidores públicos e funcionários públicos; sobre o número e a estrutura dos cargos de servidores públicos que atuam em comunas, bairros e cidades, em conformidade com as disposições da resolução.

O Comitê Popular de Hanói designou o Departamento de Assuntos Internos para monitorar, inspecionar e instar os Comitês Populares de distritos, cidades e comunas a implementarem as tarefas estabelecidas no plano dentro do prazo. O departamento também deve revisar, compilar estatísticas e determinar o quadro de funcionários administrativos da cidade; supervisionar e coordenar com os departamentos, filiais e Comitês Populares de distritos, cidades e comunas relevantes para assessorar no desenvolvimento de regulamentos sobre a descentralização da gestão de quadros, servidores públicos e funcionários públicos, bem como sobre o número e a estrutura dos cargos de servidores públicos que atuam em comunas, bairros e cidades.

Os Comitês Populares de distritos, vilas e cidades são responsáveis ​​por revisar publicamente e de forma transparente, elaborar listas e enviar dossiês de quadros e servidores públicos que atuam em comunas e vilas, solicitando a conversão para quadros e servidores públicos sob a folha de pagamento administrativa. Organizar treinamentos para quadros e servidores públicos que atuam em comunas, bairros e vilas, a fim de atender aos requisitos das tarefas e padrões dos cargos de servidor público; executar as tarefas atribuídas neste Plano, garantindo qualidade e cumprimento dos prazos.

O Comitê Popular da Cidade solicita uma coordenação estreita, regular e eficaz entre os departamentos, filiais, agências e unidades subordinadas à cidade, os Comitês Populares dos distritos e municípios, bem como as agências e organizações relevantes, na implementação da resolução. É necessário definir um roteiro específico para garantir que a resolução seja implementada de forma uniforme e sincronizada em toda a cidade. Além disso, solicita-se que sejam realizadas inspeções regulares e imediatas, bem como o acompanhamento e a orientação para a resolução de problemas e dificuldades que surgirem durante o processo de implementação, a fim de assegurar o progresso e a eficácia da resolução.

Fonte: https://kinhtedothi.vn/ha-noi-chuyen-can-bo-lam-viec-cap-xa-vao-bien-che-hanh-chinh.html