Aperfeiçoar o regime de aumento salarial dos quadros, funcionários públicos e empregados públicos

Este é o conteúdo da Decisão nº 918/QD-TTg assinada recentemente pelo vice-primeiro-ministro Le Thanh Long, promulgando o plano para implementar a Conclusão nº 83-KL/TW de 21 de junho de 2024 do Politburo e a Resolução nº 142/2024/QH15 de 29 de junho de 2024 da 7ª Sessão da 15ª Assembleia Nacional sobre reforma salarial, ajuste de pensões, benefícios de seguro social, benefícios preferenciais para pessoas com serviços meritórios e benefícios sociais (Plano).

O objetivo do Plano é continuar a compreender completamente e implementar de forma séria e eficaz a Conclusão nº 83-KL/TW do Politburo e documentos relacionados para aumentar a conscientização e a responsabilidade na reforma das políticas salariais para quadros, funcionários públicos, empregados das forças armadas e empregados em empresas.

Garantir o desenvolvimento e a implementação oportunos e de qualidade de documentos específicos sobre políticas salariais, ajustes de pensões, benefícios de seguridade social, benefícios preferenciais para pessoas meritórias e benefícios sociais.

Reportar ao Politburo através do sistema de catálogo de cargos

Um dos conteúdos do Plano é promover o trabalho de informação e propaganda. Consequentemente, o Ministério da Informação e Comunicações , ministérios, filiais e localidades realizarão proativamente um bom trabalho de informação e propaganda para criar consenso social, setores, níveis, agências, organizações e unidades no sistema político sobre a implementação de políticas salariais, ajustes de pensões, benefícios de seguridade social, benefícios preferenciais para pessoas com serviços meritórios e benefícios sociais a partir de 1º de julho de 2024.

O Ministério do Interior coordena com o Comitê Organizador Central e ministérios, filiais e localidades para reportar ao Politburo por meio do sistema de cargos para quadros, servidores públicos e empregados públicos no sistema político.

Ministérios, filiais e localidades continuam a simplificar o aparato organizacional, reduzir a folha de pagamento dos funcionários que recebem salários do orçamento do estado, reestruturar a equipe de quadros, servidores públicos e funcionários públicos de acordo com cargos, títulos e posições de liderança, de acordo com a Resolução nº 18-NQ/TW e a Resolução nº 19-NQ/TW da 6ª Conferência Central do 12º mandato, em conjunto com a exigência de reforma da política salarial na Resolução nº 27-NQ/TW.

Pesquisa sobre regulamentações para avaliação e classificação de quadros, servidores e empregados públicos para pagamento de salários e gratificações com base nos resultados do desempenho das tarefas.

O Ministério do Interior presidirá e coordenará com os ministérios e agências relevantes para desenvolver e concluir documentos que regulam novas políticas salariais para quadros, servidores públicos, empregados públicos e forças armadas a partir de 1º de julho de 2024.

O Ministério do Interior estudará e submeterá às autoridades competentes as disposições legais sobre quadros, servidores públicos e empregados públicos relacionadas à autoridade e responsabilidade dos líderes na avaliação e classificação de quadros, servidores públicos e empregados públicos para pagar salários e bônus de acordo com os resultados da execução de tarefas.

Detectar oportunamente dificuldades, problemas e questões emergentes para serem tratadas de acordo com a autoridade ou reportar às autoridades competentes para tratamento durante a implementação do conteúdo da reforma da política salarial.

O Ministério do Interior presidirá e coordenará com o Ministério do Trabalho, Inválidos de Guerra e Assuntos Sociais, o Ministério das Finanças e ministérios e filiais relevantes para preparar um relatório à Assembleia Nacional na 9ª Sessão sobre a implementação da reforma salarial, ajuste de pensões, benefícios de seguro social, benefícios preferenciais para pessoas com serviços meritórios e benefícios sociais.

Aperfeiçoar o mecanismo de gestão financeira das unidades de serviço público

O Ministério das Finanças sintetiza as necessidades e fontes e submete às autoridades competentes a complementação dos fundos faltantes devido ao ajuste dos níveis de salário-base e regimes de bônus; coordena com os ministérios e agências relevantes para propor às autoridades competentes a alteração ou a abolição dos mecanismos financeiros e de renda especiais das agências e unidades que estão aplicando mecanismos financeiros e de renda especiais e relata à Assembleia Nacional na 9ª Sessão da 15ª Assembleia Nacional.

Além disso, o Ministério das Finanças presidirá e coordenará com os ministérios, agências e sucursais relevantes para estudar e submeter às autoridades competentes a conclusão dos mecanismos de gestão financeira para agências administrativas e unidades de serviço público (incluindo o esclarecimento da autoridade do chefe para usar o salário e as despesas regulares para contratar especialistas, cientistas e pessoas talentosas para executar as tarefas das agências e unidades e para decidir sobre o nível de pagamento de renda associado às tarefas atribuídas).

Os ministérios, as filiais e as agências devem rever e submeter às autoridades competentes alterações e suplementos ao regime de subsídios e regimes especiais de quadros, funcionários públicos, empregados públicos e forças armadas, quando surgirem condições irracionais durante o processo de implementação.

Fonte: https://kinhtedothi.vn/hoan-thien-che-do-nang-bac-luong-can-bo-cong-chuc-vien-chuc.html