Mais de 800 estudantes da Universidade de Ciência e Tecnologia de Hanói interagiram com o Diretor Geral da Ajinomoto Vietnã

“Pense em criar valor no trabalho e na vida, e faça isso com paixão e dedicação.”

Esse é o conselho sincero do Diretor Geral da Ajinomoto Vietnam Company para estudantes no início de suas carreiras no significativo programa de intercâmbio da Universidade de Ciência e Tecnologia de Hanói em 7 de novembro.

Conselhos de carreira significativos para jovens

Em 7 de novembro, o Sr. Tsutomu Nara, Diretor Geral da Ajinomoto Vietnam Company, participou de uma sessão de intercâmbio com mais de 800 alunos da Escola de Química e Ciências Biológicas da Universidade de Ciência e Tecnologia de Hanói. O evento ajudou os alunos a acumular mais conhecimento sobre atividades empresariais e desenvolvimento sustentável de empresas. Além disso, os jovens ouviram histórias de líderes da Ajinomoto Vietnam, obtendo assim orientações para o desenvolvimento de carreiras futuras.

No evento, o Sr. Tsutomu Nara inspirou a geração mais jovem com suas palavras sinceras para ajudar os estudantes a preparar uma base sólida para o futuro.

O Diretor Geral da Ajinomoto Vietnã compartilhou que quando era estudante, ele também tinha preocupações sobre o futuro e as escolhas de carreira, e como contribuir para a sociedade por meio de seu trabalho.

O Sr. Tsutomu Nara - Diretor Geral da Ajinomoto Vietnã interagiu com os alunos - Foto: Thi Thi

"Mestrado em Marketing na universidade. Além disso, adoro comida e trabalhei meio período como chef em um restaurante para pagar minhas mensalidades e satisfazer meus interesses pessoais. E, em terceiro lugar, adoro viajar para o exterior. Por isso, escolhi o Grupo Ajinomoto, pois é a empresa líder em alimentos no Japão e opera em mais de 130 países e territórios, além de atuar em atividades avançadas de marketing.

"Após ingressar, percebi que o Grupo Ajinomoto é muito dedicado a resolver problemas sociais por meio de suas atividades comerciais, e isso está em total consonância com os valores que busco. Essa também é a razão pela qual trabalhei no Grupo Ajinomoto nos últimos 32 anos, em 6 países diferentes, incluindo Japão, China, Peru, Indonésia, Filipinas e Vietnã ", disse o Sr. Tsutomu Nara.

Com vasta experiência de trabalho em diversos países, o Sr. Nara dá conselhos sinceros aos estudantes que estão prestes a escolher uma futura carreira: " Em primeiro lugar, continuem aprendendo e aprimorando suas habilidades, conhecimentos e competências todos os dias, pois essa é uma base sólida para sua carreira; estabeleçam metas de carreira e encontrem um ambiente de trabalho onde possam desenvolver suas habilidades, conhecimentos e competências. Assim, vocês terão automotivação e comprometimento com o trabalho, alcançando assim a felicidade e o sucesso em sua carreira."

Além disso, pense em criar valor no trabalho e na vida, sempre com paixão e dedicação para criar os valores que você almeja. Graças a isso, você não só alcançará o desenvolvimento pessoal, mas também contribuirá para sua família, comunidade e país .

Os alunos fizeram perguntas interessantes e práticas para o representante da Ajinomoto no Vietnã - Foto: Thi Thi

Contribuições sociais duradouras da Ajinomoto Vietnam

Durante a reunião, o Sr. Tsutomu Nara apresentou o Grupo Ajinomoto e a estratégia de negócios sustentáveis ​​da Ajinomoto Vietnam Company. A Ajinomoto Vietnam opera sob o modelo filosófico com o "Propósito de Existência" de "Contribuir para a saúde e a felicidade do povo e da sociedade vietnamita por meio do fornecimento de produtos de qualidade e iniciativas valiosas".

"Propósito da existência" é a razão pela qual a Ajinomoto Vietnam opera no Vietnã. Mais especificamente, trata-se do que ou como a Ajinomoto Vietnam pode contribuir para a sociedade, mudando de uma expressão centrada na empresa para uma expressão centrada na sociedade, de "O que a empresa quer ser" para "Como a empresa contribui para a sociedade".

O Sr. Tsutomu Nara fala sobre o conceito de "Propósito da Existência" e as atividades do ASV - Grupo Ajinomoto para criar valor compartilhado - Foto: Thi Thi

O Sr. Tsutomu Nara disse que o ASV (ou Grupo Ajinomoto Criando Valor Compartilhado) é implementado por meio de 3 métodos:

Primeiro, reposicionar o produto e o mercado. A empresa identifica todas as necessidades, benefícios e questões sociais relacionadas ao produto, encontrando oportunidades de diferenciação e reposicionamento nos mercados de mídia, reconhecendo o mercado potencial. Um exemplo típico é o recente lançamento de produtos com redução de sal, como o molho de soja com redução de sal Phu Si e o molho instantâneo kho quet, com o objetivo de reduzir o consumo excessivo de sal – uma das causas de pressão alta, doenças cardiovasculares e derrames.

Em segundo lugar, cada departamento e divisão pertence à cadeia de valor da empresa; e melhorar a produtividade diária de cada divisão é a maneira de implementar o ASV.

Por fim, o desenvolvimento da comunidade local é realizado por meio de iniciativas e atividades para melhorar a nutrição e a saúde do povo vietnamita. Algumas atividades típicas que a Ajinomoto Vietnã tem realizado nos últimos anos são "Merenda Escolar", em colaboração com o Ministério da Educação e Treinamento, e "Programa de Nutrição Materno-Infantil", em colaboração com o Ministério da Saúde...

Ao final do programa, o Professor Associado Dr. Chu Ky Son, Diretor da Escola de Química e Ciências Biológicas da Universidade de Ciência e Tecnologia de Hanói, agradeceu ao Sr. Tsutomu Nara e aos membros da Ajinomoto Vietnam por terem comparecido e compartilhado com os alunos da instituição. Ele também afirmou que a participação do Sr. Tsutomu Nara não foi apenas significativa para os alunos, mas também valiosa para os professores.

O Professor Associado Dr. Chu Ky Son expressou sua esperança de cooperar em treinamento e pesquisa, contribuindo para a transferência de tecnologia e criando mais valor para a comunidade e o país - Foto: Thi Thi

No futuro próximo, a Ajinomoto Vietnam e a Universidade de Ciência e Tecnologia de Hanói continuarão a realizar atividades para conectar e acompanhar os alunos, equipando-os com mais conhecimento e habilidades de vida, desenvolvendo assim recursos humanos de alta qualidade para a sociedade.

Fonte: https://nld.com.vn/hon-800-sinh-vien-dai-hoc-bach-khoa-ha-noi-giao-luu-cung-tong-giam-doc-ajinomoto-viet-nam-196241111115728032.htm