Segundo as estatísticas, o Japão continua sendo o maior mercado receptor de trabalhadores vietnamitas, com 41.139 trabalhadores, seguido por Taiwan (China) com 36.956 trabalhadores, Coreia do Sul com 1.799 trabalhadores, China com 1.024 trabalhadores, Singapura com 800 trabalhadores, Hungria com 802 trabalhadores, Romênia com 537 trabalhadores e outros mercados.
Nos últimos anos, o Japão tem sido consistentemente o maior mercado receptor de trabalhadores vietnamitas, devido às suas condições de trabalho atrativas, alta renda e inúmeras oportunidades de emprego.

O Japão continua sendo o maior mercado receptor de trabalhadores vietnamitas, com 41.139 trabalhadores.
Em julho de 2023, o Departamento de Gestão de Trabalho no Exterior ( Ministério do Trabalho, Inválidos e Assuntos Sociais ) e a Prefeitura de Wakayama assinaram um Memorando de Entendimento sobre a cooperação no âmbito jurídico básico para o recebimento de trabalhadores vietnamitas no Japão.
Devido à atual escassez de mão de obra, a Prefeitura de Wakayama está implementando uma política de promoção do treinamento e recrutamento de estagiários, trabalhadores qualificados e engenheiros vietnamitas para trabalhar e estagiar no Japão.
Por meio do Memorando de Entendimento sobre cooperação trabalhista entre os dois países, os trabalhadores vietnamitas podem realizar estágios e trabalhar dentro da estrutura das leis vietnamitas e japonesas, aproveitando os pontos fortes de cada lado e alcançando benefícios mútuos nas atividades de cooperação.
O Governo da Prefeitura de Wakayama facilitará o estabelecimento de mecanismos de apoio e prestará assistência aos trabalhadores vietnamitas em treinamento e que trabalham na prefeitura. O Ministério do Trabalho, dos Inválidos de Guerra e dos Assuntos Sociais criará canais de comunicação para monitorar a situação e cooperar na resolução de problemas, protegendo os direitos e interesses legítimos dos trabalhadores vietnamitas ali empregados.
Recentemente, o governo japonês tem implementado melhorias nas políticas para permitir que trabalhadores estrangeiros altamente qualificados permaneçam no país por longos períodos e para expandir a gama de ocupações abrangidas pelo Programa de Habilidades Específicas nº 2.
Assim, o Japão decidiu adicionar mais nove ocupações relacionadas ao processamento de alimentos e restaurantes à lista de ocupações que não exigem autorização de trabalho para o status de Trabalhador Qualificado Específico, elevando o número total de ocupações em que trabalhadores estrangeiros podem residir a longo prazo para 12.

O Ministro do Trabalho e Emprego da Coreia do Sul, Lee Jung Sik, observa trabalhadores realizando um teste de habilidades.
Segundo o Ministério do Trabalho, dos Inválidos de Guerra e dos Assuntos Sociais, esta é uma oportunidade para aumentar o número de beneficiários, melhorar os benefícios e abrir oportunidades de residência a longo prazo para trabalhadores vietnamitas.
Além do Japão, a Coreia do Sul também é um mercado importante, escolhido por muitos trabalhadores vietnamitas devido à sua alta renda e semelhanças culturais. A renda média desses trabalhadores varia de 1.500 a 2.000 dólares americanos por mês.
Em junho, em nome do Governo do Vietnã, o Ministro do Trabalho, dos Inválidos de Guerra e dos Assuntos Sociais do Vietnã, Dao Ngoc Dung, e o Ministro do Emprego e Trabalho da Coreia do Sul, Lee Jung Sik, assinaram um Memorando de Entendimento (MOU) sobre o envio e a recepção de trabalhadores vietnamitas para trabalhar na Coreia do Sul ao abrigo do Sistema Coreano de Permissão de Trabalho para Trabalhadores Estrangeiros (Programa EPS).
Graças à estreita e eficaz cooperação entre os dois Ministérios, o Programa EPS foi implementado de forma eficiente, justa, objetiva e transparente, criando muitos empregos bem remunerados para trabalhadores vietnamitas e contribuindo para o desenvolvimento das empresas coreanas.
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