Mais de meio milhão de trabalhadores afetados por cortes de pedidos

Muitos trabalhadores “aguentam” com salários baixos

A Pouyuen Vietnam, maior empregadora da Cidade de Ho Chi Minh , continuará cortando quase 6.000 funcionários (o equivalente a 10% da força de trabalho total da empresa). Esta é a segunda redução de pessoal da empresa desde o início do ano.

Em muitas localidades, os cortes de mão de obra também são uma realidade para muitas empresas, especialmente aquelas que exigem muita mão de obra, como têxteis, calçados, etc. O motivo é uma queda acentuada nos pedidos.

De acordo com o Ministério do Trabalho, Inválidos de Guerra e Assuntos Sociais, a falta de pedidos deve continuar, então o número de trabalhadores cujos empregos foram cortados pode não parar por aqui.

Para os trabalhadores, cortes de empregos significam dificuldades e mais dificuldades. Muitos estão apenas tentando "se segurar" com um salário miserável. Os demitidos precisam encontrar novos empregos, talvez como mototaxistas ou operários da construção civil...

Em abril passado, o Sr. Cuong foi demitido, e sua esposa também foi notificada recentemente de que seria demitida em junho. Tendo perdido o emprego aos 44 anos, nos últimos meses, o Sr. Cuong tem trabalhado como operário da construção civil pela manhã e como manobrista em um restaurante à tarde.

"Em PouYuen, trabalhei e ganhei mais de 10 milhões de VND. Mas agora, trabalhar fora não é mais assim. Trabalhar fora custa apenas cerca de 4,5 milhões de VND, o que não é suficiente para as despesas. E ainda tem a educação das crianças", disse Chau Van Cuong ( Tra Vinh ).

Muitos trabalhadores tiveram suas jornadas de trabalho reduzidas ou até mesmo pediram demissão por falta de pedidos nas empresas (Foto ilustrativa)

Se em anos anteriores maio era o pico da produção de inverno, agora as fábricas têxteis e de calçados em muitas localidades estão produzindo apenas em ritmo moderado. Por exemplo, na Araviet Company Limited, os trabalhadores começam a trabalhar às 7h30 e saem às 16h. Há mais de 3 meses, os horários de início e término dos turnos dos trabalhadores desta fábrica de roupas são semelhantes aos do expediente.

Para a Sra. Thuy, esta é a primeira vez em 10 anos de trabalho que ela enfrenta uma redução tão grande na renda.

"Menos pedidos fazem nossa renda diminuir", disse Nguyen Thi Thuy, funcionário da Araviet Company.

A renda aqui no ano passado era de quase 10 milhões, agora é de apenas 6 a 7 milhões por mês, o que levou alguns trabalhadores a mudarem de emprego. A queda na renda significa perda de mão de obra. As empresas também precisam se esforçar para lidar com a situação, estender o trabalho, tentar fazer horas extras alguns dias por semana por uma hora extra para manter os funcionários.

"Estamos fazendo o possível para manter essa situação, mas não podemos aumentar o trabalho porque não há pedidos. Ainda temos que manter todos os trabalhadores atuais esperando a recuperação", disse o Sr. Kim Jyung Tae, Diretor de Produção da Araviet Co., Ltd.

O desemprego é, em grande parte, trabalho simples.

De acordo com a Sra. Tran Thi Thanh Ha, Chefe do Departamento de Relações Trabalhistas da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã , de setembro de 2022 a março de 2023, as estatísticas mostram que 560.000 trabalhadores foram afetados por cortes de pedidos. Destes, até 55.000 trabalhadores deixaram o setor trabalhista (rescisão contratual).

A Sra. Ha disse que, para dar suporte aos trabalhadores afetados, a Confederação Geral do Trabalho tem uma política de apoio que, mesmo que eles não sejam membros do sindicato, mas estejam em empresas que pagam taxas sindicais, eles ainda receberão suporte de 700.000 a 3 milhões de VND/pessoa.

O ajuste da estrutura econômica deve estar associado à estrutura trabalhista.

De acordo com o Sr. Ngo Xuan Lieu, Diretor do Centro Nacional de Serviços de Emprego do Departamento de Emprego do Ministério do Trabalho, Inválidos de Guerra e Assuntos Sociais, com base em dados agregados diários sobre a implementação de políticas de seguro-desemprego, verifica-se que a maioria dos desempregados são trabalhadores não qualificados (representando 60-70%). Portanto, a estrutura da mão de obra é problemática: quanto maior o nível de escolaridade dos trabalhadores, menor o risco de desemprego.

"Portanto, o ajuste da estrutura econômica deve estar vinculado à estrutura trabalhista, o que é uma questão que precisa ser levantada", enfatizou o Sr. Lieu.

O Sr. Lieu avaliou que a redução da mão de obra, especialmente em empresas com muitos funcionários, colocará grande pressão sobre as localidades na solução de problemas de emprego, bem como na previdência social. Portanto, é necessário ter políticas de apoio às empresas no processo de recuperação da produção e dos negócios.

Precisa de uma política de suporte de longo prazo

Apoiar os trabalhadores quando seus empregos são cortados não significa simplesmente encontrar novos empregos para eles. Na Cidade de Ho Chi Minh, as lições aprendidas com o surto de COVID-19, bem como com a fase de recuperação ou com o enfrentamento de um declínio no crescimento econômico, mostraram que, para ser proativo e ter um impacto contínuo e de longo prazo, não basta depender de soluções temporárias.

"O aluguel da moradia está sendo administrado localmente e ainda não se tornou uma política neste período difícil da cidade. Estudaremos e proporemos uma política de apoio à moradia para os trabalhadores, especialmente aqueles que pararam de trabalhar, tiveram suas jornadas reduzidas e tiveram sua renda reduzida", disse o Sr. Phan Van Mai, presidente do Comitê Popular da Cidade de Ho Chi Minh.

A base para a construção da política é fazer com que o preço das pensões, que representam de 20% a 30% da renda dos trabalhadores, faça parte do programa de estabilização de preços que a Cidade de Ho Chi Minh implementou com sucesso por muitos anos.

"Este é um grande desejo da organização sindical da cidade de criar políticas que andem de mãos dadas com as vidas e os empregos dos trabalhadores, não apenas atividades de assistência temporárias ou ad hoc", disse o Sr. Tran Doan Trung, vice-presidente permanente da Federação Sindical da Cidade de Ho Chi Minh.

Imediatamente após a pandemia da COVID-19, o Departamento de Construção da Cidade de Ho Chi Minh propôs um pacote de suporte de empréstimo preferencial de VND 100 bilhões para proprietários, que atualmente estão fornecendo acomodação para quase 1 milhão de trabalhadores.

Além de soluções temporárias, políticas de longo prazo são essenciais para apoiar os trabalhadores (Foto ilustrativa)

Para criar políticas de apoio sustentáveis ​​e de longo prazo para os trabalhadores, de acordo com a Sra. Tran Thi Thanh Ha - Chefe do Departamento de Relações Trabalhistas da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã, as autoridades locais precisam ter medidas de apoio para empresas, como extensão da dívida tributária, incentivos fiscais... Além disso, há políticas de crédito para empresas e trabalhadores.

As indústrias têxtil, de calçados e de processamento de madeira perderam cerca de 200.000 trabalhadores nos últimos tempos. Dificuldades para as empresas levarão a dificuldades para os trabalhadores. Diante dessa situação, o Primeiro-Ministro solicitou ao Ministério do Trabalho, Inválidos de Guerra e Assuntos Sociais que implemente prontamente soluções e assuma a liderança no desenvolvimento de um projeto de política para apoiar os trabalhadores.

Essas são soluções necessárias a curto prazo, mas, a longo prazo, para limitar a redução de mão de obra, mudar a estrutura do mercado de trabalho é de extrema importância. Trabalhadores com baixa qualificação e habilidades limitadas serão mais afetados, e o risco de perder o emprego também será maior.

O desenvolvimento tecnológico fará com que a mão de obra abundante e barata não seja mais uma vantagem competitiva e atração de investimentos para o Vietnã.

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