“Abrindo caminho” para enviar trabalhadores para trabalhar no exterior

A fim de contribuir para a melhoria da qualidade e eficiência do envio de trabalhadores para trabalhar no exterior sob contrato, as unidades funcionais e filiais da cidade de Can Tho diversificaram as formas de comunicação, acompanhando e apoiando os trabalhadores. Ao mesmo tempo, a cidade convocou as empresas que enviam trabalhadores para trabalhar no exterior a participarem ativamente na consultoria, orientação e auxílio aos trabalhadores na escolha de mercados e empregos adequados.

As empresas se envolvem

A Viet International Human Resources Joint Stock Company (Vilaco) acaba de anunciar o recrutamento de 16 estudantes do ensino médio e superior, ambos do sexo masculino e feminino, para cursar formação profissional na Alemanha. Além disso, a empresa recruta estudantes para programas de estudo e trabalho na Alemanha, Japão e Coreia, com ocupações e benefícios de acordo com cada mercado. A empresa assinou um acordo de cooperação para o recrutamento de estudantes para trabalhar na Alemanha com a Universidade de Tecnologia de Can Tho e a Faculdade Profissional de Can Tho. Além de aumentar o fornecimento de informações sobre recrutamento e matrícula, a empresa também coordena a organização de atividades de aconselhamento, orientação profissional e matrícula nas escolas para conhecer e interagir diretamente com os estudantes.

O Centro de Serviços de Emprego da Cidade de Can Tho convida empresas que enviam trabalhadores estrangeiros a participar de eventos de transações de emprego para consulta, orientação e recrutamento de mão de obra.

A Sra. Dang Thi Thuy Lam, consultora da Viet International Human Resources Joint Stock Company, disse: "A empresa se concentra na consultoria para equipar os alunos com as qualificações necessárias para atender às exigências do mercado de trabalho, especialmente a capacidade de aprender línguas estrangeiras e os custos de participação."

A Hasu Asia Co., Ltd. (Cidade de Ho Chi Minh ) participa regularmente de eventos de intercâmbio de empregos na cidade de Can Tho e nas províncias do Delta do Mekong para aconselhar e orientar os trabalhadores na escolha de mercados, empregos e rendas adequados. O Sr. Truong Nhat Tai, Diretor Adjunto da empresa, comentou: "A força de trabalho da cidade de Can Tho é abundante, tem potencial, é diversificada em qualificações e ocupações e atende às exigências do mercado de trabalho japonês. Para trabalhar a longo prazo e ter uma renda estável, os trabalhadores precisam avaliar corretamente suas próprias habilidades, escolher empregos que correspondam às suas qualificações e habilidades, ser trabalhadores e não serem exigentes em relação a empregos."

A International Financial Investment and Media Joint Stock Company (MIF) acaba de publicar um edital de recrutamento para seis homens e 12 mulheres na indústria de processamento de frutos do mar e alimentos enlatados, com um salário de 35 milhões de VND/mês. A empresa recruta regularmente trabalhadores de diversos setores para trabalhar no Japão, com procedimentos simples, custos baixos e todos os benefícios. Ao mesmo tempo, a empresa apoia políticas de empréstimo e treinamento em língua japonesa para criar condições favoráveis ​​aos trabalhadores.

Atualmente, o Centro de Serviços de Emprego da Cidade de Can Tho coopera com cerca de 20 empresas que enviam trabalhadores para trabalhar no exterior, recrutando regularmente trabalhadores para trabalhar no Japão, Taiwan, Coreia, Alemanha; participando de eventos de intercâmbio de empregos no exterior, conferências, seminários sobre o envio de trabalhadores para trabalhar no exterior...

Fortalecer a comunicação e a orientação

De acordo com o Departamento de Assuntos Internos da Cidade de Can Tho, desde o início de 2025 até agora, toda a cidade consultou, orientou e enviou cerca de 1.400 trabalhadores para trabalhar em países como Taiwan, Japão e Coreia do Sul. A cidade tem tido muitas soluções para acompanhar e apoiar os trabalhadores que trabalham no exterior, notadamente a implementação da Resolução nº 11/2023/NQ-HDND do Conselho Popular da Cidade sobre regulamentos sobre políticas de apoio à educação profissional, emprego e reestruturação trabalhista, da agricultura para a não agricultura. O Centro de Serviços de Emprego da Cidade cria condições para atrair empresas a cooperar no envio de trabalhadores da cidade para trabalhar em outros países, pronto para acompanhar e apoiar os trabalhadores desde o momento do registro até a partida; no qual, com foco em consultoria e orientação para escolher ordens e empregos adequados. Além de promover a eficácia do modelo de café de empregos semanal aos sábados, com muitas informações sobre empregos nacionais e internacionais, entrevistas urgentes para candidaturas a empregos, o Centro de Serviços de Emprego da Cidade, o Centro de Aplicação de Tecnologia da Informação e a transformação digital na comunicação, trazem trabalhadores estrangeiros aos canais e redes sociais do Centro para que se atualizem e aprendam. Além disso, o Centro organiza aulas de japonês e coreano, aprimora conhecimentos, habilidades de comunicação e comportamento, e aumenta a taxa de entrevistas bem-sucedidas.

De acordo com representantes de empresas que enviam trabalhadores para trabalhar no exterior, os trabalhadores precisam determinar suas motivações para trabalhar no exterior para progredir, se integrar e adquirir experiência em um ambiente de trabalho profissional. Após consideração, o Sr. Phan Hieu Nghia, do vilarejo de Thoi Tan A, comuna de Thoi Lai, optou por trabalhar no Japão por mais de 2 anos. Atualmente, o Sr. Nghia trabalha como motorista de empilhadeira, ganhando 35 milhões de VND/mês. O que o Sr. Nghia valoriza é ser fluente em línguas estrangeiras, ter ousadia na comunicação, abordar novas tecnologias com confiança e aprimorar suas habilidades profissionais para se candidatar a empregos e desenvolver sua futura carreira.

Quanto à Sra. Le Thanh Phuong, do vilarejo de Dinh Khanh, comuna de Truong Thanh, inicialmente se registrou para trabalhar no Japão seguindo a "maioria", mas teve dificuldades para escolher uma carreira. Após receber apoio psicológico, a Sra. Phuong escolheu o emprego de embaladora de alimentos, um contrato de 3 anos, trabalhando 8 horas por dia, com um salário de 30 milhões de VND por mês. Todos os meses, a Sra. Phuong envia dinheiro para sua família para pagar o empréstimo do Banco de Política Social. A Sra. Phuong aproveita a oportunidade para aprimorar seu japonês para facilitar seu trabalho e comunicação.

No futuro próximo, o Departamento de Assuntos Internos da Cidade instruirá o Centro de Serviços de Emprego da Cidade a fortalecer a divulgação das políticas e diretrizes de apoio da cidade, conscientizar trabalhadores e pais, apresentar mercados de trabalho potenciais e estáveis ​​e contribuir para a promoção do trabalho de envio de trabalhadores para trabalhar no exterior em toda a cidade. Ao mesmo tempo, coordenará a organização de pontos de aconselhamento profissional em bairros e comunas, atraindo trabalhadores para participar e se registrar corajosamente para trabalhar no exterior.

Artigo e fotos: ANH PHUONG

Fonte: https://baocantho.com.vn/mo-duong-dua-lao-dong-lam-viec-o-nuoc-ngoai-a189430.html