Professora associada retorna para casa com a esperança de melhorar o meio ambiente e melhorar a qualidade de vida das pessoas

Desistindo de uma oportunidade de carreira atraente no exterior, a Professora Associada Dra. Nguyen Thi Anh Huong escolheu retornar à sua terra natal com o desejo de contribuir para o desenvolvimento do potencial da indústria química vietnamita e a esperança de resolver problemas ambientais e alimentares.

Com uma longa história de realizações acadêmicas e orientação de excelentes professores da Universidade de Basileia, Suíça, o Professor Associado, Dr. Nguyen Thi Anh Huong, nascido em 1976, atualmente Professor Sênior, Chefe Adjunto do Departamento de Química Analítica, Faculdade de Química, Universidade de Ciências Naturais, Universidade Nacional do Vietnã, Hanói, trouxe de volta métodos de pesquisa avançados, notavelmente o sucesso na pesquisa "Análise de formas inorgânicas de arsênio em águas subterrâneas" em 2010.

Além disso, ela também pesquisa muitos métodos e aplicações para diferentes áreas no Vietnã, como testes de segurança alimentar, produtos farmacêuticos...

O professor associado Dr. Nguyen Thi Anh Huong desistiu de uma oportunidade atraente de carreira no exterior para retornar ao seu país para lecionar e pesquisar.

Jornada de esforço em terra estrangeira

- Professor Associado, por favor, compartilhe sobre seu processo de estudo e pesquisa no exterior e suas experiências na área de química?

Professor Associado, Dr. Nguyen Thi Anh Huong: Viver e estudar no exterior é um desafio para qualquer pessoa. No início, fiquei confuso, mas felizmente tive a ajuda de amigos e colegas. Enquanto estudava em Basileia, fui instruído com entusiasmo pelo Professor Dr. Peter Christian Hauser. Eu precisava usar um novo método com um tema difícil, mas interessante: "Análise de arsênio inorgânico em águas subterrâneas", que era uma questão preocupante no Vietnã naquela época. Então, escolhi esse tema com a esperança de poder contribuir um pouco para a redução da poluição por arsênio e do meio ambiente em meu país.

Aprender um novo método apresenta muitos obstáculos, mas também é muito interessante. Graças à ajuda do professor, consegui transferi-lo com sucesso para o Vietnã. Até o momento, ainda estou conduzindo pesquisas usando este método para resolver muitos problemas existentes no Vietnã, como: poluição ambiental, segurança alimentar, qualidade farmacêutica, etc.

As mulheres na ciência enfrentam muitos preconceitos.

- O que motivou você a retornar ao Vietnã para ensinar e pesquisar?

Professor Associado, Dr. Nguyen Thi Anh Huong: Esta é uma pergunta bastante interessante! Durante meu período na Universidade de Basileia, várias grandes empresas farmacêuticas do mundo enviaram continuamente ofertas de emprego para a instituição com salários muito atrativos. Meu grupo de pesquisa também tinha um amigo espanhol que se mudou para trabalhar na Novatis e assumiu o cargo de líder da equipe de pesquisa.

Diante da escolha entre ficar e trabalhar ou retornar ao Vietnã, quase não hesitei em retornar. Em primeiro lugar, eu queria estar perto da minha família. Ao mesmo tempo, a motivação que me impulsionou a retornar foi contribuir um pouco para a pesquisa e resolução dos problemas no Vietnã, como mencionei acima.

Em uma entrevista ao Basel University Journal, também afirmei meu desejo de "etwas für Vietnam tun" (fazer algo pelo Vietnã).

O professor associado, Dr. Nguyen Thi Anh Huong, foi entrevistado pela revista da Universidade de Basel, na Suíça.

- Então, quando você voltou para casa, encontrou alguma dificuldade no processo de trabalho no início?

Professor Associado, Dr. Nguyen Thi Anh Huong: Os primeiros desafios quando comecei minha carreira de pesquisador e professor foram as condições limitadas no Vietnã. Por exemplo, em relação à biblioteca de documentos publicados, até agora, a maioria dos cientistas vietnamitas precisa gerenciar seu próprio acesso a publicações internacionais, enquanto eu tinha livre acesso a todos os dados internacionais quando estudei na Universidade de Basileia, entre 2005 e 2007.

Além disso, limitações em instalações, equipamentos, financiamento, etc. no ensino e na pesquisa também são problemas que eu e muitos cientistas e professores temos que superar.

Sem falar que para as mulheres que trabalham na ciência as dificuldades são muito maiores, pois elas têm que enfrentar muitos preconceitos (risos).

Superadas essas dificuldades, posso dizer que estou muito feliz e orgulhoso de que muitos dos meus alunos, após a formatura, estejam ocupando cargos técnicos de alto nível. Muitos deles escolheram estudar no exterior para desenvolver suas carreiras. Muitos deles estão seguindo carreiras docentes e se tornaram meus colegas...

Nos últimos anos, também ajudei muitos estudantes a obter bolsas de estudo de prestígio da Europa, Canadá, Coreia, Japão e Taiwan (China).

O professor associado Dr. Anh Huong (capa à esquerda) conduz pesquisa de campo

O salário é um fator importante, mas não o fator decisivo…

- Sempre ligado à geração jovem no processo de aprendizagem e pesquisa, como você avalia a pesquisa científica dos jovens de hoje?

Professor Associado, Dr. Nguyen Thi Anh Huong: Atualmente, de acordo com minhas observações, muitos alunos ainda não definiram suas paixões ou objetivos futuros, o que leva à falta de direcionamento durante os estudos e à falta de foco no conteúdo especializado necessário posteriormente. Enquanto isso, quando eu estudava e pesquisava no exterior, percebi que o número de alunos na universidade não era tão grande quanto no Vietnã, mas todos já haviam definido sua futura orientação profissional, portanto, estavam muito focados em seus estudos especializados.

- O que você acha do problema da fuga de cérebros no Vietnã? Que políticas o Vietnã precisa para atrair talentos nas ciências naturais para que retornem ao país e trabalhem?

Professor Associado, Dr. Nguyen Thi Anh Huong: Em relação ao problema da fuga de cérebros, não apenas o Vietnã, mas muitos países em desenvolvimento o enfrentam. Na minha opinião, os fatores que podem ser considerados para atrair talentos nas ciências naturais a retornarem ao trabalho no país são salário e condições de pesquisa científica (políticas, instalações, equipamentos, etc.).

O salário é um fator importante, mas não um pré-requisito. Condições favoráveis ​​para a realização de pesquisas científicas são fatores decisivos para atrair cientistas para trabalhar no país. Muitos países têm políticas muito boas sobre essa questão, como Japão, Coreia, Tailândia, Singapura, etc.

- Agradeço sinceramente ao Professor Associado, Dr. por compartilhar!

Fonte: https://phunuvietnam.vn/nu-pho-giao-su-ve-nuoc-voi-ky-vong-cai-thien-moi-truong-nang-cao-chat-luong-song-cua-nguoi-dan-20240616102750739.htm