O Sr. Nguyen An Toan (comuna de Thanh Phuoc) está se esforçando para aprender o idioma, adquirir habilidades e conhecimentos para ir trabalhar no Japão.
1. Após muitos anos de sua graduação no Colégio Técnico Cao Thang (Cidade de Ho Chi Minh) e de seu trabalho em uma empresa especializada na produção de luvas médicas , o Sr. Nguyen An Toan (comuna de Thanh Phuoc, província de Tay Ninh) decidiu trabalhar no exterior. O Sr. Toan escolheu o setor de processamento de alimentos no Japão por ser adequado à sua formação em Refrigeração.
O Sr. Toan comentou: “Fiquei impressionado com o profissionalismo, o padrão de excelência e o bom atendimento das empresas japonesas, então decidi ir para esse mercado para aprender e me desenvolver. No início, minha família ficou um pouco preocupada porque eu teria que ir para tão longe, mas quando eles entenderam meus objetivos e planos claros, todos me apoiaram e me incentivaram totalmente.”
Para realizar seu sonho, o Sr. Toan matriculou-se para estudar japonês na Esuhai Company Limited - Office at Long An College, após consultar e receber recomendações de muitos alunos mais experientes sobre a qualidade do ensino e a dedicação dos professores. "O japonês é muito difícil, principalmente a escrita e a gramática. Mas perseverei nos estudos diários; ao mesmo tempo, participei de grupos de estudo e pratiquei minhas habilidades de comunicação até atingir o nível N4", disse o Sr. Toan.
Além de se concentrar no idioma, Toan também pratica proativamente um estilo e uma postura de trabalho profissionais e aprende sobre a cultura do ambiente de trabalho para estar preparado para se integrar. Toan disse que o que mais o preocupa é a barreira do idioma e as diferenças culturais. No entanto, com preparação cuidadosa e um espírito progressista, ele acredita que se adaptará rapidamente.
A expectativa é que, no início de 2026, ele vá oficialmente para o Japão para trabalhar. Seu objetivo é permanecer por um longo período, caso tenha a oportunidade. "Quero aprender muito durante meu tempo trabalhando no Japão, desde processos de produção até gestão e comportamento. Mais tarde, se tiver a oportunidade de retornar, espero trazer experiências valiosas para contribuir com os negócios no Vietnã", disse Toan.
2. De acordo com o Departamento de Assuntos Internos, em 2024 e no primeiro trimestre de 2025, a antiga província de Long An enviou 1.346 trabalhadores para trabalhar no exterior. Destes, 877 foram para o mercado japonês, 168 para o mercado taiwanês... Acumulando de 2020 até o presente, a antiga província de Long An enviou 2.957 trabalhadores para trabalhar no exterior.
Os líderes provinciais sempre dão atenção ao envio de trabalhadores para trabalhar no exterior.
Para enviar trabalhadores para trabalhar no exterior de forma eficaz, o ensino profissionalizante e o aprendizado de línguas estrangeiras são fundamentais. Em 2024, instituições de ensino profissionalizante recrutaram e capacitaram 27.032 pessoas. O Long An College, em parceria com a Esuhai Company Limited, organizou cursos de formação profissional e aulas de japonês para 122 alunos em suas instalações. Além disso, mais de 100 trabalhadores recebem regularmente treinamento em japonês em centros de treinamento de empresas que enviam funcionários para trabalhar no exterior.
Segundo o Departamento de Assuntos Internos, nos próximos tempos, o Departamento continuará a coordenar estreitamente com departamentos, filiais, sindicatos e autoridades locais para organizar informações e disseminar de forma ampla e aprofundada as políticas, leis e programas relacionados ao envio de trabalhadores para trabalhar no exterior sob contratos com diversas modalidades e horários flexíveis, adequados a cada grupo-alvo. Ao mesmo tempo, o Departamento ajustará a meta de implementação para 2025, transferindo o objetivo do envio de trabalhadores para o exterior para 96 unidades administrativas de nível comunal.
Ao longo dos anos, o Centro Provincial de Serviços de Emprego tem desempenhado o papel de "ponte" entre trabalhadores e empresas, com a função de enviar trabalhadores para trabalhar no exterior sob contratos. No período de 2020 a 2025, o Centro coordenou proativamente com empresas e organizações de renome que enviam trabalhadores para trabalhar no exterior, organizando sessões de aconselhamento e orientação profissional de acordo com as necessidades do mercado internacional, com foco em ocupações de alta demanda, como processamento de alimentos; usinagem; soldagem; torneiros mecânicos; eletricistas; enfermagem; cuidadores; montagem e manutenção de automóveis; confecção; montagem de componentes e equipamentos;... Esses programas atraíram a participação de 42.761 trabalhadores.
Além disso, o Centro também promove atividades de propaganda e consulta comunitária, coordenando-se estreitamente com unidades como o Comando Militar Provincial, a União Provincial da Juventude, a União Provincial das Mulheres, etc., para alcançar e conscientizar sobre diversos assuntos, especialmente jovens, soldados desmobilizados e mulheres rurais. Sessões de comunicação móvel, seminários e consultas aprofundadas atraíram mais de 7.738 participantes, gerando uma disseminação positiva na comunidade sobre a política de envio de trabalhadores para trabalhar no exterior por um período limitado.
Graças a esses esforços, no período de 2020 a 2025, o Centro Provincial de Serviços de Emprego encaminhou 222 trabalhadores a empresas para entrevistas e testes de proficiência em coreano, no âmbito do programa EPS, para trabalho no exterior sob contrato. Dessa forma, contribuiu não apenas para a concretização do Projeto de Envio de Trabalhadores para Trabalho no Exterior sob Contrato no período de 2020 a 2025, mas também criou um novo motor para a redução sustentável da pobreza, o desenvolvimento econômico local e a qualificação da força de trabalho da província no mercado de trabalho global.
Khanh Duy
Fonte: https://baolongan.vn/tao-dieu-kien-dua-nguoi-lao-dong-di-lam-viec-o-nuoc-ngoai-a198065.html
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