Criar condições para o envio de trabalhadores para trabalhar no estrangeiro

O Sr. Nguyen An Toan (comuna de Thanh Phuoc) está se esforçando para aprender o idioma, habilidades e conhecimento para ir trabalhar no Japão.

1. Após muitos anos de graduação no Colégio Técnico Cao Thang (HCMC) e de trabalho em uma empresa especializada na produção de luvas médicas , o Sr. Nguyen An Toan (Comuna de Thanh Phuoc, Província de Tay Ninh) decidiu trabalhar no exterior. O Sr. Toan escolheu a área de processamento de alimentos no Japão por ser adequada para o curso de Refrigeração que havia cursado.

O Sr. Toan compartilhou: “Fiquei impressionado com o profissionalismo, o estilo padrão e o bom tratamento das empresas japonesas, então decidi ir para este mercado para aprender e me desenvolver. No início, minha família ficou um pouco preocupada porque eu tinha que ir para longe, mas quando eles entenderam os objetivos e planos claros, todos me apoiaram e incentivaram totalmente.”

Para realizar seu sonho, o Sr. Toan matriculou-se para estudar japonês na Esuhai Company Limited - Escritório no Long An College, após consultar e ser muito elogiado por muitos alunos do último ano pela qualidade do ensino e pela dedicação dos professores. "Japonês é muito difícil, especialmente a escrita e a gramática. Mas eu persevero nos estudos todos os dias; ao mesmo tempo, participo de estudos em grupo e pratico minhas habilidades de comunicação para em breve atingir o nível N4", disse o Sr. Toan.

Além de se concentrar apenas no idioma, Toan também pratica proativamente um estilo e uma atitude de trabalho profissionais, além de aprender sobre a cultura do local de trabalho para se preparar para a integração. Toan disse que o que mais o preocupa é a barreira linguística e as diferenças culturais. No entanto, com uma preparação cuidadosa e um espírito progressista, ele acredita que se adaptará rapidamente.

A previsão é que, no início de 2026, ele vá oficialmente trabalhar no Japão. Seu objetivo é permanecer por um longo prazo, se tiver oportunidade. "Quero aprender muito durante meu período de trabalho no Japão, desde processos de produção até gestão e comportamento. Mais tarde, se tiver a oportunidade de retornar, espero trazer experiências valiosas para contribuir com os negócios no Vietnã", disse Toan.

2. De acordo com o Departamento de Assuntos Internos, em 2024 e no primeiro trimestre de 2025, a província de Long An (antiga) enviou 1.346 trabalhadores para trabalhar no exterior. Destes, o mercado japonês foi de 877 pessoas e o mercado taiwanês, de 168. No acumulado de 2020 até o presente, a província de Long An (antiga) enviou 2.957 trabalhadores para trabalhar no exterior.

Os líderes provinciais sempre prestam atenção ao envio de trabalhadores para trabalhar no exterior.

Para enviar trabalhadores para trabalhar no exterior de forma eficaz, a formação profissional e o ensino de línguas estrangeiras são muito importantes. Em 2024, as instituições de formação profissional recrutaram e formaram 27.032 pessoas. O Long An College, em parceria com a Esuhai Company Limited, organizou um programa para que 122 estudantes de formação profissional estudassem japonês nas instalações da escola. Além disso, mais de 100 trabalhadores recebem regularmente formação em japonês em centros de formação de empresas com a função de enviar trabalhadores para trabalhar no exterior.

De acordo com o Departamento de Assuntos Internos, nos próximos anos, o Departamento continuará a coordenar estreitamente com departamentos, filiais, sindicatos e autoridades locais para organizar informações e disseminar políticas, leis e programas relacionados ao envio de trabalhadores para trabalhar no exterior sob contratos com diversas modalidades e horários flexíveis, adequados a cada grupo-alvo. Ao mesmo tempo, o Departamento ajustará a meta de implementação para 2025, transferindo a meta de envio de trabalhadores para trabalhar no exterior para 96 unidades administrativas em nível municipal.

Ao longo dos anos, o Centro Provincial de Serviços de Emprego tem desempenhado o papel de "ponte" entre trabalhadores e empresas, com a função de enviar trabalhadores para trabalhar no exterior mediante contratos. No período de 2020 a 2025, o Centro coordenou proativamente com empresas e empreendimentos de renome com a função de enviar trabalhadores para trabalhar no exterior, organizando sessões de orientação e aconselhamento de carreira de acordo com as necessidades do mercado internacional, com foco em ocupações de alta demanda, como processamento de alimentos; processamento mecânico; soldagem; torneiros, eletricistas; enfermagem; montagem e manutenção de automóveis; vestuário; montagem de componentes e equipamentos;... Esses programas atraíram a participação de 42.761 trabalhadores.

Além disso, o Centro também promove atividades de propaganda e consulta à comunidade, em estreita coordenação com unidades como o Comando Militar Provincial, a União Provincial da Juventude, a União Provincial das Mulheres, etc., para alcançar e conscientizar sobre diversos assuntos, especialmente jovens, soldados desmobilizados e mulheres rurais. Sessões de comunicação móvel, seminários e consultas aprofundadas atraíram mais de 7.738 participantes, gerando uma divulgação positiva na comunidade sobre a política de envio de trabalhadores para trabalhar no exterior por um período limitado.

Graças a esses esforços, no período de 2020 a 2025, o Centro Provincial de Serviços de Emprego apresentou 222 trabalhadores a empresas para entrevistas e testes de proficiência em coreano, no âmbito do programa EPS, entre outros, para trabalhar no exterior mediante contratos. Assim, não apenas contribuiu para a concretização do Projeto de Envio de Trabalhadores para o Exterior mediante Contratos no período de 2020 a 2025, mas também criou um novo impulso para a redução sustentável da pobreza, o desenvolvimento econômico local e a elevação do nível da força de trabalho da província no mercado de trabalho global.

Khanh Duy

Fonte: https://baolongan.vn/tao-dieu-kien-dua-nguoi-lao-dong-di-lam-viec-o-nuoc-ngoai-a198065.html