O salário referente à previdência social aumentou mais de 30%, chegando a 5,7 milhões de VND por mês.

O prêmio do seguro representa 86% da renda.

De acordo com o relatório sobre os resultados de 6 anos de implementação da Lei de Seguro Social de 2014 no período de 2016-2021, o Ministério do Trabalho, dos Inválidos de Guerra e dos Assuntos Sociais avaliou que a arrecadação do seguro social depende em grande parte do salário mensal utilizado como base para o pagamento do seguro.

Em 2016, o salário médio para fins de contribuição obrigatória à previdência social era superior a 4,2 milhões de VND por mês. Em 2021, esse valor havia aumentado para quase 5,7 milhões de VND por mês, um aumento de mais de 30%.

Assim, o salário médio utilizado como base para as contribuições obrigatórias para a segurança social dos trabalhadores em 2021 corresponde a 86% do rendimento médio dos assalariados e a 76% do PIB per capita do Vietname em 2021.

Ao explicar o aumento acima mencionado, o Ministério do Trabalho, dos Inválidos de Guerra e dos Assuntos Sociais afirmou que a base salarial para as contribuições para a segurança social aumentou devido a uma nova regulamentação da Lei da Segurança Social de 2014, que exige que o salário e os subsídios para efeitos de contribuições para a segurança social sejam calculados de acordo com a lei.

O salário segurado em 2021 é de quase 5,7 milhões de VND por mês (Foto: Son Nguyen).

No entanto, após 2016, o salário utilizado como base para a contribuição aumentou de forma insignificante, acompanhando apenas o reajuste anual do aumento do salário mínimo regional.

Em particular, o salário médio utilizado como base para as contribuições obrigatórias para a segurança social dos trabalhadores das empresas estatais também aumenta anualmente.

O salário médio utilizado como base para as contribuições obrigatórias para a segurança social dos trabalhadores em 2021 é de 6,5 milhões de VND/mês, um aumento de 54,76% em comparação com 2016.

O valor acima corresponde a 115% do salário médio utilizado como base para as contribuições obrigatórias para a segurança social dos trabalhadores em geral.

Além disso, os prêmios de seguros em empresas com investimento estrangeiro também estão em tendência de alta.

Em 2021, o salário utilizado como base para o cálculo das contribuições obrigatórias para a segurança social dos trabalhadores foi de 6,1 milhões de VND por mês, um aumento de 23,29% em comparação com 2016.

Além disso, o salário médio utilizado como base para as contribuições obrigatórias para a segurança social dos trabalhadores em empresas não estatais também aumentou anualmente. Esse nível corresponde a 89,63% do salário médio utilizado como base para as contribuições obrigatórias para a segurança social dos trabalhadores em geral.

Assim, o salário médio mais elevado utilizado como base para as contribuições para a segurança social dos trabalhadores pertence às empresas estatais, seguidas pelas empresas com investimento estrangeiro e, por último, pelas empresas não estatais.

Alteração das normas sobre o nível salarial para fins de contribuição previdenciária

A versão mais recente da Lei de Seguro Social (alterada) propõe que as contribuições para o seguro social sejam baseadas no salário mínimo regional, também para estar em consonância com a orientação de que, ao implementar a reforma salarial, não haverá mais um salário base.

Especificamente, o projeto de lei complementa o salário utilizado como base para o pagamento obrigatório da previdência social, sendo o mínimo metade do maior salário mínimo mensal regional anunciado pelo Governo ; o máximo sendo oito vezes o maior salário mínimo mensal regional anunciado pelo Governo.

As contribuições previdenciárias dos funcionários serão baseadas no salário mínimo regional (Foto: Son Nguyen).

Esta é a base para regulamentar as contribuições para a segurança social daqueles que não recebem salário (empresários, gestores de empresas, gestores de cooperativas que não recebem salário, etc.); e é também a base para determinar a obrigação de participação dos trabalhadores a tempo parcial.

Para o setor não estatal (em que os funcionários pagam a previdência social de acordo com o regime salarial definido pelo empregador), o salário utilizado como base para o pagamento obrigatório da previdência social segue, basicamente, a regulamentação vigente.

No entanto, haverá regulamentações mais específicas no sentido de que o salário utilizado como base para o pagamento da previdência social seja o salário mensal, incluindo salário, gratificações e outros complementos, pagos de forma regular e estável em cada período de pagamento.

Com base nisso, o Governo fornece regulamentos detalhados para determinar especificamente os valores que devem ou não ser pagos a título de seguro social obrigatório; a determinação do salário mensal como base para o pagamento do seguro social nos casos em que o pagamento do salário é feito por hora, dia, semana e por produto ou contrato.

Link da fonte: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/tien-luong-dong-bao-hiem-xa-hoi-tang-hon-30-cham-muc-57-trieu-dongthang-20230822105233499.htm