Diretor Geral da OIT: A inteligência artificial "roubará" os empregos dos trabalhadores?

O conteúdo foi compartilhado pelo Sr. Gilbert F. Houngbo, Diretor Geral da Organização Internacional do Trabalho (OIT), com o repórter Dan Tri durante sua primeira visita ao Vietnã.

A OIT é uma agência especializada das Nações Unidas dedicada a melhorar as condições de trabalho e elevar os padrões de vida em todo o mundo .

Em 1992, o Vietnã aderiu a esta organização. Desde então, o Vietnã tem sido um membro ativo e responsável da OIT. Os compromissos entre o Vietnã e a OIT foram basicamente cumpridos e incorporados às leis do nosso país.

Diretor-geral da OIT fala sobre os desafios do mercado de trabalho em sua primeira visita ao Vietnã ( Vídeo : SN)

Foco em fatores humanos

Como amigo de longa data do Vietnã, o que você pensou quando visitou o país pela primeira vez?

- Esta é minha primeira visita ao Vietnã como Diretor-Geral da OIT. O escritório da OIT no Vietnã é um dos maiores do mundo, com mais de 100 funcionários.

Por isso, nesta viagem, queremos conhecer a situação nas áreas onde há escritórios da OIT. Além disso, queremos expandir as áreas de cooperação, aproveitando as parcerias existentes. Em particular, durante esta visita, visitamos a fábrica de roupas em Hung Yen , onde o programa "Melhores Empregos" está sendo implementado.

O programa vem sendo implementado desde 2009 com o objetivo de aprimorar os padrões trabalhistas com base na Legislação Trabalhista e nas normas internacionais básicas do trabalho, aumentando a eficiência e a competitividade das empresas. Até o momento, este é o programa mais eficaz implementado pela OIT no Vietnã.

Esta é a primeira vez que o Sr. Gilbert F. Houngbo vem ao Vietnã como Diretor-Geral da OIT.

Ao longo dos últimos tempos, o governo vietnamita sempre se esforçou para reformar políticas e leis para melhor proteger os direitos e interesses dos trabalhadores. Como você avalia os esforços do Vietnã?

- Sempre apreciei os esforços do Vietnã. Isso é algo que pode ser afirmado, já que a OIT coordenou ativamente com as autoridades vietnamitas para elaborar o primeiro Código do Trabalho em 1994.

Vemos que o governo vietnamita sempre se concentra no fator trabalho no desenvolvimento econômico, com o lema "ninguém fica para trás". Qualquer sociedade enfrenta desafios como inflação ou desigualdade, e o Vietnã está no caminho certo.

O governo vietnamita sempre se concentra no fator trabalho no desenvolvimento econômico com o lema "ninguém fica para trás".

Senhor, por que é importante fortalecer a conformidade com as leis trabalhistas internacionais para os países-membros, incluindo o Vietnã?

- A OIT possui quase 200 convenções estabelecidas ao longo dos últimos 100 anos. Temos a tendência de nos esquecer da jornada semanal de trabalho ou da divisão estabelecida pelas Convenções da OIT. Também temos Convenções da OIT sobre trabalho infantil ou trabalho forçado ou compulsório. Agora, trabalharemos em novas convenções até 2025-2026.

O mundo precisa prestar mais atenção às formas sociais, onde precisamos ter um equilíbrio maior. A economia cria riqueza e o preço é o aspecto social.

A contribuição da OIT se dá por meio do estabelecimento de direitos trabalhistas de forma a aumentar a produtividade e, ao mesmo tempo, os lucros das empresas, ajudando-as a se desenvolverem de forma sustentável.

O mercado de trabalho do Vietnã está melhorando.

Após a pandemia de Covid-19 e a crise econômica global, o que a OIT prevê sobre a recuperação da força de trabalho global em geral e do Vietnã em particular? Na sua opinião, quais são os principais desafios para o Vietnã em termos de trabalho e emprego nos próximos anos?

- De modo geral, vemos o mercado de trabalho global mudando. No entanto, esperamos uma recuperação moderada do mercado de trabalho em 2023. Como vimos, as economias emergentes ainda estão lutando para se recuperar aos níveis pré-Covid-19. O mercado de trabalho tende a aumentar o setor informal e a economia informal.

Portanto, no período pós-Covid-19, acreditamos que mais precisa ser feito para garantir os direitos dos trabalhadores deste setor, criando condições favoráveis ​​para que eles migrem para o setor formal. É por isso que estamos promovendo mais programas de proteção social e criando um ambiente que facilite a formalização da economia informal.

O mercado de trabalho do Vietnã está se recuperando fortemente após a pandemia de Covid-19.

O mercado de trabalho do Vietnã está melhorando. Esperamos que não apenas o Vietnã, mas também os países da ASEAN estejam no caminho certo.

Nas reuniões com o Ministério do Trabalho, Inválidos de Guerra e Assuntos Sociais, a Assembleia Nacional e o Governo, todos estão apoiando e melhorando para ajudar o Governo a acompanhar as tendências de desenvolvimento e garantir a seguridade social.

A justiça social é um dos princípios operacionais da OIT. Então, o que o Vietnã deve fazer para garantir a justiça social?

- A justiça social é a base para um mundo pacífico, cujo principal fator é a proteção social. No entanto, ainda existem 4 bilhões de pessoas no mundo que não desfrutam de nenhuma proteção social.

No Vietnã, vejo uma resiliência construída ao longo das guerras, e agora é um país de renda média, com a meta de se tornar um país de alta renda até 2045. O Vietnã ainda está em desenvolvimento, com uma economia de mercado muito dinâmica. O Primeiro-Ministro também enfatizou a necessidade de garantir que a riqueza criada pelos esforços de toda a sua população seja compartilhada igualmente entre todos os segmentos da sociedade.

Mão de obra barata ainda é uma vantagem?

Além do impacto da pandemia de Covid-19, a transição energética e a transformação digital também apresentam uma série de desafios. Então, como podemos aproveitar as oportunidades e limitar os impactos negativos sobre os trabalhadores, senhor?

- Tomo o exemplo da inteligência artificial. Muitos alertas dizem que a inteligência artificial tirará o emprego de muitas pessoas. Mas ela também cria muitas novas oportunidades, novos empregos.

Portanto, nossa tarefa é garantir que os trabalhadores em áreas que podem desaparecer possam aprimorar suas habilidades, acolher novas tendências e novos tipos de empregos. Para isso, o papel da educação profissional e de habilidades é fundamental. Aprender é muito importante e é uma tarefa para toda a vida.

O governo pode incentivar novos programas de formação profissional, criar políticas de apoio e incentivar a participação de pequenas e médias empresas. A comunidade empresarial também precisa trabalhar em conjunto com o governo para que isso aconteça.

Muitos investidores vêm ao Vietnã em busca de mão de obra barata, mas também buscam mão de obra local mais qualificada. O Vietnã ainda é um destino atraente para investimentos?

- Acredito que cada país precisa ajustar sua estratégia à medida que se desenvolve, incluindo o Vietnã. A maioria dos países do Sudeste Asiático tem observado tendências positivas por meio de cadeias de suprimentos e serviços de terceirização da Europa, América do Norte e Coreia do Sul.

Ao desenvolver uma força de trabalho melhor, a vantagem do Vietnã se torna mais óbvia.

Obrigado pela conversa!

Foto: Gia Doan

Link da fonte: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/tong-giam-doc-ilo-tri-tue-nhan-tao-co-cuop-di-viec-lam-cua-nguoi-lao-dong-20230708163052493.htm