O conteúdo foi compartilhado pelo Sr. Gilbert F. Houngbo, Diretor-Geral da Organização Internacional do Trabalho (OIT), com o repórter do Dan Tri durante sua primeira visita ao Vietnã.
A OIT é uma agência especializada das Nações Unidas dedicada a melhorar as condições de trabalho e elevar os padrões de vida em todo o mundo .
Em 1992, o Vietnã aderiu a esta organização. Desde então, o Vietnã tem sido um membro ativo e responsável da OIT. Os compromissos entre o Vietnã e a OIT foram, em sua maioria, cumpridos e incorporados à legislação do país.
O Diretor-Geral da OIT aborda os desafios do mercado de trabalho em sua primeira visita ao Vietnã ( Vídeo : SN)
Foco nos fatores humanos
Como amigo de longa data do Vietnã, quais foram seus pensamentos quando você visitou este país pela primeira vez?
Esta é minha primeira visita ao Vietnã como Diretor-Geral da OIT. O escritório da OIT no Vietnã é um dos maiores do mundo, com mais de 100 funcionários.
Portanto, nesta viagem, queremos compreender a situação nas áreas onde existem escritórios da OIT. Além disso, queremos expandir as áreas de cooperação, aproveitando as parcerias existentes. Em particular, durante esta visita, visitamos a fábrica de vestuário em Hung Yen , onde o programa "Melhores Empregos" está sendo implementado.
O programa está em implementação desde 2009 com o objetivo de aprimorar os padrões trabalhistas com base na Lei do Trabalho e nas normas internacionais básicas do trabalho, aumentando a eficiência e a competitividade das empresas. Até o momento, este é o programa mais eficaz implementado pela OIT no Vietnã.
Esta é a primeira vez que o Sr. Gilbert F. Houngbo visita o Vietnã como Diretor-Geral da OIT.
Ao longo do tempo, o governo vietnamita tem se esforçado para reformar políticas e leis a fim de melhor proteger os direitos e interesses dos trabalhadores. Como você avalia esses esforços?
- Sempre apreciei os esforços do Vietnã. Isso pode ser comprovado, visto que a OIT coordenou ativamente com as autoridades vietnamitas a elaboração do primeiro Código do Trabalho em 1994.
Observamos que o governo vietnamita sempre prioriza o fator mão-de-obra no desenvolvimento econômico, com o lema "ninguém fica para trás". Qualquer sociedade enfrenta desafios como inflação e desigualdade, e o Vietnã está no caminho certo.
O governo vietnamita sempre prioriza o fator mão-de-obra no desenvolvimento econômico, com o lema "ninguém fica para trás".
Senhor, por que é importante para os países membros, incluindo o Vietnã, fortalecer o cumprimento das leis internacionais do trabalho?
A OIT possui quase 200 convenções estabelecidas ao longo dos últimos 100 anos. Tendemos a esquecer a jornada de trabalho semanal ou a divisão estabelecida pelas Convenções da OIT. Também temos Convenções da OIT sobre trabalho infantil e trabalho forçado ou obrigatório. Agora, trabalharemos em novas convenções até 2025-2026.
O mundo precisa prestar mais atenção às formas sociais em que precisamos de um melhor equilíbrio. A economia cria riqueza e o preço a pagar é o aspecto social.
A contribuição da OIT se dá por meio do estabelecimento de direitos trabalhistas de forma a promover o aumento da produtividade e, ao mesmo tempo, o aumento dos lucros das empresas, ajudando-as a se desenvolverem de forma sustentável.
O mercado de trabalho do Vietnã está melhorando.
Após a pandemia de Covid-19 e a crise econômica global, quais são as previsões da OIT sobre a recuperação da força de trabalho global em geral e do Vietnã em particular? Na sua opinião, quais são os principais desafios para o Vietnã na área de trabalho e emprego nos próximos anos?
De modo geral, observamos mudanças no mercado de trabalho global. No entanto, esperamos uma recuperação moderada em 2023. Como vimos, as economias emergentes ainda estão lutando para retornar aos níveis pré-Covid-19. O mercado de trabalho tende a expandir o setor informal e a economia informal.
Portanto, no período pós-Covid-19, acreditamos que é necessário fazer mais para garantir os direitos dos trabalhadores desse setor, criando condições favoráveis para que eles migrem para o setor formal. É por isso que estamos promovendo mais programas de proteção social e criando um ambiente que facilite a formalização da economia informal.
O mercado de trabalho do Vietnã está se recuperando fortemente após a pandemia de Covid-19.
O mercado de trabalho do Vietnã está melhorando. Esperamos que não apenas o Vietnã, mas também os países da ASEAN estejam no caminho certo.
Em reuniões com o Ministério do Trabalho, dos Inválidos de Guerra e dos Assuntos Sociais, a Assembleia Nacional e o Governo, todos demonstraram apoio e estão aprimorando as medidas para ajudar o Governo a acompanhar as tendências de desenvolvimento e garantir a segurança social.
A justiça social é um dos princípios operacionais da OIT. Então, o que o Vietnã deve fazer para garantir a justiça social?
A justiça social é a base para um mundo pacífico, cujo principal fator é a proteção social. No entanto, ainda existem 4 bilhões de pessoas no mundo que não desfrutam de qualquer proteção social.
No Vietnã, vejo uma resiliência construída ao longo das guerras, que o transformou em um país de renda média, com o objetivo de se tornar um país de alta renda até 2045. O Vietnã ainda está em desenvolvimento, com uma economia de mercado muito dinâmica. O Primeiro-Ministro também enfatizou a importância de garantir que a riqueza gerada pelos esforços de todo o seu povo seja compartilhada igualmente entre todos os segmentos da sociedade.
A mão de obra barata ainda é uma vantagem?
Além do impacto da pandemia de Covid-19, a transição energética e a transformação digital também apresentam diversos desafios. Então, como podemos aproveitar as oportunidades e limitar os impactos negativos sobre os trabalhadores?
— Tomo como exemplo a inteligência artificial. Muitos alertam que a inteligência artificial vai tirar o emprego de muita gente. Mas ela também cria muitas novas oportunidades, novos empregos.
Portanto, nossa tarefa é garantir que os trabalhadores em áreas que podem desaparecer consigam aprimorar suas habilidades, acolher novas tendências e novos tipos de trabalho. Para isso, o papel da educação profissional e de habilidades é fundamental. Aprender é muito importante e é uma tarefa para toda a vida.
O governo pode incentivar novos programas de formação profissional, criar políticas de apoio e estimular a participação de pequenas e médias empresas. A comunidade empresarial também precisa trabalhar em conjunto com o governo para que isso aconteça.
Muitos investidores vêm ao Vietnã em busca de mão de obra barata, mas procuram por profissionais locais mais qualificados. O Vietnã ainda é um destino atraente para investimentos?
Acredito que todos os países precisam ajustar suas estratégias à medida que se desenvolvem, inclusive o Vietnã. A maioria dos países do Sudeste Asiático tem observado tendências positivas por meio das cadeias de suprimentos e da terceirização de serviços da Europa, América do Norte e Coreia do Sul.
Ao desenvolver uma força de trabalho melhor, a vantagem do Vietnã torna-se mais evidente.
Obrigado pela conversa!
Link da fonte
![[Foto] 60º aniversário da fundação da Associação Vietnamita de Artistas Fotográficos](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fvphoto.vietnam.vn%2Fthumb%2F1200x675%2Fvietnam%2Fresource%2FIMAGE%2F2025%2F12%2F05%2F1764935864512_a1-bnd-0841-9740-jpg.webp&w=3840&q=75)
![[Foto] O presidente da Assembleia Nacional, Tran Thanh Man, participa da cerimônia de premiação do VinFuture 2025.](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fvphoto.vietnam.vn%2Fthumb%2F1200x675%2Fvietnam%2Fresource%2FIMAGE%2F2025%2F12%2F05%2F1764951162416_2628509768338816493-6995-jpg.webp&w=3840&q=75)
Comentário (0)