Em 30 de novembro, a Sra. Nguyen Van Hanh Thuc, Diretora do Centro de Serviços de Emprego da Cidade de Ho Chi Minh, disse que, por meio da pesquisa da unidade, as necessidades atuais de busca de emprego dos trabalhadores estão focadas em mão de obra geral, trabalhadores de produção, vendas, entregadores, etc.
A demanda por empregos altamente qualificados costuma ser menor durante esse período porque a maioria dos trabalhadores não muda de emprego no final do ano para receber os benefícios do feriado do Tet.
A demanda por recrutamento de empregos de fim de ano está principalmente no grupo de mão de obra geral, vendas, entrega...
Ao mesmo tempo, a análise de uma pesquisa com 59 empresas com uma demanda total de recrutamento de 4.204 cargos mostra que as empresas estão atualmente recrutando principalmente trabalhadores não qualificados (representando 34,5% com 1.452 cargos vagos).
Em seguida, vêm os setores de gestão empresarial (representando 13,6%, com 574 vagas) e couro, calçados e vestuário (representando 12,5%, com 525 vagas). As empresas também precisam recrutar muitos outros trabalhadores nos setores de alimentos e bebidas, engenharia mecânica, serviços, finanças, valores mobiliários, imobiliário, hotelaria, turismo , tecnologia e informação...
Solução de fim de ano
A Sra. Nguyen Van Hanh Thuc também disse que, do início do ano até 24 de novembro, o número de pessoas que solicitaram seguro-desemprego na Cidade de Ho Chi Minh foi de 153.129 pessoas, um aumento de 9,7% em relação ao mesmo período de 2022. O número de pessoas com decisões de receber seguro-desemprego foi de 150.315 pessoas, o número de pessoas que relataram buscas mensais de emprego foi de 612.514 pessoas.
O Centro de Serviços de Emprego da Cidade de Ho Chi Minh também propôs as seguintes soluções de fim de ano:
Em primeiro lugar, concentre-se em aconselhamento profissional e benefícios de desemprego para trabalhadores, para ajudá-los a manter suas vidas diárias enquanto procuram novos empregos.
Segundo, aconselhamento de carreira para trabalhadores desempregados para ajudá-los a encontrar novos rumos e garantir estabilidade na vida.
Terceiro, fortaleça o trabalho de conexão profissional para que os trabalhadores possam retornar ao mercado de trabalho em breve.
Quarto, orientar os trabalhadores sobre programas de apoio à formação profissional para ajudá-los a aprender novas habilidades e fazer a transição para ocupações de alta demanda que sejam relevantes para o mercado de trabalho atual.
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