As universidades têm dificuldade em reter doutoramentos quando as empresas pagam três vezes mais

[anúncio_1]

Na sessão de discussão em grupo sobre a situação do desenvolvimento socioeconômico em 24 de outubro, o delegado da Assembleia Nacional Le Quan (diretor da Universidade Nacional de Hanói) disse que a instituição está enfrentando muitas dificuldades para calcular as despesas de renda dos funcionários ao aumentar o salário base e competir com o setor privado para atrair recursos humanos.

A Universidade Nacional de Hanói é responsável por oferecer treinamento em áreas de alta demanda da sociedade, especialmente engenharia e tecnologia. De acordo com os regulamentos, o salário pago pela instituição para doutorados varia de 15 a 20 milhões de VND. No entanto, as empresas estão dispostas a pagar de 40 a 50 milhões de VND. "A concorrência com a instituição é muito forte", disse ele.

O Delegado da Assembleia Nacional Le Quan (Diretor da Universidade Nacional de Hanói) discursou na tarde de 24 de outubro.

Para garantir um salário de 15 milhões de VND/mês, no final do ano passado, a Universidade Nacional de Hanói teve que implementar uma política de apoio financeiro para professores com menos de 40 anos, por meio de pedidos, atribuição de tarefas e temas científicos. Apesar dos grandes esforços, em comparação com as empresas, esse salário não é alto.

Este delegado da Assembleia Nacional acredita que o problema da inovação e da melhoria da qualidade do ensino universitário deve ter origem na renda, sem mencionar as condições de vida e trabalho de especialistas e cientistas. Entretanto, as escolas não dispõem de recursos suficientes para atraí-los, especialmente em áreas novas ou de alta aplicabilidade. A razão é que o mecanismo de autonomia universitária ainda apresenta muitos problemas.

"Ainda dizemos que autonomia não significa corte de despesas, mas na realidade continua a mesma coisa. Com a taxa de redução de despesas regulares e de pessoal, fica claro que as universidades estão diante de uma autonomia financeira", disse o Sr. Quan.

Além disso, as universidades estão sujeitas a muitas restrições na implementação de políticas de mensalidade. Muitos cursos querem aumentar as mensalidades, mas estão presos ao teto. Além disso, as universidades não podem depender apenas das mensalidades para sobreviver e se desenvolver.

Considerando as deficiências e problemas mencionados, o Sr. Quan propôs que a Assembleia Nacional apoiasse uma política de apoio financeiro às universidades, especialmente em um momento de queda no crescimento econômico e na renda da população. Com instituições de ensino superior autônomas, o Governo precisa calcular o mecanismo de pagamento salarial de funcionários e professores no contexto da atual reforma salarial.

Atualmente, a porcentagem de professores universitários com doutorado no Vietnã é de cerca de 31%, com a meta de atingir 35% até 2025. Esse nível é muito menor do que o de universidades no Reino Unido, EUA, Malásia e Sri Lanka (50-75%).

De acordo com o relatório do Ministério da Educação e Formação sobre autonomia universitária, em 2021, a porcentagem de professores universitários com renda inferior a 150 milhões de VND/ano foi de 46,3%, e abaixo de 200 milhões foi de 69,66%. Assim, a maioria dos professores ganhava entre 12,5 e 17 milhões de VND/mês.
Ao mesmo tempo, em 2021, a proporção de professores com doutorado em universidades era de mais de 31%, um aumento de 6% em comparação a três anos atrás.

Há Cuong

Fonte