Em quais casos os benefícios do seguro-desemprego serão encerrados a partir de 1º de janeiro de 2026?

A Lei do Trabalho n.º 74/2025/QH15 estipula os casos em que o subsídio de desemprego é rescindido.

Especificamente, os funcionários que recebem benefícios de desemprego terão seus benefícios encerrados quando se enquadrarem em um dos seguintes casos:

a) Ter emprego e estar sujeito à segurança social obrigatória, nos termos previstos na Lei da Segurança Social;

b) Prestar serviço militar , serviço na Segurança Pública Popular e milícia regular;

c) Receber pensão mensal;

d) Após 02 vezes a recusa de emprego apresentada pelo órgão público de emprego onde se recebe o seguro-desemprego, sem justa causa;

d) Deixar de efetuar as notificações mensais de procura de emprego previstas no art. 40 desta Lei por 03 meses consecutivos;

e) Ida ao exterior para fixação de residência;

g) Estudar por um período superior a 12 meses;

h) Ser sancionado administrativamente por violação da lei do seguro-desemprego;

i) Morte;

k) Cumprir a decisão de aplicação de medidas de educação obrigatória ou de reabilitação compulsória de toxicodependentes;

l) Declarado desaparecido pelo tribunal;

m) Estar detido; cumprir pena de prisão;

n) A pedido do empregado.

Os empregados cujos benefícios de desemprego forem rescindidos de acordo com as disposições dos itens a, b, g, k, l, m e n acima terão seu período de pagamento do seguro-desemprego reservado como base para o cálculo do período de benefícios de desemprego para a próxima vez, exceto nos casos em que o status do empregado não for notificado conforme prescrito nos itens a, b, g, k, l, m e n acima.

O Governo regulamenta os casos de cancelamento do seguro-desemprego, o período de pagamento do seguro-desemprego é reservado quando os benefícios do seguro-desemprego são encerrados.

A Lei do Emprego n.º 74/2025/QH15 entra em vigor em 1º de janeiro de 2026.

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Fonte: https://baolaocai.vn/truong-hop-nao-bi-cham-dut-huong-tro-cap-that-nghiep-tu-112026-post650147.html