A partir de 1º de julho de 2026, os funcionários públicos estarão autorizados a investir capital, abrir empresas e exercer suas profissões de forma independente.

(Jornal Dan Tri) - A Lei dos Servidores Públicos, em sua versão alterada, amplia significativamente os direitos dos servidores públicos de trabalhar em regime de horas extras, exercer sua profissão e se envolver em atividades comerciais a partir de 1º de julho de 2026, ao mesmo tempo que reforça os requisitos de transparência e evita conflitos de interesse.

Ampliar o direito a emprego e exercício profissional adicionais no setor não público.

Na tarde de 10 de dezembro, a Assembleia Nacional votou pela aprovação da Lei dos Servidores Públicos, em sua versão alterada. A nova lei entrará em vigor em 1º de julho de 2026.

Um dos aspectos mais notáveis ​​da Lei é a expansão significativa dos direitos ao trabalho adicional, à prática privada, à contribuição de capital e à participação na gestão empresarial para mais de um milhão de funcionários públicos que trabalham em unidades de serviço público.

Essa medida é vista como um ajuste importante, visando remover barreiras legais, ao mesmo tempo que garante os princípios da transparência e evita conflitos de interesse no setor público.

A Assembleia Nacional votou pela aprovação da Lei dos Funcionários Públicos, com as alterações propostas, na tarde de 10 de dezembro (Foto: Assessoria de Imprensa da Assembleia Nacional).

Segundo as novas normas, os funcionários públicos estão autorizados a celebrar contratos de trabalho ou de prestação de serviços com outras agências, organizações ou unidades, desde que não haja legislação específica que o proíba e que o trabalho adicional não gere conflito de interesses.

Os contratos assinados fora das unidades de serviço público não devem contradizer os termos do contrato de trabalho vigente nem violar as normas de ética profissional.

Caso o contrato de trabalho não mencione explicitamente esse direito, o funcionário deverá obter o consentimento por escrito do chefe da unidade. O chefe de uma unidade do serviço público que deseje firmar contratos de horas extras deverá ter a aprovação por escrito de seu órgão superior imediato.

A lei também permite que os servidores públicos exerçam sua profissão individualmente, desde que as leis que regem seu setor ou área de atuação não o proíbam. No exercício da profissão, os servidores públicos devem cumprir as normas de prevenção e combate a conflitos de interesse, não devem explorar informações ou condições de trabalho dentro da unidade para obter vantagens pessoais e não devem violar a ética profissional.

A Assembleia Nacional votou pela aprovação da Lei dos Funcionários Públicos, com as alterações propostas, na tarde de 10 de dezembro (Foto: Assessoria de Imprensa da Assembleia Nacional).

Segundo as novas normas, os funcionários públicos estão autorizados a celebrar contratos de trabalho ou de prestação de serviços com outras agências, organizações ou unidades, desde que não haja legislação específica que o proíba e que o trabalho adicional não gere conflito de interesses.

Os contratos assinados fora das unidades de serviço público não devem contradizer os termos do contrato de trabalho vigente nem violar as normas de ética profissional.

Caso o contrato de trabalho não mencione explicitamente esse direito, o funcionário deverá obter o consentimento por escrito do chefe da unidade. O chefe de uma unidade do serviço público que deseje firmar contratos de horas extras deverá ter a aprovação por escrito de seu órgão superior imediato.

A lei também permite que os servidores públicos exerçam sua profissão individualmente, desde que as leis que regem seu setor ou área de atuação não o proíbam. No exercício da profissão, os servidores públicos devem cumprir as normas de prevenção e combate a conflitos de interesse, não devem explorar informações ou condições de trabalho dentro da unidade para obter vantagens pessoais e não devem violar a ética profissional.

Para os funcionários públicos que trabalham em instituições de ciência e tecnologia e em instituições públicas de ensino superior, a nova lei permite a plena aplicação dos direitos supracitados, ampliando-os também para incluir leis específicas, como a Lei de Ciência e Tecnologia, a Lei de Transferência de Tecnologia, a Lei do Ensino Superior e a Lei das Empresas.

Isso permite que cientistas e professores participem mais ativamente em pesquisas, transferência de tecnologia, criação de empresas de ciência e tecnologia , prestação de consultoria profissional ou assumam cargos em conselhos de administração e diretorias executivas de organizações não governamentais, em conformidade com a lei.

Apesar da ampliação de seus poderes, a lei ainda impõe requisitos rigorosos em relação à prestação de contas. Os funcionários devem garantir que os bens públicos não sejam mal utilizados, que o progresso e a qualidade das tarefas atribuídas não sejam afetados e que não violem os códigos de conduta e a ética profissional. As violações estarão sujeitas a medidas legais, que variam de sanções disciplinares à rescisão do contrato, dependendo da gravidade.

Com essas mudanças, a Lei do Servidor Público cria uma nova abordagem: ampliando os direitos, mas reforçando as responsabilidades, dando aos servidores públicos mais espaço para o desenvolvimento profissional, aumentando a renda legítima e permitindo contribuições mais significativas para as atividades científicas, econômicas e sociais.

Dantri.com.vn

Fonte: https://dantri.com.vn/noi-vu/tu-172026-vien-chuc-duoc-gop-von-lap-doanh-nghiep-hanh-nghe-ca-nhan-20251210145452274.htm