Aumentar a idade de aposentadoria de acordo com o roteiro

De acordo com o Artigo 169 do Código do Trabalho de 2019, os empregados que garantirem as condições do período de pagamento do seguro social, conforme prescrito na lei do seguro social, têm direito a receber pensão quando atingirem a idade de aposentadoria.

Assim, a idade de aposentadoria dos trabalhadores em condições normais de trabalho será ajustada de acordo com o roteiro até que os trabalhadores do sexo masculino completem 62 anos em 2028 e as trabalhadoras completem 60 anos em 2035.

A partir de 2021, a idade de aposentadoria para empregados em condições normais de trabalho é de 60 anos e 3 meses para empregados do sexo masculino; 55 anos e 4 meses para empregadas do sexo feminino. Após essa idade, ela aumentará em 3 meses para empregados do sexo masculino e 4 meses para empregadas do sexo feminino a cada ano.

Assim, em 2025, a idade de aposentadoria em condições normais de trabalho é a seguinte: trabalhadores do sexo masculino 61 anos e 3 meses, trabalhadoras do sexo feminino 56 anos e 8 meses.

Aposentados e beneficiários da previdência social se cadastram para receber benefícios por meio de contas pessoais (ATM).png
Em 2025, a idade de aposentadoria continuará sendo ajustada de acordo com o roteiro para trabalhadores do sexo masculino e feminino. Foto ilustrativa: Previdência Social

Trabalhadores com capacidade de trabalho reduzida; trabalhando em ocupações ou empregos particularmente árduos, tóxicos ou perigosos; trabalhando em áreas com condições socioeconômicas particularmente difíceis podem se aposentar em uma idade mais baixa, mas não mais de 5 anos a mais do que a idade prescrita no momento da aposentadoria, a menos que de outra forma previsto por lei.

Trabalhadores com altas qualificações profissionais e técnicas e alguns casos especiais podem se aposentar em uma idade mais avançada, mas não mais de 5 anos além da idade prescrita no momento da aposentadoria, salvo disposição legal em contrário.

Um especialista em trabalho e salários afirmou que ajustar a idade de aposentadoria é uma decisão estratégica de recursos humanos com uma visão de longo prazo. Ajustar a idade de aposentadoria para aumentar em 3 meses a cada ano para trabalhadores do sexo masculino até os 62 anos e em 4 meses para trabalhadoras do sexo feminino até os 60 anos visa evitar um choque no mercado de trabalho e um aumento repentino do desemprego, que poderia causar instabilidade social.

Pague o seguro social por 15 anos para receber a pensão

A partir de 1º de julho de 2025, quando a Lei do Seguro Social de 2024 entrar em vigor, os funcionários que pagaram seguro social obrigatório por 15 anos ou mais (a lei atual estipula 20 anos) ao se aposentarem terão direito a receber pensão se atenderem às condições especificadas no Artigo 65 da Lei do Seguro Social, como: atingir a idade de aposentadoria, ser pelo menos 10 anos mais jovem do que a idade prescrita e ter trabalhado em mineração subterrânea de carvão por 15 anos ou mais, de acordo com os regulamentos do Governo ; estar infectado com HIV/AIDS devido a acidentes de trabalho durante a execução de tarefas atribuídas...

Embora, de acordo com a Lei do Seguro Social de 2024, os funcionários tenham permissão para reduzir seu tempo de participação no seguro social para receber benefícios de aposentadoria, a maior taxa de pensão permanece no antigo nível de 75%.

De acordo com o Artigo 66 da Lei do Seguro Social de 2024 sobre níveis de pensão mensal, o nível de benefício mensal dos aposentados elegíveis é calculado da seguinte forma:

Para trabalhadoras, a alíquota da aposentadoria por 15 anos de contribuição para a previdência social é equivalente a 45% do salário que serve de base para as contribuições. A partir daí, para cada ano adicional de contribuição, são calculados 2% adicionais, até um máximo de 75%.

Para trabalhadores do sexo masculino, a pensão é igual a 45% do salário médio usado como base para as contribuições para a previdência social correspondentes a 20 anos de contribuições para a previdência social, depois são adicionados 2% para cada ano adicional de contribuições, até um máximo de 75%.

No caso de empregados do sexo masculino que tenham contribuído para a previdência social por 15 anos, mas menos de 20 anos, a pensão mensal é igual a 40% do salário médio utilizado como base para o pagamento da previdência social, correspondente a 15 anos de contribuição previdenciária, acrescido de 1% por cada ano adicional de contribuição. Em caso de aposentadoria antecipada por redução da capacidade de trabalho, cada ano de aposentadoria antes da idade prescrita é reduzido em 2%.

Em caso de aposentadoria antecipada por menos de 6 meses, o percentual de pensão não será reduzido; de 6 meses para menos de 12 meses, o percentual de pensão será reduzido em 1%.

O especialista em trabalho Nguyen Thi Lan Huong, ex-diretor do Instituto de Ciências do Trabalho e Assuntos Sociais ( Ministério do Trabalho, Inválidos e Assuntos Sociais ), afirmou que a redução do tempo de pagamento do seguro social de 20 para 15 anos para recebimento da pensão não significa que o salário de aposentadoria seja baixo. Esta é apenas a condição mínima para que aqueles que ingressam no mercado de trabalho tardiamente (entre 35 e 45 anos) tenham a oportunidade de usufruir do seguro previdenciário. Para aqueles que participam do seguro social há muito tempo, nada mudará; quando atingirem a idade de aposentadoria, o nível do benefício será alto.

Além disso, as pensões são ajustadas de acordo com o índice anual de preços ao consumidor, os aposentados têm direito a seguro de saúde gratuito, então, quando envelhecem e ficam doentes, o fardo para os parentes e para a sociedade será reduzido.

A Lei do Seguro Social de 2024 estipula 3 formas de recebimento de pensão a partir de 1º de julho de 2025 para funcionários participantes do seguro social obrigatório: Por meio da conta bancária do beneficiário; diretamente da agência de seguro social ou de uma organização de serviços autorizada pela agência de seguro social; por meio do empregador.

Para os participantes do seguro social voluntário, há duas formas de receber pensão: por meio da conta do beneficiário aberta em um banco comercial ou agência bancária estrangeira estabelecida e operando no Vietnã; diretamente da agência de seguro social ou de uma organização de serviços autorizada pela agência de seguro social.