Vietnã e Singapura trocam milhares de trabalhadores talentosos.

O Programa de Intercâmbio de Talentos em Inovação (ITX) deverá trazer 300 profissionais altamente qualificados para trabalhar em ambos os países no primeiro ano, aumentando para pelo menos 1.000 pessoas por ano a partir de então.

A Sra. Kim Ngoc Thanh Nga, Diretora Adjunta do Centro Nacional de Inovação do Ministério das Finanças, forneceu essas informações no fórum realizado na tarde de 18 de junho.

Esta informação foi fornecida pela Sra. Kim Ngoc Thanh Nga, Diretora Adjunta do Centro Nacional de Inovação do Ministério das Finanças, no Fórum de Intercâmbio de Talentos em Inovação Vietnã-Singapura, realizado em 18 de junho. O programa de envio de pessoas para o exterior faz parte do Memorando de Entendimento sobre o Programa de Intercâmbio de Talentos em Inovação Vietnã-Singapura (ITX), assinado por ambas as partes em agosto de 2023. O objetivo é criar um canal para que indivíduos talentosos de ambos os países encontrem empregos de curta duração, com duração de dois anos.

A ITX planeja finalizar a plataforma para que empresas e candidatos possam começar a se cadastrar em julho. A meta para o primeiro ano é atrair mais de 300 candidatos, com um objetivo de pelo menos 1.000 em cada área nos anos subsequentes, sem limite para o número de inscritos. As vagas serão relacionadas à inovação, como ciência de dados e análise, cibersegurança e gestão de riscos, computação em nuvem, Internet das Coisas, inteligência artificial, realidade virtual, programação de aplicativos/sistemas, inovação digital, semicondutores, etc.

"Os salários em Singapura variam de US$ 3.000 a US$ 5.000, podendo chegar ao dobro em alguns cargos", disse a Sra. Nga, acrescentando que as empresas vietnamitas também oferecem salários competitivos para especialistas estrangeiros e trabalhadores altamente qualificados.

Para candidatos de Singapura que buscam emprego no Vietnã, a idade máxima é de 33 anos para aqueles com diploma universitário e 35 anos para aqueles com diploma de nível técnico. Candidatos com bacharelado, mestrado ou doutorado precisam de no mínimo 3 anos de experiência profissional, enquanto aqueles com diploma de nível técnico precisam de 5 anos. Empresas vietnamitas que desejam contratar trabalhadores de Singapura devem publicar suas vagas no portal nacional de empregos.

Em contrapartida, o programa de trabalho vietnamita em Singapura exige uma idade mínima de 30 anos para todos os candidatos e não requer um número mínimo de anos de experiência. Os empregadores em Singapura que desejam contratar trabalhadores vietnamitas ao abrigo deste programa não precisam de publicar anúncios de emprego.

A Sra. Nga acredita que a demanda por vietnamitas que desejam trabalhar no exterior será maior, por isso o programa está criando as melhores condições possíveis para os candidatos. A especialista avaliou isso como uma oportunidade de participar de um mercado de trabalho de alta qualidade e desenvolver conhecimentos valiosos para futuras carreiras.

"Todos precisam passar por um processo de formação para desenvolver suas carreiras, e esse período é muito importante na vida. Profissionais qualificados que vão trabalhar no exterior terão uma vantagem, uma experiência mais ampla e farão contribuições excepcionais ao retornarem ao país. Isso não deve ser visto como fuga de cérebros", afirmou ela.

Por meio de seu trabalho com muitos especialistas e intelectuais, ela percebeu que a maioria deles queria retornar ao Vietnã para trabalhar. O salário era apenas um fator; o que importava era que eles criassem valor e realizassem seu desejo pessoal de contribuir. Com o nível de renda para trabalhadores altamente qualificados no Vietnã, a vida também era mais confortável em comparação com o exterior, então muitos optaram por retornar.

Alunos da Universidade Internacional da Universidade Nacional do Vietnã , em Hanói, aprendem sobre o programa ITX.

Ao participar do fórum, Nguyen Viet Tung, aluno do último ano de Automação e Informática na Universidade Internacional vinculada à Universidade Nacional do Vietnã, em Hanói, demonstrou interesse em cibersegurança e gestão de riscos. Tung questionou se seu contrato de dois anos poderia ser renovado ou se ele poderia mudar de emprego caso seus requisitos fossem atendidos. "Quais são os requisitos específicos em relação à proficiência em língua estrangeira, capacidade de pesquisa, cotas do programa, salário e ambiente de trabalho?", perguntou o jovem de 22 anos.

Vincent Yu, Secretário Adjunto Sênior do Ministério do Comércio e Indústria de Singapura, afirmou que o programa ITX tem duração de dois anos, após os quais os candidatos podem solicitar outros programas de visto regulares, desde que atendam aos requisitos. Como o ITX se concentra em indústrias inovadoras, não possui requisitos de pontuação tão rigorosos quanto outros programas, mas a proficiência em inglês é essencial em qualquer ambiente de trabalho internacional.

"Se suas habilidades em línguas estrangeiras não forem boas, será difícil passar da fase de seleção, porque o número de candidatos será muito grande", previu ele.

O Vietnã e Singapura estabeleceram relações diplomáticas em 1º de agosto de 1973. O Vietnã foi o primeiro Estado-membro da ASEAN com o qual Singapura estabeleceu uma Parceria Estratégica Abrangente. Singapura é atualmente o segundo maior investidor no Vietnã, com investimentos acumulados superiores a US$ 80 bilhões. Ambos os lados observaram muitos avanços positivos na cooperação em defesa e segurança, educação e treinamento, ciência e tecnologia, turismo, trabalho e intercâmbios interpessoais.

TH (de acordo com o VnExpress)

Fonte: https://baohaiduong.vn/viet-nam-singapore-trao-doi-hang-nghin-nhan-luc-tai-nang-di-lam-viec-414390.html