A informação foi fornecida pela Sra. Kim Ngoc Thanh Nga, Diretora Adjunta do Centro Nacional de Inovação do Ministério das Finanças, no Fórum de Intercâmbio de Talentos em Inovação Vietnã-Cingapura em 18 de junho. A transferência está dentro da estrutura do Memorando de Entendimento sobre o Programa de Intercâmbio de Talentos em Inovação Vietnã-Cingapura (ITX) assinado pelas duas partes em agosto de 2023, com o objetivo de criar um canal de transferência para recursos humanos talentosos dos dois países encontrarem empregos de curto prazo dentro de 2 anos.
A ITX planeja concluir a plataforma para que empresas e candidatos comecem a se inscrever a partir de julho. A meta é atrair mais de 300 candidatos no primeiro ano e pelo menos 1.000 pessoas em ambas as direções nos anos seguintes, sem limite de número. Vagas relacionadas à inovação, como ciência e análise de dados, segurança cibernética e gestão de riscos, computação em nuvem, internet das coisas, inteligência artificial, realidade virtual, programação de aplicativos/sistemas, inovação digital, semicondutores...
"O salário em Cingapura varia de 3.000 a 5.000 dólares, e para alguns cargos pode ser o dobro", disse a Sra. Nga, acrescentando que as empresas vietnamitas também têm níveis de renda competitivos para especialistas estrangeiros e trabalhadores de alta qualidade.
Para candidatos cingapurianos que trabalham no Vietnã, a idade máxima é de 33 anos para aqueles com diploma universitário e 35 anos para aqueles com diploma de nível superior. Aqueles com bacharelado, mestrado ou doutorado precisam de um mínimo de 3 anos de experiência profissional e 5 anos para aqueles com diploma de nível superior. Empresas vietnamitas que desejam recrutar trabalhadores cingapurianos devem anunciar as vagas de emprego no portal nacional de empregos.
Em contraste, os vietnamitas que trabalham em Singapura têm um requisito de idade mais baixo: 30 anos para todos os candidatos, e não há exigência de anos de experiência. Empregadores em Singapura que desejam recrutar trabalhadores vietnamitas por meio deste programa não precisam anunciar vagas de emprego.
A Sra. Nga acredita que a demanda por vietnamitas para trabalhar no exterior aumentará, portanto, o programa criará as melhores condições para os candidatos. A especialista considera esta uma oportunidade de participar de um mercado de trabalho de alto nível, cultivando conhecimentos valiosos para empregos futuros.
"Todos precisam passar por um processo de treinamento para desenvolver suas carreiras, e esse período é muito importante na vida. Trabalhadores de alta qualidade que vão trabalhar no exterior terão mais vantagens, experiência mais ampla e, quando retornarem, farão contribuições mais relevantes. Isso não deve ser visto como fuga de cérebros", disse ela.
Ao trabalhar com muitos especialistas e intelectuais, ela percebeu que a maioria deles deseja retornar ao Vietnã para trabalhar. O salário é apenas uma parte; o importante é que eles criem valor e satisfaçam seu desejo de contribuir. Com o nível de renda dos trabalhadores de alta qualidade no Vietnã, a vida também é mais confortável do que no exterior, por isso muitas pessoas optam por retornar.
Participando do fórum, Nguyen Viet Tung, aluno do último ano de Automação e Tecnologia da Informação na Universidade Internacional da Universidade Nacional do Vietnã, em Hanói, demonstra interesse na área de segurança de redes e gestão de riscos. Tung questionou se poderia ter seu contrato prorrogado após dois anos ou se poderia mudar de emprego caso atendesse aos requisitos. "Quais são os requisitos de idioma, capacidade de pesquisa, metas do programa, salário e ambiente de trabalho específico do programa?", perguntou o jovem de 22 anos.
O Sr. Vincent Yu, Secretário Assistente Sênior do Ministério do Comércio e Indústria de Singapura, afirmou que a duração específica do programa ITX é de 2 anos, após os quais é possível solicitar outro visto regular, desde que os requisitos sejam atendidos. O ITX está relacionado ao setor de inovação, portanto, não há um padrão rígido de pontuação como outros programas, mas um bom inglês é essencial em qualquer ambiente de trabalho internacional.
"Se suas habilidades em línguas estrangeiras não forem boas, será difícil passar na fase de seleção porque o número de candidatos será muito grande", ele previu.
Vietnã e Singapura estabeleceram relações diplomáticas em 1º de agosto de 1973. O Vietnã é o primeiro país membro da ASEAN com o qual Singapura estabeleceu uma Parceria Estratégica Abrangente. Singapura é atualmente o segundo maior parceiro de investimento do Vietnã, com um capital de investimento acumulado superior a 80 bilhões de dólares. Os dois lados registraram muitos desenvolvimentos positivos em cooperação em defesa e segurança, educação e treinamento, ciência e tecnologia, turismo, trabalho e intercâmbio interpessoal.
TH (de acordo com VnExpress)Fonte: https://baohaiduong.vn/viet-nam-singapore-trao-doi-hang-nghan-nhan-luc-tai-nang-di-lam-viec-414390.html
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