„Gândește-te la crearea de valoare în muncă și în viață și fă-o cu pasiune și dăruire.”
Acesta este sfatul sincer al directorului general al companiei Ajinomoto Vietnam pentru studenții aflați la începutul carierei lor în cadrul programului de schimb de experiență semnificativ de la Universitatea de Știință și Tehnologie din Hanoi , pe 7 noiembrie.
Sfaturi utile despre carieră pentru tineri
Pe 7 noiembrie, dl. Tsutomu Nara - Director General al companiei Ajinomoto Vietnam - a avut o sesiune de schimb de experiență cu peste 800 de studenți de la Școala de Chimie și Științe ale Vieții din cadrul Universității de Știință și Tehnologie din Hanoi. Evenimentul i-a ajutat pe studenți să acumuleze mai multe cunoștințe despre activitățile de afaceri și dezvoltarea durabilă a întreprinderilor. În plus, tinerii au ascultat povești de la liderii Ajinomoto Vietnam, primind astfel orientări pentru dezvoltarea viitoare a carierei.
La eveniment, dl. Tsutomu Nara a inspirat tânăra generație cu împărtășirea sa sinceră pentru a-i ajuta pe elevi să-și pregătească o bază solidă pentru viitor.
Directorul general al Ajinomoto Vietnam a spus că, pe vremea când era student, avea și preocupări legate de viitor și de alegerile de carieră, precum și de modul în care să contribuie la societate prin munca sa.
Dl. Tsutomu Nara - Directorul General al Ajinomoto Vietnam a interacționat cu studenții - Foto: Thi Thi
„Am studiat marketing la universitate. În plus, iubesc mâncarea și am lucrat cu jumătate de normă ca bucătar la un restaurant pentru a-mi plăti școlarizarea și a-mi satisface interesele personale. Și în al treilea rând, îmi place să călătoresc în străinătate. Așa că am ales Ajinomoto Group, deoarece este compania alimentară lider în Japonia și operează în peste 130 de țări și teritorii, alături de activități avansate de marketing.”
„După ce m-am alăturat, am înțeles că Grupul Ajinomoto este foarte dedicat rezolvării problemelor sociale prin activitățile sale comerciale, iar acest lucru este în concordanță cu valorile pe care le urmez. Acesta este și motivul pentru care am lucrat la Grupul Ajinomoto în ultimii 32 de ani, în 6 țări diferite, inclusiv Japonia, China, Peru, Indonezia, Filipine și Vietnam”, a declarat dl. Tsutomu Nara.
Cu o bogată experiență de lucru în numeroase țări, dl. Nara oferă sfaturi sincere studenților care se află în pragul alegerii unei viitoare cariere: „ În primul rând, continuați să învățați și să vă îmbunătățiți abilitățile, cunoștințele și capacitățile în fiecare zi, deoarece aceasta reprezintă o bază solidă pentru cariera voastră; stabiliți-vă obiective de carieră și găsiți un mediu de lucru în care vă puteți dezvolta abilitățile, cunoștințele și abilitățile. Apoi, veți avea auto-motivație și angajament față de munca voastră, atingând astfel fericirea și succesul în carieră .”
În plus, gândește-te la crearea de valoare în muncă și în viață, fă-o întotdeauna cu pasiune și dăruire pentru a crea valorile pe care ți le dorești. Datorită acestui fapt, nu numai că te poți dezvolta personal, dar poți contribui și la dezvoltarea familiei, comunității și țării tale .
Studenții au avut întrebări interesante și practice pentru reprezentantul Ajinomoto Vietnam - Foto: Thi Thi
Contribuțiile sociale durabile ale Ajinomoto Vietnam
În timpul întâlnirii, dl. Tsutomu Nara a prezentat Grupul Ajinomoto și strategia de afaceri sustenabilă a companiei Ajinomoto Vietnam. Ajinomoto Vietnam operează după modelul filosofic al cărui „Scop al existenței” este de a „Contribui la sănătatea și fericirea oamenilor și a societății din Vietnam prin furnizarea de produse de calitate și inițiative valoroase”.
„Scopul existenței” este motivul pentru care Ajinomoto Vietnam operează în Vietnam, mai precis, este vorba despre ce sau cum poate Ajinomoto Vietnam să contribuie la societate, trecând de la o exprimare centrată pe companie la o exprimare centrată pe societate, de la „Ceea ce își dorește compania să fie” la „Cum contribuie compania la societate”.
Dl. Tsutomu Nara vorbește despre conceptul de „Scopul existenței” și despre activitățile ASV - Ajinomoto Group pentru crearea de valoare comună - Foto: Thi Thi
Dl. Tsutomu Nara a spus că ASV (sau Grupul Ajinomoto Creating Shared Value) este implementat prin 3 metode:
În primul rând, repoziționarea produsului și a pieței. Compania identifică toate nevoile, beneficiile și problemele sociale legate de produs, găsind astfel oportunități de diferențiere și repoziționare pe piețele media, recunoscând piața potențială. Un exemplu tipic este lansarea recentă a produselor cu conținut redus de sare, cum ar fi sosul de soia cu conținut redus de sare Phu Si, sosul instant kho quet, cu scopul de a reduce consumul excesiv de sare - una dintre cauzele hipertensiunii arteriale, bolilor cardiovasculare și accidentului vascular cerebral.
În al doilea rând, fiecare departament și divizie aparține lanțului valoric al companiei; iar îmbunătățirea productivității zilnice a fiecărei divizii este modalitatea de implementare a ASV.
În cele din urmă, dezvoltarea comunității locale se realizează prin inițiative și activități de îmbunătățire a nutriției și sănătății vietnamezilor. Câteva activități tipice pe care Ajinomoto Vietnam le-a desfășurat în ultimii ani sunt „Mesele școlare” în colaborare cu Ministerul Educației și Formării Profesionale, „Programul de nutriție a mamei și copilului” în colaborare cu Ministerul Sănătății...
La finalul programului, profesorul asociat Dr. Chu Ky Son - directorul Școlii de Chimie și Științe ale Vieții din cadrul Universității de Știință și Tehnologie din Hanoi, a mulțumit domnului Tsutomu Nara și membrilor Ajinomoto Vietnam pentru că au venit și au împărtășit experiența cu studenții școlii. De asemenea, a spus că experiența domnului Tsutomu Nara a fost semnificativă nu doar pentru studenți, ci și valoroasă pentru lectori.
Profesorul asociat Dr. Chu Ky Son și-a exprimat speranța de a coopera în domeniul formării și cercetării, contribuind la transferul de tehnologie și creând mai multă valoare pentru comunitate și țară - Foto: Thi Thi
În perioada următoare, Ajinomoto Vietnam și Universitatea de Știință și Tehnologie din Hanoi vor continua să desfășoare activități pentru a conecta și a însoți studenții, dotându-i cu mai multe cunoștințe și abilități de viață, dezvoltând astfel resurse umane de înaltă calitate pentru societate.
Sursă: https://nld.com.vn/hon-800-sinh-vien-dai-hoc-bach-khoa-ha-noi-giao-luu-cung-tong-giam-doc-ajinomoto-viet-nam-196241111115728032.htm










Comentariu (0)