De ce nu și-au primit unii medici și personal medical indemnizațiile conform Decretului 05?

Recent, reporterii ziarului Dan Tri au primit feedback de la mai mulți lucrători din domeniul sănătății din orașul Ho Și Min, care și-au exprimat dorința de a primi cât mai curând posibil indemnizația profesională preferențială, în conformitate cu Decretul 05/2023/ND-CP, pentru lucrătorii din domeniul sănătății implicați direct în eforturile de control al epidemiei în cursul anilor 2022 și 2023.

Decretul 05/2023/ND-CP privind indemnizațiile preferențiale pentru personalul medical

Pe baza Concluziei 25-KL/TW (30 decembrie 2021), indemnizația preferențială pentru lucrătorii din domeniul preventiv și al asistenței medicale primare va fi majorată de la 40-70% la 100%. Perioada de aplicare este de la 1 ianuarie 2022 până la 31 decembrie 2023.

Public țintă: Profesioniști angajați direct, permanenți, în: unități medicale preventive (inclusiv carantină la frontieră); stații sanitare comunale, de secție și orășenești; policlinici regionale; maternități; centre de sănătate și spitale la nivel de district, județ, orășenesc și orășenesc din provincii sau orașe administrate central.

Nu se pot plăti indemnizații conform Decretului 05.

Dna T., angajată a unui departament specializat de la Spitalul General Khanh Hoi (fostul Spital al Districtului 4), a povestit că, după emiterea Decretului Guvernamental nr. 05 în aprilie 2023, Departamentul de Sănătate al orașului Ho Chi Minh a trimis un document care raportează nevoia locală de finanțare preferențială pentru profesiile medicale.

Conform acestui document, spitalul va raporta sursa de finanțare pentru plată, iar în cazul în care fondurile sunt insuficiente, vor fi oferite îndrumări pentru alocarea fondurilor bugetului de stat.

Ulterior, Departamentul de Sănătate al orașului Ho Chi Minh a emis încă două documente legate de problema menționată anterior. Unul dintre aceste documente, datat 25 noiembrie 2024, a oferit îndrumări privind prioritizarea finanțării pentru plata indemnizațiilor în temeiul Decretului 05 către lucrătorii din domeniul sănătății.

Cu toate acestea, potrivit dnei T., până în prezent, peste 100 de angajați ai Spitalului Districtual 4 care sunt eligibili să primească plăți în temeiul Decretului 05 nu și-au primit încă plățile pentru anii 2022 și 2023.

„În timpul pandemiei, călătoriile și lupta împotriva bolii au fost dificile, iar noi speram doar să ne contribuim eforturile la îngrijirea sănătății oamenilor. Când am auzit de Decretul 05, am fost foarte bucuroși pentru că eforturile noastre au fost recunoscute. Pe baza coeficientului salarial, ar trebui să primesc aproximativ 70 de milioane de VND.”

„Spitalul a promis că va plăti, dar au trecut doi ani și nu am mai auzit nimic. Pentru noi, lucrătorii din domeniul sănătății, aceasta este o sursă semnificativă de venit care ne ajută să ne întreținem familiile și copiii”, a spus dna T.

În mod similar, dl. V. - angajat al unui departament de tratament din cadrul Spitalului Khanh Hoi - a declarat, de asemenea, că așteaptă de mult timp indemnizația conform Decretului 05, dar încă nu știe când o va primi.

Situația de neprimire sau de neprimire a indemnizațiilor suficiente conform Decretului 05 în anii 2022-2023 a apărut și în cazul unor membri ai personalului medical din alte unități, cum ar fi Spitalul General Binh Phu (fostul Spital al Districtului 6), Spitalul Le Van Viet etc.

Conducerii spitalelor iau cuvântul.

Un reporter de la ziarul Dan Tri a contactat conducerea Spitalului Khanh Hoi pentru a se informa despre această problemă. Dr. Do Thanh Tuan, directorul spitalului, a declarat că personalul medical al unității nu a primit încă indemnizația de stimulare profesională, așa cum este prevăzut în Decretul 05/2023/ND-CP.

Potrivit Dr. Tuan, după pandemia de Covid-19, Guvernul a emis Decretul 05 cu politica de a oferi sprijin financiar unităților medicale de bază și spitalelor de la nivel de district pentru a le încuraja eforturile de combatere a pandemiei.

Beneficiarii acestui sprijin sunt funcționarii publici implicați direct și în mod regulat în activități medicale legate de controlul epidemiilor (funcționari publici cu codul de post V08). La Spitalul Khanh Hoi, peste 100 de persoane se încadrează în această categorie.

Pentru a distribui fonduri, spitalele trebuie să întocmească o listă bugetară și să o prezinte Departamentului de Sănătate din orașul Ho Și Min spre întocmire, apoi să o transmită Departamentului de Finanțe și Comitetului Popular din orașul Ho Și Min spre aprobare.

Până la sfârșitul lunii noiembrie 2024, după numeroase instrucțiuni, Departamentul de Sănătate din orașul Ho Chi Minh a trimis un document spitalelor districtuale și din orașul Thu Duc, prin care se preciza că aceste unități trebuie să acorde prioritate utilizării veniturilor din activitățile lor operaționale și a altor surse legitime de finanțare pentru efectuarea plăților.

„Unele spitale au fonduri excedentare, așa că pot cheltui suficient; unele reușesc chiar să acopere cheltuielile de personal pe un an. Dar spitalul nostru nu are fonduri excedentare, așa că nu putem găsi nicio altă modalitate de a ne echilibra bugetul.”

Cheltuielile descrise mai sus creează, de asemenea, inegalitate, deoarece în lupta împotriva pandemiei, atât cei implicați direct, cât și cei indirect, lucrează neobosit.

„Din toate motivele menționate mai sus, spitalul a prezentat explicații și recomandări scrise orașului. În timpul recentei inspecții efectuate de Departamentul de Sănătate pentru a evalua satisfacția pacienților și a lucrătorilor din domeniul sănătății, am oferit, de asemenea, feedback detaliat pe această temă”, a declarat Dr. Tuan.

Conducerea Spitalului General Binh Phu (Ho Chi Minh City) a declarat că spitalul nu acordă indemnizația de stimulare profesională conform Decretului 05/ND-CP personalului medical eligibil. Motivul este că unitatea nu are fondurile necesare pentru a o plăti.

La Spitalul Le Van Viet (fostul District 9), șeful unității a declarat că a fost alocat buget pentru plata indemnizațiilor a peste 100 de membri ai personalului medical eligibili în temeiul Decretului 05 pentru perioada 2022. Pentru 2023, unitatea nu mai are bugetul necesar pentru a efectua aceste plăți.

Spitalul General Lãnh Binh Thăng (fostul Spital al Districtului 11) este locul care plătește integral indemnizația conform Decretului 05 funcționarilor publici cu codul de funcție V08 care lucrează în unitate.

Explicând acest lucru, un membru al consiliului de administrație al spitalului a spus că unitatea a înființat un fond de reformă salarială cu mulți ani în urmă, așadar are suficiente resurse pentru a plăti suma menționată anterior.

„Din fericire, schema de indemnizații conform Decretului 05 se aplică doar anilor 2022 și 2023; altfel, ne-am fi confruntat cu dificultăți. Deoarece salariul de bază a crescut și există multe alte surse de venit pentru plata personalului, spitalul se confruntă și el cu dificultăți”, a declarat Spitalul Lãnh Binh Thăng.

Departamentul de Sănătate din orașul Ho Și Min: Spitalele trebuie să își echilibreze propriile finanțe pentru a acoperi costurile.

Ca răspuns la întrebarea unui reporter, Departamentul de Sănătate din orașul Ho Chi Minh a declarat că, pentru a implementa Decretul nr. 05/2023/ND-CP, agenția a emis directive și îndrumări către unitățile sale subordonate pentru a întocmi liste exacte ale funcționarilor publici eligibili pentru anii 2022-2023, asigurându-se că nicio persoană eligibilă nu este trecută cu vederea.

În ceea ce privește plățile, Departamentul Sănătății a emis numeroase directive prin care instruiește unitățile să revizuiască și să compileze nevoile de finanțare și să propună surse de finanțare din bugetul de stat, venituri din activități profesionale și alte surse legitime. De asemenea, agenția a raportat și a recomandat Departamentului de Finanțe și Comitetului Popular din orașul Ho Și Min să ia în considerare suplimentarea finanțării pentru aceste unități.

Pe baza îndrumărilor Ministerului Finanțelor și ale Departamentului de Finanțe al orașului Ho Și Min, Departamentul Sănătății solicită ca unitățile să acorde prioritate utilizării veniturilor din activități operaționale și din alte surse legitime de finanțare pentru a plăti indemnizații profesionale preferențiale funcționarilor publici implicați direct și în mod regulat în activitatea medicală.

În cazurile în care unitățile nu au plătit încă sau nu au plătit integral indemnizația de stimulare profesională conform Decretului nr. 05/2023/ND-CP, Ministerul Sănătății solicită unităților să își echilibreze resursele financiare pentru a elabora un plan de plată.

Potrivit Departamentului de Sănătate din orașul Ho Și Min, multe unități au implementat acum plata indemnizațiilor de stimulare profesională, așa cum este stipulat mai sus. Printre acestea, Spitalul Le Van Viet a efectuat plăți timp de trei trimestre ale anului.

Ministerul Sănătății afirmă că acordă întotdeauna atenție, monitorizează, reamintește și îndrumă în mod regulat unitățile sale afiliate să plătească indemnizații de stimulare profesională în conformitate cu reglementările Decretului nr. 05/2023/ND-CP, asigurând drepturile legitime ale personalului medical.

Sursă: https://dantri.com.vn/suc-khoe/vi-sao-mot-so-y-bac-si-chua-duoc-chi-tra-phu-cap-theo-nghi-dinh-05-20250718132658968.htm