Министр Нгуен Ким Сон объясняет предложение о повышении заработной платы и снижении пенсионного возраста для учителей

В докладе, направленном делегатам Национального собрания после получения и разъяснения мнений дискуссионной группы, министр образования и профессиональной подготовки Нгуен Ким Сон заявил, что партия и государство считают учителей важнейшим, основополагающим и ключевым фактором, определяющим качество образования . Поэтому формирование достаточного количества, высокого качества и синхронной структуры кадров имеет жизненно важное значение для сектора образования.

«Если развитие образования и профессиональной подготовки в целях обеспечения высококачественными человеческими ресурсами является стратегическим прорывом для национального развития, то развитие преподавательского состава является прорывом в этом стратегическом прорыве», — сказал министр Нгуен Ким Сон.

Министр образования и профессиональной подготовки Нгуен Ким Сон. (Фото: Quochoi.vn)

Увеличить надбавки учителям

Что касается политики заработной платы и надбавок для учителей в законопроекте, министр образования и профессиональной подготовки Нгуен Ким Сон подчеркнул, что точка зрения о том, что «заработная плата учителей занимает первое место в шкале заработной платы административных служащих и имеет дополнительные надбавки в зависимости от характера работы и региона», была подтверждена во многих резолюциях и заключениях партии.

Для институционализации в конкретные политики агентство-разработчик планирует установить следующее: Учителя ранжируются в соответствии со шкалой окладов административной карьеры и получают дополнительные базовые надбавки к заработной плате, соответствующие их должностям от уровня 1 до 1,8.

Зарплаты учителей реструктурируются с целью обеспечения соответствия с государственными служащими и должностными лицами в других секторах.

Ожидается, что льготные надбавки учителям будут скорректированы для дошкольных учреждений (увеличится на 10%) и начальной школы (увеличится на 5%).

Учителям, впервые принятым на работу и назначенным на должность, будет повышена заработная плата на одну ступень в системе административных окладов; к числу получателей мобильных надбавок относятся учителя, преподающие в нескольких школах. Эти положения изложены в проекте указа, регулирующего политику в области заработной платы и надбавок, а также политику привлечения и поддержки учителей, и прошли оценку на предмет воздействия.

Министр Нгуен Ким Сон заявил, что проектное ведомство не предлагало отдельную шкалу заработной платы для учителей, а использовало действующую «общую административную шкалу заработной платы». В то же время, оно скорректировало надбавки и правила оплаты труда для обеспечения надлежащей реализации политики партии и полностью соответствует замечаниям делегатов Национального собрания .

Министр Нгуен Ким Сон заявил: «Положения о заработной плате и надбавках в проекте Закона об учителях соответствуют духу резолюций и заключений и должны быть уточнены в соответствии с последним указанием Политбюро в Заключении 91».

Для сравнения учителей общеобразовательных учреждений III - II - I классов применяется таблица окладов государственных служащих категории А1 (2,34) - А2.2 (4,0) - А3.2 (5,75); для государственных служащих должностного - высшего - высшего ранга - применяется таблица окладов государственных служащих категории А1 (2,34) - А2.1 (4,4) - А3.1 (6,2).

Или должности общественного здравоохранения III - II - I разряда применяются к шкале должностных окладов государственных служащих типов А1 (2,34) - А2.1 (4,4) - А3.1 (6,2).

Делегирование права набора и мобилизации учителей в сферу образования

Одним из важных положений настоящего Закона об учителях является вопрос делегирования права на подбор и мобилизацию учителей в сферу образования.

По предложению Министерства образования и профессиональной подготовки Министерство труда, инвалидов войны и социальных вопросов (ответственное за профессиональную подготовку) является агентством, отвечающим за разработку стратегий, проектов, планов развития и общее кадровое обеспечение учителей, находящихся под его управлением.

Эти два министерства также будут устанавливать критерии и стандарты подбора кадров и координировать укомплектование штатов учителей в государственных школах.

Органы управления образованием руководят набором, мобилизацией, распределением, оценкой и назначением кадров или делегируют их школам. Методы набора включают отбор или экзамены, а также обязательную педагогическую практику.

Воспитатели дошкольных учреждений выходят на пенсию досрочно

В докладе министра Нгуена Ким Сона также говорится, что с тех пор, как в соответствии с Трудовым кодексом пенсионный возраст был увеличен до 62 лет для мужчин и 60 лет для женщин, у воспитателей дошкольных учреждений возникло много беспокойств.

Вопрос о снижении пенсионного возраста воспитателей дошкольных учреждений также привлек внимание и высказанные мнения многих делегатов Национальной ассамблеи в парламенте и получил широкую поддержку в обществе.

Закон об учителях устанавливает, что воспитатели дошкольных учреждений, по их желанию, могут выйти на пенсию в более раннем возрасте, но не более чем на 5 лет старше установленного возраста, при этом из их пенсии не будут вычитаться средства в связи с досрочным выходом на пенсию. Другие категории учителей будут продолжать рассматриваться, изучаться и предлагаться при наличии достаточных оснований.

Ха Куонг

Источник: https://vtcnews.vn/bo-truong-nguyen-kim-son-giai-trinh-de-xuat-tang-luong-giam-tuoi-nghi-huu-nha-giao-ar908425.html