Увеличить пенсии, пособия по социальному страхованию и ежемесячные пособия не менее чем на 15%
Правительство издало Постановление № 75, которым были скорректированы размеры пенсий, пособий по социальному страхованию и ежемесячных пособий для получателей пенсий, пособий по социальному страхованию и ежемесячных пособий до 1 июля 2024 года.
С 1 июля пенсии для многих граждан будут повышены на 15%. Иллюстративное фото.
В частности, кадры, государственные служащие, рабочие, бюджетники и рабочие; солдаты, полицейские и люди, работающие на ключевых должностях, получающие ежемесячные пенсии;
Чиновники коммун, округов и городов; лица, получающие ежемесячные пособия по утрате трудоспособности в соответствии с положениями закона; лица, получающие ежемесячные пособия; Чиновники коммун, округов и городов, получающие ежемесячные пособия;
Военнослужащие, получающие ежемесячное денежное довольствие, сотрудники органов народной общественной безопасности, получающие ежемесячное денежное довольствие; Военнослужащие, сотрудники органов народной общественной безопасности и лица, работающие в области криптографии, получают заработную плату как военнослужащие и сотрудники органов народной общественной безопасности, получающие ежемесячное денежное довольствие;
Лица, получающие ежемесячные пособия в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием; лица, получающие ежемесячные пособия в случае смерти до 1 января 1995 года...
В Указе четко указано, что с 1 июля пенсии, пособия по социальному страхованию и ежемесячные пособия за июнь 2024 года будут индексированы на 15% для вышеуказанных субъектов.
С 1 июля лица, получающие пенсии, пособия по социальному страхованию и ежемесячные пособия, как предписано в пункте 2 выше, после повышения на 15% пенсий, пособий по социальному страхованию и ежемесячных пособий с июня 2024 года, размер пособий которых составляет менее 3,5 млн донгов в месяц, будут скорректированы в сторону увеличения.
В частности, увеличить на 300 тыс. донгов на человека в месяц для тех, чьи пособия составляют менее 3,2 млн донгов на человека в месяц; увеличить до 3,5 млн донгов на человека в месяц для тех, чьи пособия составляют от 3,2 млн донгов на человека в месяц до менее 3,5 млн донгов на человека в месяц.
Скорректированная пенсия, пособие по социальному страхованию и ежемесячное пособие являются основой для расчета корректировок пенсии, пособия по социальному страхованию и ежемесячного пособия при последующих корректировках.
Увеличить региональную минимальную заработную плату с 200 000 до 280 000 донгов
Правительство также издало Постановление № 74, регулирующее как месячную, так и почасовую минимальную заработную плату. Минимальная заработная плата — это самая низкая заработная плата, на основе которой работодатели ведут переговоры и выплачивают заработную плату работникам.
К субъектам, имеющим право на повышение заработной платы, относятся работники, работающие по трудовым договорам.
Работодателями в соответствии с положениями Трудового кодекса являются предприятия, учреждения, организации, кооперативы, домашние хозяйства и отдельные лица, которые нанимают и используют работников для работы по договорам.
Таким образом, региональная минимальная заработная плата увеличится с 200 до 280 тысяч донгов по сравнению с нынешней следующим образом.
Регион 1: 4,96 млн донгов в месяц (минимальная почасовая заработная плата 23,8 тыс. донгов в час)
Регион 2: 4,41 млн донгов в месяц (минимальная почасовая заработная плата 21,2 тыс. донгов в час)
Регион 3: 3,86 млн донгов в месяц (минимальная почасовая заработная плата 18,6 млн донгов в час)
Зона 4: 3,45 млн донгов в месяц (минимальная почасовая заработная плата 16,6 млн донгов в час)
Для сотрудников, оплата труда которых осуществляется еженедельно, ежедневно, поштучно или сдельно, переведенная месячная или почасовая заработная плата не должна быть ниже минимальной месячной заработной платы или минимальной почасовой заработной платы.
Официально увеличить базовую зарплату до 2,34 млн донгов в месяц с 1 июля 2024 года.
Правительство издало Указ 73/2024, регулирующий систему базовой заработной платы и премий для кадровых сотрудников, государственных служащих, государственных служащих и военнослужащих.
Соответственно, с 1 июля 2024 года базовая заработная плата составит 2,34 млн донгов в месяц вместо нынешних 1,8 млн донгов в месяц.
Согласно постановлению, базовую заработную плату применяют 10 субъектов, в том числе:
Кадры и государственные служащие от центрального до районного уровня, как это предусмотрено пунктом 1 и пунктом 2 статьи 4 Закона о кадрах и государственных служащих 2008 года (изменён и дополнен Законом о внесении изменений и дополнений в ряд статей Закона о кадрах и государственных служащих и Закона о государственных служащих 2019 года).
Кадры и государственные служащие коммунального уровня определены в пункте 3 статьи 4 Закона о кадрах и государственных служащих 2008 года (изменён и дополнен Законом о внесении изменений и дополнений в ряд статей Закона о кадрах и государственных служащих и Закона о государственных служащих 2019 года).
Государственные служащие в государственных учреждениях, как это предусмотрено Законом о государственных служащих 2010 года (изменённым и дополненным Законом о внесении изменений и дополнений в ряд статей Закона о кадрах, государственных служащих и Закона о государственных служащих 2019 года).
Лица, работающие в соответствии с режимом трудового договора, предписанным в Постановлении правительства № 111/2022/ND-CP о контрактах на определенные виды работ в административных учреждениях и государственных организациях, имеют право или имеют соглашение в трудовом договоре на применение классификации заработной платы в соответствии с Постановлением правительства № 204/2004/ND-CP о режиме заработной платы для кадровых работников, государственных служащих, государственных служащих и военнослужащих.
Сотрудники, работающие в рамках квоты штатного расписания в ассоциациях, получают поддержку из государственного бюджета на операционные расходы в соответствии с положениями Постановления Правительства № 45/2010/ND-CP от 21 апреля 2010 года, регулирующими организацию, деятельность и управление ассоциациями (с изменениями и дополнениями, внесенными Постановлением Правительства № 33/2012/ND-CP от 13 апреля 2012 года).
Офицеры, кадровые военнослужащие, рабочие, сотрудники министерства обороны и контрактники Вьетнамской народной армии.
Офицеры, унтер-офицеры, получающие жалованье, полицейские работники и контрактники Народной общественной безопасности.
Люди, работающие в ключевых организациях.
Младшие офицеры и солдаты Вьетнамской народной армии; младшие офицеры и призывники Народной общественной безопасности;
Непрофессиональные активисты на уровне общин, деревень и жилых групп.
В Указе четко указано, что базовая заработная плата используется в качестве основы для расчета уровней заработной платы в табелях окладов, уровней надбавок и применения других режимов в соответствии с положениями закона для вышеупомянутых субъектов; расчета операционных расходов и расходов на проживание в соответствии с положениями закона; расчета вычетов и режимов, применяемых в соответствии с уровнем базовой заработной платы.
Для учреждений и подразделений, применяющих специальные финансовые и доходные механизмы на центральном уровне: Сохранить разницу между заработной платой и дополнительным доходом в июне 2024 года кадровых работников, государственных служащих и государственных служащих в заработной плате с 1 июля 2024 года после внесения изменений или отмены специальных финансовых и доходных механизмов.
В период, пока указанные механизмы не будут изменены или отменены, ежемесячная прибавка к заработной плате и дополнительному доходу будет рассчитываться на основе базовой заработной платы в размере 2,34 млн донгов в месяц в соответствии со специальным механизмом с 1 июля 2024 года, гарантируя, что она не превысит заработную плату и дополнительный доход, полученные в июне 2024 года.
В случае расчета по вышеуказанному принципу, если с 1 июля 2024 года заработная плата и доход, увеличенные по специальному механизму, окажутся ниже заработной платы по общему положению, то будет применяться режим оплаты труда по общему положению.
Источник: https://www.baogiaothong.vn/chinh-phu-chot-tang-luong-huu-luong-toi-thieu-vung-tu-1-7-19224070115104845.htm
Комментарий (0)