Утром 18 сентября делегация Народного совета города Хошимин по мониторингу провела контроль за государственным управлением трудом и занятостью в городе Тхудык на период 2020–2025 годов. В мониторинговой сессии приняли участие: заместитель секретаря городского комитета партии, председатель Народного совета города Хошимин Нгуен Тхи Ле; заместитель председателя Народного совета города Хошимин Хюинь Тхань Нян; начальник канцелярии Народного комитета города Хошимин Данг Куок Тоан.
Необходимо решение для соединения спроса и предложения
На сессии по мониторингу делегаты подняли вопросы по многим связанным проблемам, включая: низкое количество участников социального страхования в городе Тху Дык; профессиональное обучение людей, чьи земли были возвращены для реализации проектов; обучение по вопросам профессиональной ориентации в общеобразовательных школах; ориентацию учащихся; а также инвестиции города Тху Дык в профессиональные училища.
Завершая мониторинговую сессию, председатель Народного совета города Хошимин Нгуен Тхи Ле высоко оценила усилия и начинания Народного комитета города Тхудык в сфере государственного управления трудом и занятостью. Она предложила Народному комитету города Тхудык в дальнейшем уделять особое внимание профессиональной подготовке рабочей силы, особенно трудовых мигрантов, которые в настоящее время составляют более 50% от общей численности рабочей силы в городе, в целях формирования высококвалифицированных кадровых ресурсов.
Несмотря на то, что ежегодная программа профессионального обучения в городе Тхудык достигла поставленных целей, процент обученных работников, имеющих сертификаты и направления на работу, всё ещё низок. В то же время, процент необученных работников по-прежнему высок. Поэтому он предложил городу Тхудык и далее укреплять систему профессионального обучения и уделять внимание жилищным вопросам. Кроме того, городу Тхудык необходимо разработать долгосрочный план и стратегию обучения и развития высококвалифицированных кадров.
Кроме того, он подчеркнул, что городу Тху Дык необходимо играть важную роль в налаживании связей между правительством, бизнесом, учебными заведениями и рынком труда, чтобы создать связь между спросом и предложением. Это поможет профессиональной подготовке удовлетворять социальные потребности, обеспечивая кадрами не только сам город, но и соседние регионы.
Что касается бирж труда, г-жа Нгуен Тхи Ле оценила текущую эффективность как низкую и предложила городу Тху Дык изучить более эффективные модели введения рабочих мест для создания более эффективных информационных связей между людьми и предприятиями. Городу Тху Дык необходимо координировать свои действия с Управленческим советом экспортно-производственных зон – промышленных парков и парков высоких технологий, чтобы наладить связь предприятий с учебными заведениями и кадрами, обеспечивая своевременное и точное предоставление им информации о рынке труда.
В связи с высоким уровнем задолженности предприятий региона по социальному страхованию, товарищ Нгуен Тхи Ле призвала администрацию города Тху Дык продолжать усиливать пропагандистскую работу, повышая осведомленность работодателей об ответственности за уплату взносов социального страхования. Необходимо также усилить проверки и надзор за уклонением или задержкой выплат предприятий по социальному страхованию, чтобы предотвратить возникновение напряжённых ситуаций, коллективных жалоб и трудовых споров.
Кроме того, городу Тху Дык необходимо уделять внимание материальной поддержке работников и поощрять их ограничивать единовременное снятие средств с социального страхования. Он также предложил разработать решения, которые будут стимулировать и поддерживать работников, особенно внештатных работников, к участию в добровольном социальном страховании для обеспечения долгосрочной социальной защиты.
88% работников прошли обучение
Ранее, выступая на мониторинговой сессии, заместитель председателя Народного комитета города Тху Дык Нгуен Ки Фунг заявил, что к 2024 году в городе Тху Дык будет действовать более 52 290 предприятий, на которых будут работать 297 458 человек, а общий уставный капитал составит более 746 511 млрд донгов.
В период с 2020 по 2025 год в городе Тхудык было создано 21 154 новых рабочих места. Доля работников, прошедших профессиональную подготовку с выдачей сертификатов или свидетельств по состоянию на 30 июня 2024 года, составляет более 261 600 человек, что составляет 88% от общего числа работников в городе Тхудык. Уровень безработицы остаётся ниже 3%. На сегодняшний день город Тхудык предоставил 21 420 домохозяйствам кредиты на сокращение бедности, создание рабочих мест и студенческие кредиты на общую сумму более 1 200 млрд донгов.
Заместитель председателя Народного комитета города Тхудык указал на некоторые трудности в управлении трудовыми ресурсами и занятостью, в частности, на политику поддержки профессионального обучения, которая пока не отвечает потребностям предприятий. Стоимость поддержки профессионального обучения низкая по сравнению со средней стоимостью обучения по профессиональным специальностям. Работа по направлению учащихся после окончания средней школы на профессиональное обучение по-прежнему ограничена из-за менталитета родителей, по-прежнему ценящих дипломы.
Кроме того, положение предприятий, имеющих задолженность по социальному страхованию, осложнилось, особенно после пандемии COVID-19. Многие предприятия с большой численностью сотрудников имеют долгосрочную задолженность, что влияет на право на выплату и получение социального страхования, медицинского страхования и страхования по безработице. Увеличивается число сокращений, а также увеличивается число лиц, получающих единовременные выплаты по социальному страхованию.
Нго Бинь
Источник: https://www.sggp.org.vn/chu-tich-hdnd-tphcm-nguyen-thi-le-can-giai-phap-khuyen-khich-ho-tro-nguoi-lao-dong-tham-gia-bhxh-tu-nguyen-post759524.html
![[Инфографика] В 2025 году 47 продуктов получат национальный сертификат OCOP](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2025/7/16/5d672398b0744db3ab920e05db8e5b7d)
Комментарий (0)