Разработать конкретную политику по привлечению и удержанию хороших ученых.

Утром 25 апреля наблюдательная делегация Постоянного комитета Национального собрания работала с Вьетнамской академией общественных наук и Вьетнамской академией наук и технологий над развитием и использованием человеческих ресурсов, особенно высококачественных человеческих ресурсов. Заседание вела заместитель председателя Комитета по культуре и социальным вопросам Нгуен Тхи Май Хоа.

Низкая оплата труда, многие хорошие ученые переходят в частный сектор

Заседание вела заместитель председателя Комитета по культуре и обществу Нгуен Тхи Май Хоа.

Вьетнамская академия общественных наук и Вьетнамская академия наук и технологий являются учреждениями, подчиняющимися правительству ; Функции, задачи, полномочия и организационная структура прописаны в постановлениях Правительства.

Соответственно, Вьетнамская академия общественных наук выполняет функцию исследования основных проблем в области общественных наук; предоставлять научные аргументы для партии и государства при разработке руководящих принципов, стратегий, планов и политики для быстрого и устойчивого развития страны в целях социально -экономического развития в направлении социализма; консультирование по вопросам политики развития в области социальных наук; Подготовка высококвалифицированных кадров в области общественных наук в соответствии с положениями закона.

На встрече выступил заместитель председателя Комитета по культуре и социальным вопросам Динь Конг Си.

Вьетнамская академия наук и технологий выполняет функцию фундаментальных исследований в области естественных наук и развития технологий; предоставить научные аргументы в пользу управления наукой и технологиями, разработки политики, стратегий и планирования экономического и социального развития; Подготовка высококвалифицированных научных и технологических кадров в соответствии с положениями законодательства.

Будучи ведущими в стране институтами фундаментальных исследований в области социальных наук, естественных наук и технологического развития, обе академии являются домом для многих высококвалифицированных ученых страны. Велико число должностных лиц, имеющих докторские и докторские степени (во Вьетнамской академии наук и технологий в 2024 году этот показатель составил 44,1%; во Вьетнамской академии общественных наук на долю степеней магистра и доктора приходится около 78%).

Институты также проводят политику поддержки научной деятельности молодых ученых; Приоритет отдается молодым и талантливым ученым для участия и руководства научно-исследовательскими проектами, а также для прохождения стажировок за рубежом; Существуют политики поддержки и вознаграждения качественных международных и национальных изданий...

Делегат Национальной ассамблеи, работающий на постоянной основе в Комитете по науке, технологиям и окружающей среде Вуонг Куок Тханг сказал, что для того, чтобы иметь высококачественные человеческие ресурсы, отвечающие требованиям социально-экономического развития, сотрудничество между школами, институтами и предприятиями должно быть органичным.

Однако обе академии сообщают об «утечке мозгов», поскольку все больше ученых переходят на работу в частный сектор. По словам профессора, доктора Чан Туан Аня, вице-президента Вьетнамской академии наук и технологий, причина в том, что должностные лица, занимающиеся наукой и технологиями в государственных научно-технических организациях в целом и в Академии в частности, не получают никаких профессиональных надбавок или специальных пособий, в то время как предприятия и внешние подразделения готовы платить зарплаты и доходы в десятки раз выше. Поэтому очень сложно удержать ученых, особенно хороших ученых, работающих в исследовательских учреждениях.

В частности, в настоящее время ощущается острая нехватка ведущих специалистов, способных руководить крупными, новыми и сложными научно-исследовательскими работами. Некоторые важные направления подготовки имеют особые характеристики (например, археология, ханном, религиоведение, этнология, культурология...); Многие важные и передовые направления науки и техники (космические технологии, производство спутников, специальные материалы, геофизика, землетрясения, цунами и т. д.) находятся под угрозой исчезновения из-за нехватки специалистов и ведущих ученых.

Делегат Национальной ассамблеи, работающий на постоянной основе в Комитете по культуре и обществу Нгуен Тхи Тует Нга, выступает на заседании.

Подготовка научных кадров в подразделениях двух академий также сталкивается с определенными трудностями. Что касается университетского образования, то качество подготовки студентов неодинаково по всем специальностям обучения; ограниченные возможности и оборудование; Возможность соединения школ и предприятий несоизмерима с пропускной способностью; В некоторых областях ощущается нехватка преподавательского состава. Например, в Университете науки и технологий (USTH) работает сильная команда высококвалифицированных преподавателей, более 80% из которых имеют докторские степени. Однако в некоторых технических областях обучения по-прежнему ощущается нехватка высококвалифицированных преподавателей.

Что касается аспирантуры, то численность докторантов не выросла так сильно, как ожидалось, и не соответствует потенциалу двух академий; низкий государственный бюджет на поддержку обучения; со специальностями по естественным наукам, фундаментальным исследованиям, многими специальностями, областями, которые требовательны к учащимся...

Сосредоточение на создании высококачественных научных кадров

Профессор, доктор наук Тран Туан Ань, вице-президент Вьетнамской академии наук и технологий, заявил, что многие важные и ключевые области науки и технологий находятся под угрозой исчезновения из-за нехватки экспертов и ведущих ученых.

Представители обеих академий заявили, что для того, чтобы иметь качественные человеческие ресурсы, отвечающие требованиям социально-экономического развития, необходима синхронная политика как в области развития, так и использования; обеспечить как вход, так и выход.

Доц., д.м.н. Вице-президент Вьетнамской академии общественных наук Та Минь Туан предложил изучить, изменить и усовершенствовать ряд механизмов и политик в области набора, использования, привлечения и содействия эффективному использованию человеческих ресурсов; Повышать инициативу в подборе и трудоустройстве сотрудников для научно-исследовательских институтов, особенно в некоторых важных и специфических областях исследований.

Исследования с целью стандартизации и разработки программ обучения и развития для научно-исследовательских групп, групп стратегических и политических исследований, особенно для высококачественных человеческих ресурсов в соответствии с критериями и рамками потенциала, которые соответствуют стандартам передовых стран региона и мира; обеспечить «инкубацию» и воспитание талантливых людей прямо со школы.

Доц., д.м.н. Вице-президент Вьетнамской академии общественных наук Та Минь Туан хочет усилить инициативу по набору и трудоустройству сотрудников в научно-исследовательские институты, особенно в некоторых важных и специфических областях исследований.

Профессор, доктор Чан Туан Ань сказал, что в дополнение к установлению подходящего режима заработной платы и пособий для ученых, чтобы обеспечить их жизнь и ограничить явление «утечки мозгов», должны быть специальные механизмы и политика в области обучения в областях науки, особенно в областях фундаментальной науки, чтобы поощрять студентов к участию в обучении и исследованиях, создавая источник высококвалифицированных научных кадров в будущем для эффективного обслуживания научных исследований и инноваций...

Делегация наблюдателей признала большой вклад Вьетнамской академии общественных наук и Вьетнамской академии наук и технологий в подготовку высококвалифицированных кадров в области общественных наук, науки и технологий; Предоставьте научные аргументы в пользу управления, разработки политики, стратегий и планирования социально-экономического развития...

Разделяя трудности и проблемы двух Академий, от финансовых ресурсов до материально-технической базы и кадровых ресурсов, Надзорная делегация надеется, что обеим Академиям необходимо исследовать и разрабатывать стратегии и видения для выполнения возложенных на них обязанностей и задач, а также развиваться соразмерно своим сильным сторонам и потенциалу.

«Благодаря последним механизмам, политике и руководящим взглядам лидеров партии и государства на науку и технологии барьеры и препятствия будут постепенно устраняться, открывая возможности, создавая мотивацию и более открытые и прозрачные условия для того, чтобы ученые могли уверенно вносить свой вклад», — подчеркнула заместитель председателя Комитета по культуре и обществу Нгуен Тхи Май Хоа.

Новости и фото: Нят Линь

Источник: https://daibieunhandan.vn/co-chinh-sach-dac-thu-thu-hut-va-giu-chan-nha-khoa-hoc-gioi-post411430.html