Новоиспеченным госслужащим, какими бы замечательными они ни были, платят ровно столько, чтобы они могли жить скромно.

Делегат Национального собрания Ха Си Дон заявил, что, какими бы выдающимися ни были недавно принятые на работу государственные служащие, их зарплаты все равно недостаточно, чтобы снять жилье в большом городе. Это одна из причин, почему трудно привлечь талантливых специалистов.

Низкие начальные зарплаты затрудняют привлечение талантливых сотрудников.

В ходе обсуждения социально -экономических вопросов во второй половине дня 4 ноября делегат Национального собрания Ха Си Донг (делегация Куангчи) отметил текущую ситуацию, когда многие работники государственного сектора переходят в частный сектор, причем большинство из них — высококвалифицированные специалисты.

Кроме того, привлечение талантливых специалистов в государственный сектор по-прежнему сталкивается с определенными трудностями. Начальной зарплаты государственных служащих в больших городах недостаточно для того, чтобы снять жилье.

Делегат Национального собрания Ха Си Донг (делегация провинции Куангчи ).

В ходе групповой дискуссии г-н Ха Си Донг вновь подтвердил, что министр планирования и инвестиций Нгуен Чи Зунг заявил о наличии в инвестиционном законодательстве множества новых прорывов, высвобождающих производственные мощности и раскрывающих ресурсы, особенно в новых областях.

«Но, на мой взгляд, для устранения институциональных препятствий необходимо сократить человеческие ресурсы. Потому что человеческие ресурсы фактически тоже создают дефицит», — сказал делегат.

Делегат Донг заявил, что в последнее время много говорилось о реорганизации аппарата, оптимизации штатного расписания и реформе заработной платы. В отчете Министерства внутренних дел говорится, что реорганизация и оптимизация государственного административного аппарата в основном достигли поставленных целей.

Однако на этой сессии многие делегаты долго говорили и обсуждали проблему боязни государственных служащих совершать ошибки и боязни ответственности. Результаты оценки эффективности работы государственных служащих за 2023 год показали, что только 6,57% не выполнили свои задачи, в то время как остальные выполнили или выполнили их отлично. Исходя из этого, делегаты задались вопросом, насколько точно была оценена ситуация.

«Неоспоримо, что в этом году предпринята попытка повысить базовую заработную плату на 30%. Но даже при этом, новонанятый чиновник или государственный служащий, каким бы высококвалифицированным он ни был, будет получать зарплату лишь на оплату доступного жилья и очень экономные расходы», — сказал делегат Дун.

Поэтому многие населенные пункты обратились с просьбой о создании собственных механизмов привлечения талантов. Делегаты предложили правительству провести прорыв в области управления человеческими ресурсами, чтобы устранить препятствия, мешающие развитию страны.

Делегат Национального собрания Ву Чонг Ким (делегация Намдиня).

Выступая на дебатах по вопросам человеческих ресурсов, делегат Ву Чонг Ким (делегация Намдинь) высказал мнение о необходимости скорейшего изучения демографической политики в связи с проблемой старения населения.

Г-н Ким считает, что только при наличии квалифицированных кадров мы сможем поддерживать темпы роста в 6-7% в ближайшие годы, одновременно тщательно готовясь к освоению современной промышленности, ведь в ближайшем будущем нас ждут высокие доходы.

В отношении вопроса оптимизации административного аппарата на районном и коммунальном уровнях делегаты предложили необходимость «революционизации» аппарата и персонала от центрального до местного уровня.

Делегат отметил два преимущества сокращения штата: уменьшение числа лиц, совершающих домогательства, и повышение заработной платы добросовестным сотрудникам. Таким образом, сотрудники станут более профессиональными и эффективными.

Содействие государственно-частному партнерству для повышения качества подготовки кадров.

Делегат Национального собрания Тринь Тхи Ту Ань (делегация провинции Ламдонг) заявила, что в контексте быстрой интеграции и развития цифровой экономики полупроводниковая промышленность стала одним из стратегических столпов XXI века. Полупроводниковая промышленность является не только основой для технологических устройств, но и играет ключевую роль в цифровой экономике каждой страны.

Делегат Национального собрания Тринь Тхи Ту Ань (делегация провинции Ламдонг).

Г-жа Тринь Ту Ань отметила, что у Вьетнама есть большие возможности, но он также сталкивается со многими проблемами в развитии полупроводниковой промышленности. Если страна воспользуется этими возможностями и вложит значительные средства в человеческие ресурсы, экосистемы и энергетику, Вьетнам может стать идеальным местом для мировой полупроводниковой промышленности.

Однако в настоящее время Вьетнам сталкивается со многими проблемами, такими как нехватка технологий и высококвалифицированных кадров, особенно инженеров-разработчиков микросхем и материаловедов. Программы обучения не обновляются, и их качество не соответствует международным стандартам.

Кроме того, сотрудничество между университетами и предприятиями ограничено, что приводит к разрыву между теорией и практикой. Стабильное электроснабжение и экологически чистая энергия не отвечают потребностям полупроводниковой промышленности.

Делегат Тринь Ту Ань предложила в ближайшее время разработать и внедрить специализированные программы обучения для полупроводниковой промышленности. Также было рекомендовано содействовать развитию государственно-частного партнерства для повышения качества подготовки кадров.

Одновременно создать благоприятные условия для участия частного сектора в процессе обучения. Дополнить соответствующие законодательные акты конкретными положениями, чтобы создать правовую основу для сотрудничества. Вложить значительные средства в развитие возобновляемой энергетики и обеспечить стабильное электроснабжение полупроводниковой промышленности.

Источник: https://www.baogiaothong.vn/cong-chuc-moi-tuyen-dung-du-xuat-sac-thi-luong-cung-chi-du-tieu-tan-tien-192241104162910912.htm