Обучение новых сотрудников является частью ответственности компании.

Ранний подход к практическим проблемам для улучшения качества человеческих ресурсов

Председатель и генеральный директор Viettel Group рассказал, что он и все руководители Viettel окончили отечественные университеты, и он высоко ценит вклад образовательной системы страны, которая воспитывала таланты Viettel на протяжении многих поколений.

Чтобы сотрудничать с университетами в сфере обучения и предоставлять студентам возможность решать бизнес-задачи и рыночные задачи на ранних этапах, Viettel организует программу Viettel Digital Talent. Программа действует уже три сезона. Каждый год число заявок на участие растёт. В третьем сезоне Viettel получил 2000 заявок, что в два раза больше, чем в первом.

Г-н Тао Дык Тханг подчеркнул, что правительство в настоящее время проявляет большой интерес к высокотехнологичной отрасли во Вьетнаме и стремится её развивать. Ведущие мировые технологические компании, такие как Samsung и NVIDIA, получили приглашение инвестировать во Вьетнам, и одним из важнейших требований являются человеческие ресурсы. Поэтому цель Viettel Digital Talent — помочь студентам получить более ранний доступ и больше практики, чтобы они могли приступить к работе сразу после окончания вуза.

Присутствовавший на церемонии закрытия программы заместитель директора Ханойского университета науки и технологий г-н Хюинь Данг Чинь прокомментировал: «Благодаря Viettel, благодаря потребностям вьетнамских предприятий, столкнувшихся с очень острыми проблемами, наши молодые силы, начиная со школьной скамьи, объединяли знания и желание решать очень хорошие и интересные задачи».

Г-н Хюинь Данг Чинь полагает, что наибольшая ценность, которую несет программа, — это духовная энергия, помогающая учащимся увидеть, как полученные в школе знания будут применяться под руководством отечественных и иностранных наставников из Viettel и партнерской сети Viettel в решении реальных жизненных проблем.

Представитель Департамента информационных технологий Министерства образования и профессиональной подготовки прокомментировал: «Viettel Digital Talent поднял темы, которые представляют собой очень серьёзные проблемы, с которыми общество и мир сталкиваются в срочном порядке и которые необходимо решить. Они очень смелы и уверены в своих силах покорить новые вершины».

Закрепляйте знания вне класса

Помимо решения практических задач, программа также приглашает ведущих профессоров и докторов наук из университетов для преподавания с целью закрепления знаний и добавления критических точек зрения для кандидатов.

Г-н Тханг отметил, что университеты значительно улучшили качество преподавания, внимательно следя за реалиями рынка труда. Благодаря Viettel Digital Talent, приглашение большего количества преподавателей, внесших значительный вклад в научное сообщество Вьетнама и всего мира, также помогает руководителям Viettel закреплять новые знания и оперативно осваивать научные исследования для их практического применения.

«Мы тоже очень хотим делать всё это для студентов, но в рамках школы мы не можем сделать всё. То, что одно из крупнейших предприятий страны присоединилось к нам и организовало подобные мероприятия, очень ценно. Я очень ценю поддержку и идею этой программы от Viettel для студентов по всей стране», — сказал г-н Данг Хоай Бак, директор Академии почтовых и телекоммуникационных технологий.

Председатель правления и генеральный директор Viettel также заявил: «Viettel будет развивать эту программу, стремясь ещё больше связать практические потребности с образовательными программами, помогая студентам быстрее, раньше и профессиональнее получать доступ к технологиям и мировым тенденциям. Высококачественные человеческие ресурсы для страны — это ответственность не только образовательных учреждений, но и бизнеса».

Что касается качества кандидатов в этом году, г-н Тханг оценил, что более 2000 заявок на участие в программе – это хорошие, отличники, хорошо владеющие базовыми знаниями, полученными в школах. Из них 200 кандидатов были отобраны как подходящие для направлений и профессий, которыми занимается Viettel, а также для целей, предусмотренных планом.

По итогам 3-го сезона Viettel Digital Talent были отобраны 71 лучший кандидат для подписания официальных рабочих контрактов, сопровождающих Viettel в проектах, которые внесут положительный вклад в развитие Вьетнама в будущем.

В апреле 2023 года Группа военной промышленности и телекоммуникаций (Viettel) провела церемонию открытия, в которой приняли участие 192 отличных студента, отобранных из почти 1900 заявок.

В третьем сезоне Viettel Digital Talent расширила свою зону обучения в Ханое и Хошимине по 6 направлениям: облачные технологии, кибербезопасность, наука о данных и искусственный интеллект, Интернет вещей, 5G, а также программная инженерия и разработка данных.

Примечательно, что в этом году Viettel также принимает кандидатов, которые в настоящее время обучаются за рубежом. В рамках первого расширения целевой группы Viettel отобрал около 40 иностранных студентов, обучающихся в 8 странах, включая США, Великобританию, Австралию, Францию, Россию, Японию, Корею и Китай. Кроме того, 45% кандидатов, участвующих в программе этого года, — это студенты, удостоенные национальных и международных наград.

Кандидаты, успешно завершившие обучение, на следующем этапе получат возможность пройти практику в 9 агентствах и подразделениях Viettel Group в различных областях.

На первом этапе стажеры проходят обучение и профессиональную ориентацию у ведущих отечественных и зарубежных экспертов из университетов и крупных технологических корпораций, включая Viettel.

Ссылка на источник: https://thanhnien.vn/chu-tich-viettel-dao-tao-nhan-su-moi-la-mot-phan-trach-nhiem-cua-doanh-nghiep-185231130115500326.htm