Предложенные правила для должностных лиц, которые не были переназначены, но досрочно вышли на пенсию.

Министерство внутренних дел предложило, чтобы пенсии чиновников, не переназначенных на новые должности и досрочно вышедших на пенсию, не уменьшались. Они также продолжат получать полную заработную плату до достижения пенсионного возраста.

Должностные лица, не достигшие возраста, позволяющего быть переизбранными, и добровольно вышедшие на пенсию, сохранят свою пенсию.

Министерство внутренних дел только что опубликовало проект постановления, определяющего режим и политику в отношении должностных лиц, не достигших возраста, позволяющего переизбираться или повторно назначаться на должности и звания на фиксированный срок в органах партии, государства, Вьетнамского отечественного фронта и общественно- политических организациях.

Министерство внутренних дел предлагает, чтобы пенсии чиновников, не переназначенных на должность и досрочно вышедших на пенсию, не уменьшались (иллюстративное изображение).

В связи с этим Министерство внутренних дел предлагает, чтобы должностные лица, не соответствующие возрастным требованиям для переизбрания или повторного назначения, но вносившие взносы в обязательное социальное страхование в течение 15 лет и более, при условии добровольной подачи заявления о досрочном выходе на пенсию, имели право на пенсионные выплаты в соответствии с положениями закона о социальном страховании.

Кроме того, они имеют право на такие льготы, как: отсутствие снижения размера пенсии в связи с досрочным выходом на пенсию; и субсидию в размере 3-месячной средней заработной платы за каждый год досрочного выхода на пенсию.

Они также получают субсидию, эквивалентную 5 месячным средним заработным платам, в течение первых 15 лет работы с учетом взносов на социальное страхование. Начиная с 16-го года, за каждый год работы с учетом взносов на социальное страхование они получают субсидию, эквивалентную половине месячной заработной платы.

Для должностных лиц, чья заработная плата зависит от занимаемой должности, если они уже достигли 1-го уровня заработной платы на своей текущей должности в течение 48 месяцев, то перед выходом на пенсию они будут повышены до 2-го уровня заработной платы на своей текущей должности.

Для должностных лиц, чья заработная плата классифицируется в соответствии с профессиональными и техническими уровнями и которые получают надбавки за руководящие должности: должностные лица, которые еще не достигли наивысшего уровня заработной платы в своем текущем ранге и которым еще не хватает от 1 до 12 месяцев для получения права на регулярное повышение заработной платы в соответствии с правилами, могут получить досрочное повышение заработной платы для подготовки к выходу на пенсию.

Должностные лица, в настоящее время получающие наивысший уровень заработной платы или надбавку за выслугу лет, превышающую стандартную ставку в их текущем звании, и имеющие высшее образование или выше, могут быть повышены до следующего более высокого звания без экзамена для выхода на пенсию.

Средняя заработная плата, используемая для расчета пенсионного пособия, определяется на основе средней месячной заработной платы, полученной за последние пять лет до выхода на пенсию, включая: заработную плату в зависимости от должности или ранга; надбавки за должность, надбавки за выслугу лет, превышающие стандартную ставку, надбавки за профессиональный стаж, разницу в заработной плате и надбавки за работу по контракту (если таковые имеются).

Период трудовой деятельности, используемый для расчета вышеупомянутых пособий, — это общий период трудовой деятельности, в течение которого уплачивались обязательные взносы на социальное страхование, но в течение которого работник еще не получил выходное пособие, единовременную выплату по социальному страхованию или пособие по демобилизации/увольнению.

Если общий период для расчета пособий включает нечетные месяцы, он будет округлен в большую сторону по следующему принципу: от 1 до 6 месяцев считается за 1/2 года, и сумма пособия будет равна сумме за 1/2 года. От более чем 6 месяцев до менее чем 12 месяцев округляется до 1 года.

Должностные лица, не переназначенные на новую должность, будут продолжать получать полную заработную плату до достижения пенсионного возраста.

В проекте постановления Министерство внутренних дел также предлагает, чтобы должностные лица, не переназначенные на новые должности, продолжали получать полную заработную плату до достижения пенсионного возраста.

В частности, должностные лица, не соответствующие возрастным требованиям для переизбрания или повторного назначения и имеющие менее 2 лет (24 месяцев) стажа до достижения установленного пенсионного возраста, если не удается найти подходящую должность и они не желают досрочно выходить на пенсию, могут взять отпуск до достижения пенсионного возраста.

В период отпуска по уходу за ребенком в ожидании выхода на пенсию должностные лица, не соответствующие возрастным требованиям для переизбрания или повторного назначения, остаются под управлением своего ведомства и имеют право на следующие льготы и льготы:

Они имеют право на получение полной заработной платы в соответствии со своей должностью или рангом, надбавки за должность, надбавки за выслугу лет, превышающей стандартную ставку, надбавки за профессиональный стаж, разницы в заработной плате и надбавки за работу на выезде (если таковая имеется).

Другие льготы, такие как надбавки за выслугу лет и льготы на телефонную связь (если таковые имеются), прекратятся с месяца, непосредственно следующего за месяцем, в котором было принято решение о прекращении работы до достижения пенсионного возраста.

В случаях, когда должностные лица не соответствуют возрастным требованиям для переизбрания или повторного назначения, но имеют право использовать легковой автомобиль в служебных целях во время работы, они обязаны уведомить свою организацию-работодателя для организации транспорта для участия в совещаниях, конференциях или посещениях медицинских учреждений.

Если работодатель не может обеспечить транспорт, работник должен организовать его самостоятельно, и ему будут возмещены расходы в соответствии с действующими правилами.

Должностные лица, не соответствующие возрастным требованиям для переизбрания или повторного назначения и находящиеся в отпуске до достижения пенсионного возраста, уходят в отставку и не включаются в штат агентства, организации или подразделения.

Источник: https://www.baogiaothong.vn/de-xuat-che-do-cua-can-bo-khong-duoc-tai-bo-nhiem-nghi-huu-truoc-tuoi-192241118090306636.htm