Предлагаемый режим для кадров, которые не назначаются повторно и выходят на пенсию до достижения возраста

Министерство внутренних дел предлагает, чтобы военнослужащие, не получившие нового назначения и вышедшие на пенсию до достижения пенсионного возраста, не получали вычеты из своей пенсии. В период ожидания пенсионного возраста они будут продолжать получать полную заработную плату.

Чиновники, которые не достигли возраста, необходимого для переизбрания и добровольно уходят на пенсию, сохранят свои пенсии.

Министерство внутренних дел только что обнародовало проект указа, определяющего режим и политику в отношении кадров, которые недостаточно стары, чтобы быть переизбранными или повторно назначенными на должности и звания в соответствии с их сроками полномочий в органах партии, государства, Вьетнамского Отечественного Фронта и общественно- политических организациях.

Министерство внутренних дел предлагает, чтобы у военнослужащих, не получивших нового назначения и вышедших на пенсию до достижения пенсионного возраста, не вычиталась пенсия (иллюстративное фото).

Соответственно, Министерство внутренних дел предложило, чтобы должностные лица, не достигшие возраста переизбрания или повторного назначения и выплачивавшие взносы по обязательному социальному страхованию в течение 15 лет и более, в случае добровольного заявления о досрочном выходе на пенсию имели право на пенсионное обеспечение в соответствии с положениями закона о социальном страховании.

В то же время вы получаете дополнительные преимущества, такие как: отсутствие вычета из пенсионной ставки в связи с досрочным выходом на пенсию; получение субсидии в размере 3-месячной средней заработной платы за каждый год досрочного выхода на пенсию по сравнению с возрастом.

Им также выплачивается субсидия в размере 5-месячной средней заработной платы в течение первых 15 лет работы с учётом взносов социального страхования. Начиная с 16-го года работы, за каждый год работы с учётом взносов социального страхования, им выплачивается субсидия в размере 0,5 месячной заработной платы.

Для кадров, имеющих оклады, если они в течение 48 месяцев занимали должность уровня 1 по текущей должности, то при выходе на пенсию они будут повышены до должности уровня 2 по текущей должности.

Для кадров с профессиональными и техническими окладами, получающих надбавки за руководящие должности: Кадровым работникам, которые еще не достигли окончательного уровня заработной платы в своей текущей должности и которым не хватает 1–12 месяцев до очередного повышения заработной платы в соответствии с нормативными актами, будет предоставлена ​​досрочная прибавка к заработной плате для выхода на пенсию.

Кадровые работники, получающие последнюю категорию заработной платы или надбавку за выслугу лет, превышающую действующую шкалу заработной платы, и имеющие высшее образование или более высокую степень, будут повышены до следующей более высокой категории без сдачи экзамена на пенсию.

Средняя заработная плата, используемая для расчета пособия, определяется на основе средней фактической месячной заработной платы за последние 5 лет до выхода на пенсию, в том числе: должностной оклад или оклад по званию или грейду; надбавки по должности, надбавки за выслугу лет сверх установленных рамок, надбавки за выслугу лет, разница в удержании заработной платы и надбавки за работу по партиям (при наличии).

Рабочее время, используемое для расчета вышеуказанного пособия, представляет собой общее рабочее время с учетом взносов на обязательное социальное страхование, за которое еще не выплачено выходное пособие, или еще не выплачено единовременное пособие по социальному страхованию, или еще не выплачено пособие по демобилизации или увольнению.

Если общий срок расчета субсидии составляет нечетное количество месяцев, он округляется в большую сторону по принципу: от 1 до 6 месяцев считается как 0,5 года, а размер субсидии равен размеру субсидии за 0,5 года. От 6 месяцев до 12 месяцев округляется до 1 года.

Чиновники, которые не переназначены и ожидают пенсионного возраста, продолжают получать полную зарплату.

Также в проекте указа МВД предложило, чтобы должностные лица, не назначенные на новую должность и ожидающие достижения пенсионного возраста, по-прежнему получали полную заработную плату.

В частности, установленного пенсионного возраста достигнут сотрудники, не достигшие возраста переизбрания или назначения и имеющие менее 2 лет (24 месяцев) трудового стажа. Если им не удастся найти подходящую должность и они не захотят досрочно выйти на пенсию, им будет разрешено выходить на пенсию до достижения пенсионного возраста.

В период ожидания выхода на пенсию сотрудники, не достигшие возраста переизбрания или повторного назначения, по-прежнему находятся под управлением трудового агентства и подчиняются следующим режимам и политике:

Получать полную заработную плату по должности или оклад в соответствии с рангом, уровнем, надбавку за должность, надбавку за выслугу лет, превышающую установленные рамки, надбавку за выслугу лет, разницу в резерве заработной платы, надбавку за партийную работу (если таковая имеется).

Другие льготы, такие как льготы за выслугу лет и льготы на телефонную связь (если таковые имеются), перестанут предоставляться с месяца, следующего за месяцем принятия решения прекратить работу и ждать пенсионного возраста.

В случае, если должностное лицо не соответствует возрастным требованиям для переизбрания или повторного назначения и ему разрешено регулярно пользоваться автомобилем в служебных целях во время работы, если он/она посещает совещания, конференции или отправляется в больницу для лечения, он/она должен/должна уведомить об этом рабочее место, чтобы организовать трансфер.

В случае, если рабочее место не может организовать трансфер, вы должны заранее предоставить собственные транспортные средства и получить оплату в соответствии с действующими правилами.

Кадры, не достигшие возраста переизбрания или переназначения и находящиеся в отпуске в ожидании выхода на пенсию, не будут учитываться в расчетном листе агентства, организации или подразделения.

Источник: https://www.baogiaothong.vn/de-xuat-che-do-cua-can-bo-khong-duoc-tai-bo-nhiem-nghi-huu-truoc-tuoi-192241118090306636.htm