Связь между спросом и предложением рабочей силы

Японские предприятия напрямую набирают работников в Центре трудоустройства Лонг Ан

Инновации в консалтинге и подборе персонала

Столкнувшись с активным развитием промышленной революции 4.0, Центр профессиональной подготовки Лонг Ан продвигает цифровую трансформацию, связывая спрос и предложение рабочей силы. Соответственно, Центр регулярно размещает в социальных сетях информацию о наборе рабочей силы и рынке труда, а также назначает сотрудников для оперативного ответа на вопросы работников по всем направлениям: страхование по безработице, профессиональная подготовка, поиск работы и т. д. В результате в первом квартале 2025 года для поиска работы через Центр зарегистрировалось более 5000 работников.

Г-жа Тран Тхи Монг Дао (коммуна Майен, район Бен Лук) поделилась: «Раньше я работала портным на предприятии по производству обуви. По семейным обстоятельствам я уволилась больше года назад и сейчас ищу новую работу. Прочитав информационный бюллетень Центра о рынке труда, я узнала, что некоторые компании набирают швей, поэтому я подала заявку. После собеседования меня взяли на работу».

Связи с региональными центрами по трудоустройству — это способ компании Long An диверсифицировать рынок труда, предоставляя работникам больше возможностей выбора. В частности, Центр занятости города Лонг-Ан, Центр занятости города Кантхо и Центр занятости города Биньзыонг успешно создали приложение vieclamphianam для операционных систем Android и iOS, став «мостом» между предприятиями и сотрудниками в Южном регионе. Кроме того, Центр продолжает взаимодействовать и координировать действия с провинциями в дельте Меконга для организации онлайн-ярмарок вакансий, связывая онлайн-предложение и спрос между рабочими в провинциях и предприятиями в провинции Лонган, которым требуются рабочие кадры.

Улучшить качество

Вместо организации фиксированных ярмарок вакансий в одном месте, в последнее время Центр занятости Лонг Ан гибко организовывает ярмарки вакансий в населенных пунктах с большим количеством промышленных парков и кластеров и многократно увеличил количество ярмарок вакансий. Ожидается, что в 2025 году Центр организует 10–12 ярмарок вакансий, в которых зарегистрируются 10–15 предприятий, что привлечет более 200 рабочих, студентов и учащихся.

Реализуя проект по отправке рабочих на работу за границу по контракту в провинцию Лонган на период 2020–2025 гг., Центр также сотрудничает с 13 компаниями и предприятиями по консультированию и набору рабочих, уделяя особое внимание рынкам Японии, Федеративной Республики Германии и Кореи, представляющим различные отрасли промышленности, такие как пошив одежды, пищевая промышленность, механическая упаковка, сестринское дело, резка металла, рестораны, повара и т. д.

В частности, Центр также создает условия для японских компаний, которым необходимо набирать сотрудников, чтобы они могли приезжать на собеседования непосредственно в Лонг Ан. Это помогает наладить связь между предприятиями и работниками; В то же время это создает условия для приобретения Центром большего практического опыта в сфере профессиональной подготовки и трудоустройства.

Г-н Садамото Наохиро, представитель японского партнера, сказал: «Моя компания специализируется на производстве точных механических изделий. В ходе недавнего набора компании требовалось набрать 3 рабочих с навыками сварки и резки металла. В ходе практического теста кандидаты должны уделять больше внимания безопасности и гигиене труда, и не должны быть небрежными или субъективными во время рабочего процесса. Ожидается, что в ближайшее время компания продолжит набирать больше рабочих в Лонг Ане».

По оценкам, во втором квартале 2025 года спрос на рабочую силу в провинции составит более 6300 рабочих мест, распределенных по следующим отраслям и профессиям: Машиностроение - технологии, на долю которых приходится 6,97%; переработка - обрабатывающая промышленность, на долю которой приходится 9,32%; экономико -офисные, на долю которых приходится 7,8%; Общая занятость во всех отраслях промышленности составляет 75,91%.

Директор Центра профессиональной подготовки Лонг Ан - Тран Ван Тиенг сказал: «Реализуя точку зрения провинции «Трудности предприятий - это также трудности провинции», Центр профессиональной подготовки продолжает прилагать усилия для соединения спроса и предложения рабочей силы, удовлетворяя кадровые потребности производственной и деловой активности в провинции. Центр содействует цифровой трансформации, повышает качество профессиональной подготовки; регулярно обновляет и анализирует рынок труда;...»/.

Нха Лам

Источник: https://baolongan.vn/ket-noi-cung-cau-lao-dong-a194818.html