Использование силы деловой культуры для достижения устойчивости и конкурентоспособности в новую эпоху

Днем 19 октября компания Samsung Vietnam совместно с Федерацией торговли и промышленности Вьетнама (VCCI) и Всеобщей конфедерацией труда Вьетнама организовала Многосторонний форум (MSF) 2023 на тему «Использование потенциала деловой культуры Вьетнама для обеспечения устойчивости и конкурентоспособности в новую эпоху».

Khai thác sức mạnh văn hóa kinh doanh, hướng tới bền vững và cạnh tranh trong thời kỳ mới

Обмен мнениями на дискуссионной сессии Форума. (Источник: Оргкомитет)

Ожидается, что Форум MSF 2023 внесет важный вклад в формирование динамичной и устойчивой деловой культуры, будет способствовать устойчивому развитию и повышению конкурентоспособности Вьетнама в условиях постоянных сильных колебаний мировой экономики .

В мероприятии приняли участие более 500 делегатов, представляющих государственные учреждения, министерства, отрасли, неправительственные организации, общественные организации, ассоциации, предприятия, научно-исследовательские институты, университеты, профсоюзы... В частности, в мероприятии приняли участие спикеры — ведущие специалисты в области развития корпоративной культуры, консультирования по стратегии развития бизнеса и делового администрирования, генеральные директора крупных предприятий различных отраслей промышленности во Вьетнаме и за его пределами, таких как Samsung, Boeing, Biti's, Hanosimex, Alphabook, Gemadept, Creatio; международные профсоюзы и ассоциации по устойчивому развитию, устойчивой торговле, ответственному бизнесу и правам трудящихся, такие как Глобальный договор Организации Объединенных Наций (ГД ООН), Международная конфедерация профсоюзов (МКП), Азиатский фонд, Инициатива по устойчивой торговле (IDH)...

Развитие деловой культуры с устойчивой идентичностью, способствующей повышению конкурентоспособности, имеет решающее значение для процветания Вьетнама. В частности, в условиях сложной и нестабильной глобальной ситуации признание и продвижение культурных преимуществ играют ключевую роль в формировании будущего Вьетнама как ответственного делового сообщества и развивающейся экономики, стремящейся к дальнейшему росту.

Вьетнамскому бизнес-сообществу и работникам необходимо не только утверждать свои культурные особенности и развивать конкурентные преимущества, но и интегрировать глобальные ценности, включая стандарты деловой этики, и быстрее развивать глобальное сотрудничество. Такая интеграция позволит создавать продукты и услуги, подходящие для различных рынков, способствуя формированию новых ценностей и высокой степени адаптации к меняющимся условиям.

Выступая на Форуме, г-н Фам Тан Конг, председатель VCCI, отметил, что важная роль и положение предприятий и предпринимателей в обществе всё больше подтверждаются, что является важным условием для постепенного развития и развития вьетнамской деловой культуры. Деловая культура претерпевает определённые изменения в сторону устойчивого развития и ответственного ведения бизнеса, требуя от предприятий оперативного реагирования и адаптации, что позволяет им стать надёжными партнёрами, способствуя развитию креативности, инноваций и готовности к сотрудничеству.

Г-н Фан Ван Ань, вице-президент Всеобщей конфедерации труда Вьетнама, подчеркнул: «Важность деловой культуры для развития страны чрезвычайно велика. Деловая культура не только приносит пользу бизнесу, но и помогает государственным органам управления регулировать поведение хозяйствующих субъектов в областях, где существуют пробелы в законодательстве. Деловая культура также помогает людям формировать здоровую культуру потребления и ответственно участвовать в экономических отношениях с бизнесом и государством».

Работники – важная составляющая деловой культуры в целом и организационной культуры в частности. Поэтому, будучи организацией, представляющей и защищающей трудящихся во Вьетнаме, Всеобщая конфедерация труда Вьетнама всегда стремится и готова сотрудничать со всеми заинтересованными сторонами для обсуждения и выявления проблем, требующих улучшения, а также для предложения эффективных и адекватных решений для продвижения вьетнамской деловой культуры в конкурентоспособном и устойчивом направлении.

На Форуме выступил генеральный директор Samsung Vietnam г-н Чхве Джу Хо. (Источник: Оргкомитет)

Г-н Чхве Джу Хо, генеральный директор Samsung Vietnam, рассказал об усилиях по созданию корпоративной культуры, ориентированной на людей: «Являясь членом Альянса ответственного ведения бизнеса (RBA), Samsung Vietnam всегда уделяет первостепенное внимание защите и соблюдению трудовых прав как сотрудников Samsung, так и работников наших компаний-партнеров.

Основные ценности Samsung: «Люди», «Достижение вершин», «Изменения», «Честность» и «Совместное процветание» – прививаются всем уровням руководства и сотрудникам Samsung. Качество организации периодически оценивается с помощью Индекса культуры Samsung, в котором участвуют все уровни руководства и сотрудники.

Этот процесс помогает нам выявить сильные и слабые стороны нашей организационной культуры, оптимизировать сильные стороны и активно решать проблемы, существующие в нашей корпоративной культуре. Samsung постоянно стремится обеспечить сотрудникам и рабочим возможность работать в безопасной и комфортной рабочей среде, способствуя общему процветанию общества.

Многосторонний форум 2023 года включает пленарную дискуссионную сессию на тему: «Вьетнамская деловая культура в новую эпоху», а также две параллельные дискуссионные сессии: «Передовой опыт использования потенциала корпоративной культуры для конкурентоспособности и устойчивого развития» и «Роль и вклад сотрудников в создание устойчивой и конкурентоспособной деловой культуры».

В частности, на Форуме впервые было представлено современное исследование «Определение вьетнамской деловой культуры и её влияния на устойчивое развитие и конкурентоспособность». Исследование получило профессиональные комментарии ведущих экспертов на основе анкетирования и применения подходов и результатов международных исследований к условиям Вьетнама.

Ожидается, что результаты исследования не только откроют новые перспективы для менеджеров и планировщиков в продвижении особой, современной и высокоадаптивной деловой культуры, но и будут полезны предприятиям, профсоюзам и работникам в практике управления бизнес-целями посредством совершенствования организационной культуры и корпоративной культуры.

Многосторонний форум (MSF) — инициатива Samsung Vietnam, впервые проведенная в 2018 году. В рамках Форума соорганизаторы надеются сотрудничать с государственными учреждениями, профсоюзами, общественными организациями, предприятиями и заинтересованными лицами для содействия содержательным дискуссиям и действиям по устойчивому развитию и процветанию Вьетнама.

Источник