Использование силы деловой культуры для достижения устойчивости и конкурентоспособности в новую эпоху.

Во второй половине дня 19 октября компания Samsung Vietnam в сотрудничестве с Торгово-промышленной палатой Вьетнама (ТППВ) и Всеобщей конфедерацией труда Вьетнама организовала Многосторонний форум (МФС) 2023 на тему «Использование потенциала деловой культуры Вьетнама для обеспечения устойчивого развития и конкурентоспособности в новую эпоху».

Khai thác sức mạnh văn hóa kinh doanh, hướng tới bền vững và cạnh tranh trong thời kỳ mới

Делегаты обменялись мнениями на дискуссионной сессии форума. (Источник: Организационный комитет)

Ожидается, что форум MSF 2023 внесет значительный вклад в формирование динамичной и устойчивой деловой культуры, содействие устойчивому развитию и повышение конкурентоспособности Вьетнама в условиях постоянно меняющейся глобальной экономики .

Мероприятие привлекло более 500 делегатов, представляющих правительственные учреждения, министерства, ведомства, неправительственные организации, общественные организации, ассоциации, предприятия, научно-исследовательские институты, университеты, профсоюзы и т. д. Примечательно, что на мероприятии выступили ведущие эксперты в области развития корпоративной культуры, консалтинга по бизнес-стратегии и управления бизнесом; генеральные директора крупных компаний из различных отраслей как внутри, так и за пределами Вьетнама, таких как Samsung, Boeing, Biti's, Hanosimex, Alphabook, Gemadept, Creatio; а также представители международных профсоюзов и ассоциаций, занимающихся вопросами устойчивого развития, устойчивой торговли, ответственной деловой практики и прав трудящихся, включая Глобальный договор ООН (UNGC), Международную конфедерацию профсоюзов (ITUC), Фонд Азии и Инициативу промышленного развития (IDH).

Развитие устойчивой и самобытной деловой культуры повышает конкурентоспособность и имеет решающее значение для процветания Вьетнама. Особенно в условиях постоянно меняющейся и сложной глобальной ситуации, признание и использование культурных преимуществ играет ключевую роль в формировании будущего Вьетнама как ответственного делового сообщества и развивающейся экономики с твердыми амбициями в отношении дальнейшего роста.

Помимо утверждения самобытной культурной идентичности и использования конкурентных преимуществ, вьетнамскому деловому сообществу и работникам также необходимо интегрировать глобальные ценности, включая этические принципы ведения бизнеса, и быстрее развивать глобальное сотрудничество. Такая интеграция поможет создавать продукты и услуги, подходящие для различных рынков, тем самым способствуя формированию новых ценностей и высокой адаптивности к изменениям времени.

Выступая на форуме, председатель Торгово-промышленной палаты Вьетнама г-н Фам Тан Конг заявил, что важная роль и положение бизнеса и предпринимателей в обществе все больше подтверждаются, что является важнейшим условием для постепенного пробуждения и развития вьетнамской деловой культуры. Деловая культура претерпевает определенные изменения, двигаясь в сторону устойчивого развития и ответственной деловой практики, что требует от предприятий оперативного реагирования, адаптации и приспособления, превращения в надежных партнеров, содействия творчеству и инновациям, а также готовности к сотрудничеству.

Вице-президент Всеобщей конфедерации труда Вьетнама г-н Фан Ван Ань подчеркнул: «Важность деловой культуры для развития страны огромна. Деловая культура приносит пользу не только предприятиям, но и помогает государственным органам регулировать деятельность коммерческих организаций в тех областях, где существуют пробелы в законодательстве. Деловая культура также способствует формированию здоровой потребительской культуры и ответственному участию в экономических отношениях с бизнесом и государством».

Работники являются важнейшим элементом деловой культуры в целом и организационной культуры в частности. Поэтому, как организация, представляющая и защищающая права работников во Вьетнаме, Вьетнамский профсоюз всегда стремится и готов сотрудничать со всеми заинтересованными сторонами для обсуждения и выявления областей для улучшения, а также для предложения эффективных и подходящих решений, способствующих развитию конкурентоспособности и устойчивого развития вьетнамской деловой культуры.

Генеральный директор Samsung Vietnam г-н Чой Джу Хо выступил на форуме. (Источник: Организационный комитет)

Генеральный директор Samsung Vietnam г-н Чой Джу Хо поделился своими мыслями об усилиях по созданию корпоративной культуры, ориентированной на людей: «Как член Альянса ответственного бизнеса (RBA), Samsung Vietnam всегда уделяет первостепенное внимание защите и уважению трудовых прав как сотрудников Samsung, так и работников наших компаний-партнеров».

Основные ценности Samsung, такие как «Люди», «Стремление к совершенству», «Изменения», «Честность» и «Общее процветание», прививаются всем уровням управления и сотрудникам компании. Качество организации периодически оценивается с помощью Индекса корпоративной культуры Samsung с участием всех уровней управления и сотрудников.

Этот процесс помогает нам выявлять сильные и слабые стороны нашей организационной культуры, оптимизировать наши сильные стороны и заблаговременно решать существующие проблемы в рамках корпоративной культуры. Компания Samsung постоянно стремится обеспечить сотрудникам и работникам безопасные и оптимальные условия труда, способствуя общему процветанию общества.

В рамках Многостороннего форума 2023 года состоялось пленарное заседание на тему: «Вьетнамская деловая культура в новую эпоху», а также две параллельные сессии: «Лучшие практики использования потенциала корпоративной культуры для повышения конкурентоспособности и устойчивого развития» и «Роль и вклад работников в построение устойчивой и конкурентоспособной деловой культуры».

Примечательно, что на форуме впервые было представлено современное исследование на тему «Выявление вьетнамской деловой культуры и ее значение для устойчивого развития и конкурентоспособности». В исследовании приняли участие ведущие специалисты, оно основано на опросах и применении подходов и результатов международных исследований к вьетнамскому контексту.

Ожидается, что результаты исследования предоставят новые перспективы для менеджеров и планировщиков в продвижении самобытной, современной и высокоадаптивной деловой культуры, а также будут полезны для предприятий, профсоюзов и работников в управлении бизнес-целями посредством улучшения организационной и корпоративной культуры.

Многосторонний форум (МПГ) — это инициатива компании Samsung Vietnam, впервые проведенная в 2018 году. С помощью форума организаторы надеются сотрудничать с государственными учреждениями, профсоюзами, общественными организациями, предприятиями и заинтересованными лицами для содействия конструктивным дискуссиям и действиям в интересах устойчивого развития и процветания Вьетнама.

Источник