Сектор здравоохранения Куангчи продвигает административную реформу

QTO – В последние месяцы 2025 года вся система здравоохранения провинции Куангчи выходит на финальную стадию выполнения и перевыполнения целевых показателей административной реформы (АР). Это одна из важных задач, связанных с качеством обслуживания населения, созданием профессиональной рабочей среды и повышением репутации сектора в деле охраны и заботы о здоровье населения.

В контексте прочной интеграции и развития административная реформа (АР) продолжает оставаться одной из ключевых задач, способствуя построению современной, профессиональной и прозрачной системы управления, более эффективно отвечающей потребностям организаций, граждан и предприятий. Во исполнение решения № 494/QD-UBND Народного комитета провинции Куангчи от 15 июля 2025 года и официального распоряжения № 251/SNV-CCHC Министерства внутренних дел, Министерство здравоохранения за последние 6 месяцев 2025 года выпустило План № 450/KH-SYT по АР, включающий ряд синхронных решений.

Соответственно, Департамент здравоохранения продолжает эффективно реализовывать политику и руководящие принципы Центрального и провинциального органов власти по административной реформе, стремясь к построению системы управления сектором здравоохранения провинции Куангчи в соответствии с требованиями новой организационной модели и практической деятельности, делая её более современной, профессиональной, бесперебойной и эффективной. Одновременно с этим необходимо сформировать команду кадров, государственных служащих и работников государственных учреждений (CBCCVC), обладающих качествами и способностями, соответствующими поставленным задачам, для лучшего обслуживания граждан, организаций и предприятий, а также значительно улучшить инвестиционную и деловую среду, способствуя повышению конкурентоспособности провинции.

Люди занимают очередь, чтобы попасть к врачу в районной больнице Винь Линь. Фото: HN

Для достижения поставленных целей сектор здравоохранения определил 7 ключевых групп задач, которые необходимо выполнить в ближайшее время. К ним относятся: полная реализация директивных документов провинциального и центрального правительства; более широкое применение информационных технологий в управлении и администрировании; содействие пропаганде административной реформы через онлайн-каналы, обеспечение доведения информации до каждого сотрудника и гражданина; дальнейшее внедрение своевременных и целесообразных решений для улучшения и повышения показателей индекса PAR, PAPI и SIPAS; усиление внеплановых и внеплановых проверок административной реформы, проверок государственных услуг, кодексов поведения и обязанностей руководителей; поощрение государственных служащих и работников бюджетной сферы к исследованию и поиску моделей и инициатив для тиражирования в рамках всего сектора; пересмотр, внесение предложений по поправкам и отмена документов, утративших актуальность; организация пропаганды и распространения законов о борьбе с коррупцией, демократии на низовом уровне, социальном страховании, соревновании и поощрениях и т. д.

Стремиться к оцифровке не менее 90% записей для получения и обработки административных процедур; обеспечить, чтобы 100% граждан и предприятий не приходилось повторно предоставлять информацию, уже имеющуюся в базе данных. Обеспечить гласность и прозрачность всех административных процедур на электронной информационной странице Департамента здравоохранения и в Центре услуг областного государственного управления. Принять решения, регулирующие функции, задачи и организационную структуру Департамента и его подведомственных подразделений; организовать и консолидировать должности и внедрить оптимизацию кадрового состава в соответствии с дорожной картой.

Обеспечить соответствие не менее 90% государственных служащих и работников бюджетной сферы стандартам их должностей; содействовать обучению и воспитанию; увязывать ежегодную оценку и классификацию с результатами реализации административной реформы.

Содействовать цифровой трансформации и внедрению электронных медицинских карт в медицинских учреждениях, занимающихся обследованием и лечением. Увеличить количество административных процедур, обрабатываемых в соответствии с нормативными актами и электронно-подписанными трудовыми книжками; своевременно и в полном объеме обновлять информацию на Электронном информационном портале.

В беседе с нами заместитель директора Департамента здравоохранения Нгуен Суан Зунг отметил: «Помимо преимуществ, сектор здравоохранения в настоящее время сталкивается с определенными трудностями. Во-первых, после объединения провинций и внедрения двухуровневой модели местного самоуправления резко возросла нагрузка, особенно в части реформы административных процедур. Министерство здравоохранения децентрализовало и делегировало многие административные процедуры в секторе здравоохранения, поэтому нам необходимо срочно пересмотреть их и представить в Народный комитет провинции для оперативного объявления о наборе процедур и их скорейшего делегирования на места, чтобы обеспечить бесперебойное, эффективное и бесперебойное выполнение административных процедур для населения и предприятий. Во-вторых, на начальном этапе внедрение цифровых подписей в соответствующих подразделениях не было синхронизировано, что напрямую влияло на скорость обработки записей и подписания документов; в то же время это создавало риск снижения рейтинга административной реформы в секторе, что является объективным фактором. Ранее координационные центры в секторе здравоохранения были децентрализованы вплоть до медицинских пунктов, коммун, а теперь, после объединения провинций, эта цифра почти удвоилась, что создало немалое давление на всю систему».

Хотя административная реформа в секторе здравоохранения провинции Куангчи в настоящее время сталкивается со множеством трудностей и вызовов, мы уверены, что благодаря конкретным и комплексным задачам и решениям, а также благодаря решительности, тесному руководству руководства, консенсусу всего персонала и тесной координации подразделений, административная реформа в секторе здравоохранения провинции в последние месяцы 2025 года принесет высокие результаты, способствуя созданию прозрачной и эффективной системы управления, направленной на все более качественное обслуживание населения и бизнеса.

Нгуен Хоай Нам

Источник: https://baoquangtri.vn/xa-hoi/202509/nganh-y-te-quang-tri-day-manh-cai-cach-hanh-chinh-6191ec0/