В условиях интенсивной интеграции и развития административная реформа остается одной из ключевых задач, способствующей построению современной, профессиональной и прозрачной администрации, которая лучше отвечает потребностям организаций, граждан и бизнеса. В соответствии с Постановлением Народного комитета провинции Куангчи № 494/QD-UBND от 15 июля 2025 года и Официальным письмом № 251/SNV-CCHC Министерства внутренних дел, Министерство здравоохранения издало План № 450/KH-SYT по административной реформе на последние шесть месяцев 2025 года, включающий множество комплексных решений.
В связи с этим Министерство здравоохранения продолжит эффективно реализовывать центральную и провинциальную политику в области административной реформы, стремясь создать административную систему для сектора здравоохранения провинции Куангчи , отвечающую требованиям новой организационной модели и соответствующую практической деятельности, становящуюся все более современной, профессиональной и функционирующей бесперебойно и эффективно. Одновременно будет сформирована команда квалифицированных и компетентных должностных лиц и сотрудников для более эффективного обслуживания граждан, организаций и предприятий, значительного улучшения инвестиционного и делового климата и содействия повышению конкурентоспособности провинции.
 |
| Люди берут номерки, чтобы попасть на прием к врачу в региональной больнице Винь Линь. Фото: HN |
Для достижения поставленных целей сектор здравоохранения определил семь ключевых задач, которые необходимо выполнить в предстоящий период. К ним относятся: полное выполнение директив провинциального и центрального правительства; усиление применения информационных технологий в управлении и оперативной деятельности; продвижение административной реформы через онлайн-каналы, обеспечение доступа к информации для каждого должностного лица и гражданина; продолжение своевременного и адекватного внедрения решений для улучшения и повышения показателей PAR INDEX, PAPI и SIPAS; усиление внеплановых проверок административной реформы, проверок государственной службы, кодексов поведения и обязанностей руководителей ведомств; поощрение должностных лиц и сотрудников к поиску моделей и инициатив для тиражирования в масштабах всего сектора; пересмотр и внесение поправок или отмена устаревших документов; организация распространения законов о борьбе с коррупцией, низовой демократии, социальном страховании, а также о поощрении и награждении…
Будут предприняты усилия по оцифровке не менее 90% поступающих и обрабатываемых административных процедур, что позволит гарантировать, что 100% граждан и предприятий не будут нуждаться в повторном предоставлении информации, уже имеющейся в базе данных. Все административные процедуры будут публично и прозрачно отображаться на веб-сайте Министерства здравоохранения и в Провинциальном центре административного обслуживания населения. Будут окончательно утверждены решения, регулирующие функции, задачи и организационную структуру министерства и его подразделений; будут упорядочены и оптимизированы должности, а сокращение штата будет осуществлено в соответствии с графиком.
Обеспечить соответствие как минимум 90% государственных служащих и работников государственных органов установленным должностным стандартам; содействовать обучению и профессиональному развитию; и увязать ежегодные оценки и рейтинги с результатами реализации административной реформы.
Содействовать цифровой трансформации и внедрять электронные медицинские карты в медицинских учреждениях. Повысить скорость обработки административных процедур на всех этапах в соответствии с правилами и обеспечить цифровую подпись рабочих файлов; своевременно и в полном объеме обновлять информацию на веб-сайте.
В ходе беседы с нами заместитель директора Департамента здравоохранения Нгуен Суан Зунг заявил: «Помимо преимуществ, сектор здравоохранения в настоящее время сталкивается с некоторыми трудностями. Во-первых, после объединения провинций и введения двухуровневой модели местного самоуправления значительно возросла рабочая нагрузка, особенно в части реформы административных процедур. Министерство здравоохранения делегировало и децентрализовало многие административные процедуры в секторе здравоохранения, поэтому мы должны срочно пересмотреть и представить в Народный комитет провинции для своевременной публикации своды процедур и быстро децентрализовать их на уровне местных органов власти, чтобы обеспечить бесперебойное, эффективное и плавное выполнение административных процедур для граждан и предприятий. Во-вторых, на начальном этапе внедрение цифровых подписей различными подразделениями не было синхронизировано, что напрямую влияет на скорость обработки документов и их цифровой подписи; в то же время это представляет риск для оценки реформы административного управления в секторе – объективного фактора. Ранее обязанности сектора здравоохранения были децентрализованы вплоть до уровня медицинских пунктов». «После объединения провинции число коммун увеличилось почти вдвое, что создает значительную нагрузку на всю систему».
Несмотря на то, что работа по административной реформе Департамента здравоохранения провинции Куангчи в настоящее время сталкивается со многими трудностями и проблемами, при наличии конкретных и всеобъемлющих задач и решений, особенно при высокой решимости, тесном руководстве со стороны лидеров, единстве всех должностных лиц и сотрудников, а также тесной координации подразделений, есть уверенность, что работа по административной реформе сектора здравоохранения провинции в оставшиеся месяцы 2025 года достигнет высоких результатов, способствуя построению прозрачной и эффективной администрации, направленной на лучшее обслуживание населения и бизнеса.
Нгуен Хоай Нам
Источник: https://baoquangtri.vn/xa-hoi/202509/nganh-y-te-quang-tri-day-manh-cai-cach-hanh-chinh-6191ec0/
Комментарий (0)