Согласно Трудовому кодексу 2019 года, работники, обеспечившие условия по уплате взносов социального страхования, установленные законодательством о социальном страховании, имеют право на пенсию по достижении пенсионного возраста.
Трудовой кодекс 2019 года (с изменениями), вступающий в силу с 1 января 2021 года, устанавливает: с 2021 года пенсионный возраст для работающих мужчин при нормальных условиях труда составляет 60 лет и 3 месяца, для женщин – 55 лет и 4 месяца. После этого он ежегодно увеличивается на 3 месяца для мужчин и на 4 месяца для женщин до достижения 62 лет для мужчин и 60 лет для женщин.
Работникам с пониженной трудоспособностью, работникам, занятым на особо тяжелых, вредных и опасных работах, а также работающим в местностях с особо тяжелыми социально -экономическими условиями, выход на пенсию может быть произведен в более низком возрасте, но не более чем на 5 лет старше установленного на момент выхода на пенсию возраста, за исключением случаев, предусмотренных законом.
Работники, имеющие высокую профессиональную и техническую квалификацию, а также лица, имеющие особые заслуги, могут выходить на пенсию в более высоком возрасте, но не более чем на 5 лет старше установленного на момент выхода на пенсию возраста, если иное не установлено законом.
Соответственно, в 2023 году пенсионный возраст для мужчин составит 60 лет и 9 месяцев, а для женщин — 56 лет. Этот возраст применяется к работникам, работающим в нормальных условиях труда.
Таким образом, при нормальных условиях труда, согласно Указу 135/2020/ND-CP, регулирующему пенсионный возраст, работники-мужчины, родившиеся в феврале 1963 года, выйдут на пенсию в декабре; работники-женщины, родившиеся в ноябре 1967 года, выйдут на пенсию в декабре.
В случае досрочного выхода на пенсию сроком на 5 лет работники мужского пола, родившиеся в феврале 1968 года, и работники женского пола, родившиеся в ноябре 1972 года, выйдут на пенсию в декабре.
После выхода на пенсию получатель пенсии будет получать регулярную ежемесячную пенсию. Размер получаемой заработной платы зависит от ежемесячного взноса в систему социального страхования и количества лет, в течение которых он вносил взносы. Чем больше страховой стаж, тем выше уровень взносов и выше пенсия, и наоборот. Помимо заработной платы получателю пенсии выдаётся карта медицинского страхования, и большая часть расходов на медицинское обследование и лечение покрывается медицинской страховкой в течение всего периода выхода на пенсию.
Согласно дорожной карте повышения пенсионного возраста, в 2024 году мужчины будут выходить на пенсию в 61 год, а женщины — в 56 лет и 4 месяца. Затем, в 2025 году, мужчины будут выходить на пенсию в 61 год и 3 месяца, а женщины — в 56 лет и 8 месяцев...
Минимальный возраст досрочного выхода на пенсию в 2024 году, согласно нормативным актам, составляет 56 лет для мужчин и 51 год и 4 месяца для женщин. В 2025 году минимальный возраст выхода на пенсию для мужчин составит 56 лет и 3 месяца, а для женщин — 51 год и 8 месяцев.
Работники с высокой профессиональной и технической квалификацией, а также лица, имеющие особые условия труда, могут выходить на пенсию в более высоком возрасте, но не более чем на 5 лет старше установленного. То есть, в 2024 году эта категория работников будет выходить на пенсию не позднее 66 лет для мужчин и 61 года и 4 месяцев для женщин.
Минь Хоа (т/ч)
Источник
Комментарий (0)