Во многих населенных пунктах только что объявили о выплатах бонусов в честь Нового года и Лунного Нового года 2025, причем суммы выплат оказались выше, чем в прошлом году.
Технические работники завода Hana Micron Vina Co., Ltd. ( Бацзян ) - Фото: GIANG SON DONG
В беседе с изданием Tuoi Tre Online утром 18 декабря руководитель Департамента труда, инвалидов войны и социальных дел провинции Бакзянг заявил, что департамент представил отчет о ситуации с заработной платой в 2024 году и плане выплаты премий на праздник Тет в 2025 году для предприятий провинции.
Отчет был составлен на основе данных почти 350 предприятий, в которых работают около 270 000 человек (примерно 83% от общей численности рабочей силы провинции).
В частности, средняя заработная плата в 2024 году составила 8,495 миллиона донгов на человека в месяц, что на 7,6% больше по сравнению с 2023 годом. Самая высокая заработная плата в размере 170 миллионов донгов на человека в месяц была получена предприятиями с иностранными инвестициями (ПИИ).
Что касается новогодних бонусов за 2025 год, 199 компаний планируют выплатить бонусы в среднем в размере 356 000 VND на человека, что на 22,7% больше по сравнению с Новым годом 2024 года.
Самые высокие премии, превышающие 52 миллиона донгов на человека, были выплачены частными предприятиями. Напротив, самая низкая премия составила 100 000 донгов на человека.
Что касается премий к Новому году по лунному календарю 2025 года, 320 компаний планируют выплатить премии в среднем в размере около 7 миллионов донгов на человека, что на 5,5% больше по сравнению с уровнем премий 2024 года.
Наибольшая премия, 185 000 000 VND на человека, была присуждена предприятием с иностранными инвестициями, а наименьшая — 150 000 VND на человека.
Департамент труда, инвалидов войны и социальных дел провинции Туен Куанг также недавно опубликовал отчет о заработной плате и премиях. В частности, согласно отчетам более чем 2800 предприятий, средняя заработная плата в 2024 году составила 6,721 миллиона донгов на человека в месяц (по сравнению с 6,213 миллиона донгов на человека в месяц в 2023 году).
Что касается новогодних бонусов в 2025 году, то предприятия выплачивают в среднем 752 000 VND на человека, что ниже, чем в 2024 году (более 1,15 миллиона VND на человека). Частные предприятия по-прежнему выплачивают самые высокие бонусы, в среднем 1,126 миллиона VND на человека.
Что касается бонусов к празднику Тет (Лунный Новый год) в 2025 году, то средний размер бонуса, как ожидается, составит около 3,59 миллиона VND на человека. Это выше среднего показателя за 2024 год, который составлял 3,359 миллиона VND на человека. Частный сектор по-прежнему предлагает самые высокие бонусы, превышающие 5 миллионов VND на человека.
Тем временем Департамент труда, инвалидов войны и социальных дел провинции Тхай Нгуен сообщил, что, согласно данным 319 предприятий с почти 146 000 сотрудников, средняя новогодняя премия составила 900 000 донгов на человека. Максимальная премия составила 85 миллионов донгов, а минимальная — 100 000 донгов на человека.
Что касается рождественских премий (Тет) в 2025 году, ожидается, что 242 предприятия выплатят в среднем по 7,5 миллионов VND на человека. Максимальная премия составит 175 миллионов VND, а минимальная — 100 000 VND на человека.
В 2024 году на Лунный Новый год в Тхай Нгуене максимальная новогодняя премия составила 130 миллионов VND, а минимальная — 100 000 VND.
Ранее Департамент труда, инвалидов войны и социальных дел города Кантхо объявил, что максимальная новогодняя премия, как ожидается, составит более 150 миллионов донгов и будет выплачена предприятием с иностранными инвестициями. Эта премия вдвое превышает прошлогоднюю (максимальная сумма составляла 69 миллионов донгов).
Несмотря на сложную экономическую ситуацию, ожидается, что максимальная сумма бонуса к празднику Тет в год Змеи (2015) составит около 300 миллионов донгов, что в четыре раза больше, чем бонус к празднику Тет в год Дракона (2024) (более 69 миллионов донгов).
Источник: https://tuoitre.vn/nhieu-doanh-nghiep-da-cong-bo-muc-thuong-tet-nguyen-dan-20241218080609223.htm
Комментарий (0)