Во многих муниципалитетах только что объявили о выплатах бонусов предприятиям в честь Китайского Нового года 2025, причем увеличение выплат будет выше, чем в прошлом году.
Технические работники на заводе компании Hana Micron Vina Co., Ltd. ( провинция Бакзянг ) - Фото: GIANG SON DONG
В беседе с изданием Tuoi Tre Online утром 18 декабря руководитель Департамента труда, инвалидов войны и социальных дел провинции Бакзянг заявил, что департамент представил отчет о ситуации с заработной платой в 2024 году и плане выплаты премий на праздник Тет в 2025 году для предприятий провинции.
В отчете были собраны данные почти с 350 предприятий, на которых работают около 270 000 человек (примерно 83% от общей численности рабочей силы провинции).
В частности, средняя заработная плата в 2024 году составила 8 495 миллионов донгов на человека в месяц, что на 7,6% больше по сравнению с 2023 годом. Самая высокая заработная плата в секторе предприятий с иностранными инвестициями составляет 170 миллионов донгов на человека в месяц.
Что касается новогодних премий 2025 года, 199 предприятий планируют выплатить премии в среднем в размере 356 000 VND на человека, что на 22,7% больше по сравнению с Новым годом 2024 года.
Наибольшая премия, превышающая 52 миллиона донгов на человека, присуждена частному сектору. Напротив, наименьшая премия составляет 100 000 донгов на человека.
Что касается бонусов к Китайскому Новому году 2025, то 320 предприятий имеют бонусные планы, при этом средний уровень составляет около 7 миллионов VND на человека, что на 5,5% больше по сравнению с уровнем бонусов в 2024 году.
Максимальная премия для предприятий с иностранными инвестициями составляет 185 000 000 VND на человека, а минимальная — 150 000 VND на человека.
Департамент труда, инвалидов войны и социальных дел провинции Туен Куанг только что опубликовал отчет о заработной плате и премиях. В частности, согласно отчетам более чем 2800 предприятий, средняя заработная плата в 2024 году составила 6,721 миллиона донгов на человека в месяц (в 2023 году она составляла всего 6,213 миллиона донгов на человека в месяц).
Что касается новогодних премий 2025 года, то предприятия выплатят в среднем 752 000 донгов на человека, что ниже, чем в 2024 году (более 1,15 миллиона донгов на человека). Частные предприятия по-прежнему выплачивают самые высокие премии — в среднем 1,126 миллиона донгов на человека.
Что касается бонусов к Китайскому Новому году в 2025 году, ожидается, что средний размер бонуса составит около 3,59 миллиона донгов на человека. Этот уровень выше, чем средний показатель в 2024 году, когда он составит 3,359 миллиона донгов на человека. Наибольший размер бонуса по-прежнему будет у частного сектора – более 5 миллионов донгов на человека.
Департамент труда, инвалидов войны и социальных дел провинции Тхай Нгуен сообщил, что, согласно отчетам 319 предприятий с численностью сотрудников около 146 000 человек, средняя новогодняя премия составляет 900 000 донгов на человека. Максимальная премия составляет 85 миллионов донгов, минимальная — 100 000 донгов на человека.
Что касается бонусов к Китайскому Новому году 2025, 242 компании планируют выплатить в среднем 7,5 миллионов VND на человека. Максимальная сумма бонуса составляет 175 миллионов VND, минимальная — 100 000 VND на человека.
В честь Нового года по лунному календарю 2024 года максимальная сумма бонуса в тай-нгуенах составляет 130 миллионов VND, минимальная — 100 000 VND.
Ранее Департамент труда, инвалидов войны и социальных дел города Кантхо сообщил, что максимальная ожидаемая новогодняя премия для предприятий с иностранными инвестициями составит более 150 миллионов донгов. Эта премия вдвое превышает прошлогоднюю (максимальная составляла 69 миллионов донгов).
Несмотря на сохраняющуюся сложную экономическую ситуацию, ожидается, что максимальная премия для предприятий в Кантхо в честь праздника Тет Ат Ти составит около 300 миллионов донгов, что в 4 раза больше, чем в честь праздника Тет Гиап Тхин 2024 года (более 69 миллионов донгов).
Источник: https://tuoitre.vn/nhieu-doanh-nghiep-da-cong-bo-muc-thuong-tet-nguyen-dan-20241218080609223.htm










Комментарий (0)