Хошимин: привлечение высококвалифицированных кадровых ресурсов для роста

VTV.vn - Человеческие ресурсы являются необходимым условием для того, чтобы Хошимин реструктурировал свою экономику, сделав науку, технологии и инновации главной движущей силой.

Хошимин прогнозирует рост рынка труда на 10–15% к концу года

Ожидается, что пиковый спрос на рабочую силу в конце 2025 года в Хошимине увеличится на 10–15 % (что эквивалентно примерно 18 000–24 000 рабочих мест), поскольку предприятия увеличивают производство в периоды пикового потребления, туризма , фестивалей и Тэта.

По данным Центра занятости города Хошимин (Министерство внутренних дел), это свидетельствует о продолжающемся росте рынка труда города. Значительную долю рынка труда занимают такие отрасли, как сфера услуг, туризм, гостиничный бизнес, транспорт и пищевая промышленность. Спрос на квалифицированную рабочую силу в сфере информационных технологий, финансов, бухгалтерского учета и делового администрирования также продолжает расти, поскольку многие компании ускоряют процесс цифровой трансформации и расширяют свою деятельность. Однако качество человеческих ресурсов, дисбаланс между спросом и предложением и медленная цифровая трансформация в сфере найма персонала остаются проблемами, препятствующими обеспечению стабильности рынка труда и устойчивого развития человеческих ресурсов.

Руководящим принципом привлечения инвестиций в Хошимин является привлечение инвестиций в сектор исследований и разработок.

Хошимин: привлечение высококвалифицированных кадровых ресурсов для роста

Развитие и привлечение высококвалифицированных кадров было определено в резолюции съезда партии города Хошимин на период 2025–2030 годов как один из трёх стратегических прорывов, которые позволят экономике города Хошимин достичь двузначных темпов роста в предстоящий период. В настоящее время городское правительство также применяет многочисленные механизмы и политику для привлечения высококвалифицированных кадров как из Китая, так и из-за рубежа в сферу науки, технологий и инноваций — области, обладающие потенциалом для прорывного роста.

Стартап по производству дронов планирует открыть свой первый завод в следующем году благодаря льготной аренде земли и кредитной поддержке в Парке высоких технологий Хошимина. Стартап уверен, что усилия города по привлечению высококвалифицированных кадров в будущем придадут этой отрасли дополнительный импульс роста.

Г-н Лыонг Вьет Куок, основатель компании Real-time Robotics, отметил: «Если политика привлечения высококвалифицированных специалистов со всего мира будет реализована, это станет огромным преимуществом. Ведь в индустрии беспилотных летательных аппаратов (БПЛА) существует множество сложных проблем. Привлечение хороших специалистов поможет индустрии БПЛА развиваться быстрее».

Г-н Нам До, соучредитель компании Phygital Labs, поделился: «Город может больше думать о том, как сократить срок работы высококвалифицированных специалистов за рубежом, чтобы быстрее приблизиться к реалиям Вьетнама. Таким образом, высококвалифицированные специалисты смогут сосредоточиться на создании ценности».

Развитие человеческих ресурсов является одним из трех стратегических прорывов в резолюции съезда партии Хо Ши Мина на период 2025–2030 годов, направленной на достижение двузначного роста, при этом общие годовые бюджетные расходы на науку, технологии и цифровую трансформацию должны составить 4–5%.

По мнению экспертов, человеческие ресурсы являются необходимым условием для того, чтобы город реструктурировал свою экономику в направлении использования науки, технологий и инноваций в качестве основных движущих сил.

Доцент, доктор Чан Хоанг Нган, делегат Национальной ассамблеи города Хошимин, отметил: «Первым столпом должна стать высокотехнологичная промышленность. В этой отрасли должны активно участвовать отечественные предприятия, а условия привлечения иностранных инвесторов должны отдавать приоритет высоким технологиям».

В настоящее время правительство Хошимина продолжает применять Центральные резолюции для реализации ряда мер по привлечению высококвалифицированных кадровых ресурсов. Среди них – снижение подоходного налога для физических и юридических лиц, работающих в сфере технологий и инноваций; ежемесячная заработная плата руководителей в области науки и технологий достигает 120 миллионов донгов.

Доктор Ву Тхань Ту Ань, старший преподаватель Школы государственной политики и управления Университета Фулбрайта во Вьетнаме, прокомментировал: «Институты разрабатывают механизмы, позволяющие Хошимину проявлять креативность. Хошимин всегда был лидером страны, но в последнее время стало не хватать новых инициатив. Так как же Хошимину вернуть себе дух открытости и инноваций?»

Городское правительство утверждает, что основополагающим принципом привлечения инвестиций в Хошимин является привлечение инвестиций в сектор исследований и разработок. Для этого, по мнению экспертов, городу необходимы механизмы, способствующие повышению конкуренции в сфере исследований и коммерциализации научно-технических проектов. Это также способствует привлечению талантливых специалистов.

Источник: https://vtv.vn/tp-ho-chi-minh-thu-hut-nhan-luc-chat-luong-cao-cho-tang-truong-100251024134601879.htm