Хошимин: набор 255 учителей и 53 сотрудников на новый учебный год

СГГПО 16.06.2023 13:08

Департамент образования и профессиональной подготовки города Хошимин только что объявил о наборе государственных служащих на 2023-2024 учебный год для своих подведомственных государственных учреждений, включая средние школы, общеобразовательные школы с несколькими уровнями образования, высшим из которых является средняя школа, а также центры непрерывного образования .

Согласно статистическим данным, в 2023-2024 учебном году данное ведомство курирует 124 государственных учреждения. Департамент образования и профессиональной подготовки города Хошимин децентрализовал набор государственных служащих, распределив их между 20 аффилированными государственными учреждениями.

Для оставшихся подразделений, после обобщения первого раунда потребностей в наборе персонала, департамент наберет 308 государственных служащих, в том числе 255 преподавателей и 53 сотрудника для дочерних подразделений, которые не были децентрализованы для набора персонала.

Соответственно, набор государственных служащих осуществляется на основе требований к должности, должностным обязанностям, стандартам профессиональных наименований и фондам оплаты труда государственных служащих, обеспечивая гласность, прозрачность, объективность и соблюдение законодательства.

Отобранные кандидаты должны соответствовать стандартам качества, профессиональной компетентности и квалификации, предъявляемым к должности и названию должности. Результаты экзамена для кандидатов, не сдавших экзамен на государственную службу, не будут зарезервированы для последующих экзаменов.

Хошимин: набор 255 учителей и 53 сотрудников на новый учебный год, фото 1

Кандидаты на государственную службу на 2022-2023 учебный год

Условиями регистрации для набора на государственную службу являются: наличие гражданства Вьетнама, проживание во Вьетнаме, возраст не менее 18 лет, наличие чётко заполненной анкеты и резюме, наличие диплома или сертификата о прохождении обучения, соответствующего должности. В частности, кандидат должен быть достаточно здоров для выполнения работы или задач, соответствующих должности, на которую он/она претендует, и соответствовать другим требованиям, предъявляемым к данной должности.

В частности, кандидаты на должность учителя должны соответствовать стандартам подготовки и развития, установленным нормативными актами, а именно иметь степень бакалавра или выше по специальности «Подготовка учителей для старших классов». В случае наличия степени бакалавра по соответствующей специальности, но не по специальности «Подготовка учителей», необходимо иметь сертификат о педагогической подготовке учителей для старших классов.

Кандидаты на должности штатных сотрудников должны соответствовать стандартам обучения и развития согласно действующим правилам, соответствующим должности, на которую претендует сотрудник.

В этом году Департамент образования и профессиональной подготовки города Хошимин выделяет приоритетные группы при наборе государственных служащих, в том числе:

В 1-ю группу входят герои Вооруженных Сил, герои труда, инвалиды войны группы В, а также лица, пользующиеся страховыми выплатами как инвалиды войны (к результатам 2-го тура добавляется 7,5 балла).

Группа 2 включает в себя этнические меньшинства, военнослужащих, сотрудников полиции, демобилизованных кадровых военнослужащих, лиц, работающих в секретарской сфере и сменивших профессию, выпускников курсов подготовки офицеров запаса, выпускников курсов подготовки командиров военных командований общинного уровня низовых родов войск, которым присвоено звание офицера запаса и которые зарегистрировались в категории офицеров запаса, детей шахидов, детей раненых военнослужащих, детей больных военнослужащих, детей лиц, пользующихся политикой как раненые военнослужащие, детей раненых военнослужащих категории B, биологических детей бойцов сопротивления, зараженных отравляющими веществами, детей Героев Вооруженных Сил, детей Героев Труда (эта группа испытуемых получит 5 баллов к результатам тура 2).

В третью группу входят лица, отслужившие военную службу, службу в органах общественной безопасности, а также члены молодежных волонтерских отрядов (к результатам второго тура этой группе лиц добавляется 2,5 балла).

В случае если кандидат на государственную службу относится ко многим приоритетным категориям, к результатам экзамена во втором туре будут добавлены только баллы, соответствующие наивысшему приоритету.

Хошимин: набор 255 учителей и 53 сотрудников на новый учебный год, фото 2

Кандидаты должны ознакомиться с инструкциями перед входом в экзаменационную аудиторию для приема на государственную службу на 2022-2023 учебный год.

В 2023-2024 учебном году набор на государственную службу будет проводиться в два тура. В первом туре будут проверяться общие знания посредством компьютерного тестирования с использованием тестов с несколькими вариантами ответов. Результаты первого тура будут объявлены кандидатам сразу после окончания компьютерного тестирования. Кандидаты, ответившие правильно на 50% или более вопросов в каждой части теста, будут допущены ко второму туру.

На втором этапе, посвященном профессиональным навыкам, кандидаты отрабатывают профессиональные навыки в течение 30 минут.

Кандидаты, успешно сдающие экзамен на должность государственного служащего, должны набрать 50 баллов по практическим навыкам или более; кандидаты, набравшие более высокий балл во втором туре, а также имеющие приоритетные баллы (если таковые имеются), будут отобраны в порядке убывания в рамках квоты набора на каждую должность.

В случае если на последнюю вакансию наберется 2 или более человек с одинаковым практическим баллом и приоритетным баллом (если таковой имеется), успешным кандидатом будет признан человек с более высоким практическим баллом во 2-м туре.

Источник