59 ledare gick frivilligt i förtidspension.

Kinhtedothi - Hanois stadspolis omorganiserade och effektiviserade proaktivt den lokala polisapparaten och eliminerade polisstyrkor på distriktsnivå. Under denna omorganisation begärde 59 ledare och befälhavare förtidspensionering, och 10 avdelningschefer och motsvarande befattningar begärde lägre befattningar.

Personalhantering är "nyckeln till nycklar".

Den 20 februari meddelade Hanoi City Police att de, i linje med policyn att effektivisera organisationsstrukturen, kommer att upphöra med verksamheten hos 30 polisstyrkor på distriktsnivå. Med en snabb och beslutsam strategi har Hanoi City Police snarast implementerat omfattande lösningar för att säkerställa att omstruktureringsprocessen är effektiv och inte påverkar det professionella arbetet, de operativa uppgifterna eller uppgiften att upprätthålla säkerhet och ordning i området.

Hanoi City Police Party Committee erkände personalhantering som "nyckeln till nycklarna" och utfärdade plan nr 270-KH/ĐUCA daterad 31 januari 2025 för att genomföra plan nr 282-KH/ĐUCA från Central Police Party Committee om fortsatt omorganisation och effektivisering av den lokala polisapparaten mot en smidig, effektiv och ändamålsenlig verksamhet. Samtidigt utvecklade Hanoi City Police också plan nr 36/KH-CAHN-PX01 daterad 10 februari 2025, om placering av personal när polisorganisationer på distriktsnivå upphör att existera.

Hanois stadspolis implementerar proaktivt och banbrytande policyn för att effektivisera organisatoriska strukturer.

Implementeringen genomfördes under centraliserad och enhetlig ledning av partikommitténs ständiga kommitté och stadspolisens ledning, vilket säkerställde maximalt utnyttjande av partikommittéernas och enhetschefernas roller. Processen var snabb, effektiv och ändamålsenlig, utan att störa det ordinarie arbetet, utan att lämna några områden obevakade och utan att störa organisationsstrukturen.

I enlighet med direktiven från den centrala partiets kommitté för offentlig säkerhet och ministeriet för offentlig säkerhet har Hanoi stadspolis effektivt utfört politiskt och ideologiskt arbete och skapat konsensus inom hela polisstyrkan. Personalfördelningsprocessen följer principen om demokratisk centralism, vilket säkerställer öppenhet, transparens och objektivitet och baseras på en omfattande bedömning av polisernas egenskaper, kvalifikationer, förmågor, styrkor och rykte.

Hanois polisavdelning lägger särskild vikt vid att utse poliser med innovativt, dynamiskt och kreativt tänkande, som vågar tänka och agera, för att möta kraven i den nya utvecklingseran, samtidigt som de ersätter poliser med begränsad kapacitet. Personalarrangemang genomförs också i samband med förberedelser av personal för partikongresser på alla nivåer inom Hanois polisavdelning, i enlighet med direktiv nr 35-CT/TW från centralkommittén och Hanois partikommittés plan för att organisera partikongresser på alla nivåer.

Säkerställa rättigheterna för berörda officerare och soldater.

Dessutom ägnar Ho Chi Minh-stadens polisavdelning särskild uppmärksamhet åt förmånerna och policyerna för officerare och soldater som berörs av den organisatoriska omstruktureringsprocessen, och tar snabbt och tillfredsställande hand om deras legitima farhågor och ambitioner.

Stadspolisen ägnar särskild uppmärksamhet åt förmånerna och policyerna för officerare och soldater som berörs av den organisatoriska omstruktureringsprocessen.

Med en känsla av ansvar gentemot partiet och staten begärde 59 ledande och befälhavande officerare frivilligt förtidspensionering, inklusive:

15 avdelningschefer, distriktspolischefer

19 biträdande avdelningschefer, biträdande chefer för distriktspolisen

17 gruppledare, chefer för kommunpolisen

8 biträdande gruppledare, biträdande chefer för kommunpolisen

Dessutom begärde 10 avdelningschefer och distriktspolischefer att bli omplacerade till lägre befattningar.

Detta visar en stark ansvarskänsla, där kollektivets gemensamma bästa prioriteras framför personlig vinning, och bekräftar ledningens och befälspersonalens enighet i hela styrkan om partiets, statens och den allmänna säkerhetssektorns policy att effektivisera organisationsstrukturen.

Efter nästan en månads genomförande av plan nr 282 från centrala partikommittén inom ministeriet för offentlig säkerhet och plan nr 270 från Hanois stadspartikommitté inom ministeriet för offentlig säkerhet har omstruktureringsprocessen uppnått positiva resultat, vilket visar på Hanois stadspolis proaktiva och exemplariska ledarskap.

Enligt Hanoi City Police kommer en effektivisering av organisationsstrukturen och avskaffandet av polisstyrkor på distriktsnivå att bidra till att förbättra Hanoi-polisens effektivitet, bättre betjäna befolkningen och skapa maximal bekvämlighet för utvecklingen av Hanoi i synnerhet och hela landet i allmänhet.

Samtidigt underlättar detta avsevärt utvecklingen av huvudstaden i synnerhet och hela landet i allmänhet; säkerställer säkerhet och ordning, stärker en säker och hälsosam miljö och bidrar till att skapa nya genombrott i den nationella utvecklingens era.

Källa: https://kinhtedothi.vn/cong-an-tp-ha-noi-59-lanh-dao-tu-nguyen-nghi-huu-truoc-tuoi.html