Enligt information från Taiwans utbildningsbyrå behöver grundskolor och mellanstadieskolor utöka sina lärare med cirka 10 000 under läsåret 2025–2026. Skolor måste proaktivt söka kandidater genom att publicera rekryteringsmeddelanden, som exempelvis fastighetsannonser. Andra delar ut flygblad.
Skolor letar inte bara efter fast anställda lärare, de konkurrerar också hårt om att få lärare som anlitats som lärare. Vissa skolor har annonserat om rekrytering dussintals gånger men kan fortfarande inte locka tillräckligt många kandidater.
Uppgifterna visar att antalet personer med lärarlegitimation men inte lärarexamen ökar. Sysselsättningsgraden för denna grupp har minskat från 70,95 % år 2019 till 60,1 % år 2023. Detta återspeglar läraryrkets minskande attraktivitet i samband med hög arbetspress, otillräcklig inkomst och ökande juridiska risker.
”Detta är en ny nationell säkerhetskris eftersom lärarbristen direkt kommer att påverka utbildningens kvalitet och framtiden för mänskliga resurser. Vi måste förbättra ersättningssystemet, minska de administrativa bördorna och bygga upp en professionell skyddsmekanism för att återställa läraryrkets attraktivitet”, säger professor Lin Zibin, föreläsare vid National Taiwan Normal University.
Källa: https://giaoducthoidai.vn/dai-loan-phat-to-roi-tuyen-giao-vien-post754598.html






Kommentar (0)