Villkor för att få pension från och med den 1 juli

Arbetstagare som har betalat socialförsäkring i 15 år eller mer, upp till 61 år och 3 månader för män och 56 år och 8 månader för kvinnor, är berättigade till pension.

Den ändrade lagen om socialförsäkring, som trädde i kraft den 1 juli, föreskriver att arbetstagare som arbetar under normala förhållanden har rätt till pension när de har betalat in minst 15 år av obligatorisk socialförsäkring och uppnått pensionsåldern. År 2025 kommer pensionsåldern för män att vara 61 år och 3 månader, för kvinnor 56 år och 8 månader, och kommer att öka gradvis tills den når 62 år för män år 2028 och 60 år för kvinnor år 2035. Perioden för socialförsäkringsutbetalning som villkor förkortas med 5 år jämfört med nuvarande period.

Pensionssatsen motsvarar antalet år av socialförsäkringsavgifter för pensionärer från och med den 1 juli 2025.

Personer med nedsatt arbetsförmåga; som arbetar i särskilt krävande, giftiga eller farliga yrken; eller arbetar i särskilt svåra områden kan gå i pension tidigare, men inte mer än 5 år jämfört med föreskrifterna. Villkoret är att den totala obligatoriska socialförsäkringsbetalningsperioden är minst 15 år vid utförande av ovanstående arbeten, eller arbete i särskilt svåra områden, inklusive områden med regionala bidrag på 0,7 eller högre, före den 1 januari 2021.

En lägre pensionsålder än den maximala 5 år gäller även tre grupper som har betalat obligatorisk socialförsäkring i 15 år eller mer, inklusive officerare och yrkessoldater i armén; officerare och yrkesunderofficerare, officerare och tekniska underofficerare i polisen; personer som arbetar inom kryptografi och får lön som soldater; underofficerare och soldater i armén; underofficerare och soldater i polisen; militär-, polis- och kryptografistudenter som studerar och får levnadskostnader; och reguljär milis, förutom i fall som annat föreskrivs i speciallagar.

Personer i dessa tre grupper kan gå i pension upp till 10 år tidigare än vad som anges i föreskrifterna om de utför tungt, giftigt eller farligt arbete, arbetar i särskilt svåra områden där den regionala bidragskoefficienten är 0,7 före den 1 januari 2021; eller personer som smittats med hiv/aids på grund av olyckor i tjänst.

Den maximala förtidspensionsåldern på 10 år gäller även för gruvarbetare under jord, de som smittats med hiv/aids på grund av olyckor i tjänst och har betalat socialförsäkring i 15 år eller mer.

Personer med nedsatt arbetsförmåga som har betalat obligatorisk socialförsäkring i 20 år eller mer har rätt till lägre pension om de faller i något av följande fall: de är upp till 5 år yngre än den föreskrivna åldern och har nedsatt arbetsförmåga från 61 till under 81 %; de är upp till 10 år yngre och har nedsatt arbetsförmåga med 81 % eller mer; de arbetar i tunga eller farliga yrken i 15 år eller mer och har nedsatt arbetsförmåga med 61 % eller mer.

Regeringen kommer att reglera pensionsförmåner för dem vars födelsedatum inte kan fastställas eller vars register har förlorats, och andra specialfall. I utkastet till dekret som vägleder relaterat innehåll föreslår inrikesministeriet att i de fall där födelsedatumet inte kan fastställas i arbetsregistret utan endast födelseåret, ska den 1 januari det födelseåret användas som grund för att bestämma ålder. För dem vars födelsedatum inte kan fastställas utan endast födelsemånad och -år är tillgängliga, ska den första dagen i den månaden och året användas för att bestämma ålder.

Beträffande förmånsnivån beräknas den månatliga pensionen för kvinnliga arbetstagare som arbetar under normala förhållanden och uppnår pensionsåldern till 45 % av den genomsnittliga lön som används som grund för socialförsäkringsavgifter, vilket motsvarar 15 års deltagande. Varje efterföljande intjänandeår läggs till med 2 % tills maximalt 75 % uppnås, vilket motsvarar 30 års deltagande.

Personer med nedsatt arbetsförmåga som går i förtidspension får 2 % av sina förmåner avdragna varje år. Vid förtidspensionering i mindre än 6 månader görs inget avdrag; från 6 månader till mindre än 12 månader görs ett avdrag på 1 %.

Förmånen för manliga arbetstagare motsvarar 45 % av den genomsnittliga lön som används som grund för socialförsäkringsavgifter motsvarande 20 års deltagande. Varje avgiftsår läggs till 2 % tills den maximala förmånssatsen uppnås på 75 %, motsvarande 35 års deltagande. För manliga arbetstagare som deltar från 15 år till mindre än 20 år motsvarar den månatliga pensionen 40 % av den genomsnittliga månadslön som används som grund för socialförsäkringsavgifter, motsvarande 15 år. Därefter beräknas ytterligare 1 %.

Arbetare som har bidragit med mer än 35 år för män och 30 år för kvinnor får ett engångsbidrag utöver den maximala förmånssatsen. Detta belopp motsvarar 0,5 gånger den genomsnittliga lön som används som grund för bidraget för varje år som överstiger taket.

Pensionerna justeras baserat på ökningen av konsumentprisindex i enlighet med statsbudgetens och socialförsäkringsfondens kapacitet.

Den ändrade lagen om socialförsäkring antogs av nationalförsamlingen den 29 juni 2024 och trädde i kraft den 1 juli 2025. Policyn innehåller många större förändringar när det gäller att lösa engångsförmåner för socialförsäkringen, förkorta utbetalningsperioden från 20 till 15 år för att få pension, justera pensionssatsen för män som har betalat i mindre än 20 år...

Enligt VnExpress

Källa: https://baobacninhtv.vn/dieu-kien-huong-luong-huu-tu-ngay-1-7-postid420703.bbg