Villkor för att få pension från och med den 1 juli

Arbetstagare som har betalat in socialförsäkringen i 15 år eller mer och som fyllt 61 år och 3 månader för män och 56 år och 8 månader för kvinnor är berättigade till pensionsförmåner.

Den ändrade socialförsäkringslagen, som trädde i kraft den 1 juli, föreskriver att arbetstagare som är anställda under normala förhållanden har rätt till pension efter att ha betalat in obligatorisk socialförsäkring i minst 15 år och uppnått pensionsåldern. År 2025 kommer pensionsåldern för män att vara 61 år och 3 månader, och för kvinnor 56 år och 8 månader, och gradvis öka till 62 år för män år 2028 och 60 år för kvinnor år 2035. Den obligatoriska socialförsäkringsavgiftsperioden har förkortats med 5 år jämfört med nuvarande bestämmelser.

Pensionsrättighetssatsen kommer att motsvara antalet år av socialförsäkringsavgifter för pensionärer från och med den 1 juli 2025.

Personer med nedsatt arbetsförmåga; de som utför särskilt ansträngande, farliga eller farliga yrken; eller de som arbetar i exceptionellt svåra områden kan gå i pension tidigare, men inte mer än 5 år tidigare än vad som anges. Villkoret är att de måste ha totalt 15 år eller mer av obligatoriska socialförsäkringsavgifter under arbete i ovannämnda yrken eller i exceptionellt svåra områden, inklusive de med ett regionalt bidrag på 0,7 eller högre, före den 1 januari 2021.

En pensionsålder som är upp till 5 år lägre gäller även för tre grupper som har betalat in till den obligatoriska socialförsäkringen i 15 år eller mer: officerare och yrkessoldater i armén; officerare, underofficerare och tekniska specialister inom polisen; de som arbetar inom kryptografi och får lön motsvarande militär personal; underofficerare och soldater i armén; underofficerare och värnpliktiga soldater inom polisen; militär-, polis- och kryptografipraktikanter som får levnadsbidrag; och permanenta milismedlemmar, om inte annat anges i speciallagar.

Individer som tillhör dessa tre grupper är berättigade till förtidspensionering upp till 10 år tidigare än vad som anges om de arbetade i ansträngande, farliga eller farliga arbeten, eller i områden med särskilt svåra förhållanden där den regionala bidragskoefficienten var 0,7 före den 1 januari 2021; eller om de smittats av hiv/aids på grund av olyckor i tjänst.

Den maximala förtidspensionsåldern på 10 år gäller även för kolgruvearbetare som arbetar under jord, och de som smittats med hiv/aids på grund av olyckor i tjänst, och som har bidragit till socialförsäkringen i 15 år eller mer.

Personer med nedsatt arbetsförmåga som har betalat in till obligatorisk socialförsäkring i 20 år eller mer har rätt till lägre pension om de tillhör någon av följande kategorier: upp till 5 år yngre än den föreskrivna åldern och med en nedsatt arbetsförmåga på 61 % till mindre än 81 %; upp till 10 år yngre och med en nedsatt arbetsförmåga på 81 % eller mer; eller har arbetat i ansträngande eller farliga yrken i 15 år eller mer och med en nedsatt arbetsförmåga på 61 % eller mer.

Regeringen kommer att reglera pensionsförmåner för personer vars födelsedatum är okända, vars register är förlorade och andra specialfall. I utkastet till dekret som vägleder denna fråga föreslår inrikesministeriet att om arbetsregister inte anger födelsedatum utan endast år, så ska den 1 januari det födelseåret användas för att bestämma ålder. För personer vars födelsedatum är okänt men endast månad och år är kända, ska den 1 januari den månaden och året användas för att bestämma ålder.

Beträffande förmåner beräknas den månatliga pensionen för kvinnliga arbetstagare som är anställda under normala förhållanden och som har uppnått pensionsåldern till 45 % av den genomsnittliga lön som används som grund för socialförsäkringsavgifter, motsvarande 15 års deltagande. För varje efterföljande intjänandeår läggs ytterligare 2 % till tills maximalt 75 % uppnås, motsvarande 30 års deltagande.

Personer med nedsatt arbetsförmåga som går i pension i förtid får sina förmåner reducerade med 2 % för varje år de går i förtid. Ingen reduktion tillämpas om förtidspensioneringen är kortare än 6 månader; en reduktion med 1 % tillämpas om den är mellan 6 och kortare än 12 månader.

För manliga arbetstagare är förmånssatsen 45 % av den genomsnittliga lön som används som grund för socialförsäkringsavgifter, motsvarande 20 års deltagande. För varje efterföljande avgiftsår läggs ytterligare 2 % tills den maximala förmånssatsen på 75 % uppnås, motsvarande 35 års deltagande. För manliga arbetstagare som har deltagit i 15 år upp till färre än 20 år är den månatliga pensionen 40 % av den genomsnittliga månadslön som används som grund för socialförsäkringsavgifter, motsvarande 15 år. För varje ytterligare avgiftsår läggs ytterligare 1 %.

Arbetare som har bidragit i mer än 35 år (för män) och 30 år (för kvinnor) får inte bara den maximala förmånssatsen utan även ett engångsersättningsbelopp. Detta belopp motsvarar 0,5 gånger den genomsnittliga lön som används som grund för bidragen för varje år som överstiger gränsen.

Pensionerna justeras baserat på ökningen av konsumentprisindex, i enlighet med statens budgetkapacitet och Socialförsäkringsfonden.

Den ändrade socialförsäkringslagen antogs av nationalförsamlingen den 29 juni 2024 och trädde i kraft den 1 juli 2025. Policyn omfattar många betydande förändringar, såsom justeringar av utbetalningen av engångsbelopp för socialförsäkringsförmåner, förkortning av avgiftsperioden från 20 till 15 år för att få pension och justering av pensionssatsen för män som har bidragit i mindre än 20 år.

Enligt VnExpress

Källa: https://baobacninhtv.vn/dieu-kien-huong-luong-huu-tu-ngay-1-7-postid420703.bbg