Hai Phong och Suwon utbyter erfarenheter för att förbättra kvaliteten på fackföreningsaktiviteter

Fackföreningarna på de två orterna utbytte många effektiva verksamhetsmodeller i Hai Phong och praktiska erfarenheter från Suwon, samtidigt som de utökade samarbetet och bättre utnyttjade fackmedlemmarnas representativa roll i samband med snabb industriell utveckling.

Under arbetsmötet på morgonen den 3 december i Hai Phong diskuterade arbetsdelegationen från Suwon Citys fackförbund och Hai Phong Citys arbetarförbund många frågor relaterade till vård och skydd av arbetare i samband med en stark industriell utveckling på de två orterna.

Enligt Nguyen Van Quyet, ständig vice ordförande för stadens arbetstagarförbund, har Hai Phong efter sammanslagningen nu en befolkning på mer än 4,6 miljoner invånare, är bland de största stadsområdena i Vietnam och äger det största industriområdet och exportbearbetningszonsystemet i norr med mer än 20 industriparker och kluster. Hela staden har 2 820 gräsrotsfackföreningar med nästan 600 000 fackmedlemmar och är bland de orter med det största fackliga nätverket i landet.

Många modeller som implementeras av Hai Phong City Labor Federation har visat tydlig effektivitet, såsom: Säkra och civiliserade internat, fackliga träningsplatser, appar för arbetare - Hai Phong Labor Union, lånefonder för fattiga arbetare, eller modellen med socialistiska gräsrotsfackföreningar - en banbrytande modell rikstäckande. Dessa initiativ uppskattas mycket av Vietnams allmänna arbetsförbund och fackföreningar i många provinser och städer för deras praktiska genomförbarhet.

De två sidorna kom överens om att utbyta erfarenheter för att förbättra kvaliteten på fackföreningsverksamheten. (Foto: TL)

Vid mötet erkände Hai Phong Citys arbetarförbund också de viktiga bidrag som koreanska företag gör till socioekonomisk utveckling och skapande av arbetstillfällen för arbetare. Staden har lockat till sig mer än 150 koreanska företag med tiotusentals anställda, varav LG Group-företagen ensamma skapar arbetstillfällen för cirka 27 000 personer. Dessa företag samarbetar nära med fackföreningsorganisationerna för att implementera lagar och regler, ta hand om välfärd, utbilda i arbetssäkerhetsfärdigheter och organisera aktiviteter för att förbättra fackmedlemmarnas kulturliv.

De två sidorna ägnade tid åt att diskutera frågor av gemensamt intresse, såsom metoder för att förhandla om och underteckna kollektivavtal, lösningar för att säkerställa arbetstagarnas säkerhet, sätt att förhindra svart kredit bland arbetstagare, propagandaarbete kring rättsliga åtgärder eller åtgärder för att stödja säkerheten när arbetstagare deltar i trafiken.

Fackföreningarna på de två orterna enades om att upprätthålla en mekanism för att dela information, utbyta erfarenheter och samordna aktiviteter för att förbättra kapaciteten och främja rollen att representera och skydda fackmedlemmars och arbetstagares legitima rättigheter och intressen under den kommande perioden.

Suwonprovinsens fackförbund (nu Suwon City) och Hai Duongprovinsens arbetstagarförbund (nu Hai Phong City) undertecknade ett samförståndsavtal 2013, som etablerade bilaterala relationer för att stärka solidaritet, vänskap och ömsesidig förståelse mellan fackföreningsmedlemmar och arbetare på de två orterna.

Källa: https://thoidai.com.vn/hai-phong-va-suwon-trao-doi-kinh-nghiem-nang-cao-chat-luong-hoat-dong-cong-doan-218188.html