Universiteten har svårt att behålla doktorander när företagen betalar tre gånger så mycket.

[annons_1]

Vid gruppdiskussionen om den socioekonomiska utvecklingssituationen den 24 oktober sa nationalförsamlingsdelegaten Le Quan (chef för Hanois nationaluniversitet) att institutionen har många svårigheter med att beräkna inkomst- och utgiftskostnader för personalen när man höjer grundlönen och konkurrerar med den privata sektorn om att attrahera mänskliga resurser.

Hanoi National University har i uppdrag att utbilda inom områden som är mycket efterfrågade av samhället, särskilt teknik och teknik. Enligt reglerna varierar lönen som skolan betalar för doktorander mellan 15 och 20 miljoner VND. Företag är dock villiga att betala 40 till 50 miljoner VND. "Konkurrensen med skolan är mycket hård", sa han.

Nationalförsamlingsdelegaten Le Quan (chef för Hanois nationaluniversitet) talade på eftermiddagen den 24 oktober.

För att säkerställa en lön på 15 miljoner VND/månad var Hanois nationaluniversitet i slutet av förra året tvunget att införa en ekonomisk stödpolicy för föreläsare under 40 år genom att lägga beställningar, tilldela uppgifter och vetenskapliga ämnen. Trots stora ansträngningar är denna lön inte hög jämfört med företag.

Denna delegat från nationalförsamlingen anser att problemet med innovation och förbättring av universitetsutbildningens kvalitet måste härröra från inkomster, för att inte tala om levnads- och arbetsvillkoren för experter och forskare. Samtidigt har skolorna inte tillräckligt med resurser för att attrahera dem, särskilt inte inom nya eller mycket tillämpliga områden. Anledningen är att universitetens autonomimekanism fortfarande har många problem.

"Vi säger fortfarande att autonomi inte innebär att minska utgifter, men i verkligheten är det fortfarande detsamma. Med den takt som minskar de ordinarie utgifterna och personalen är det tydligt att universiteten står inför ekonomisk autonomi", sade Quan.

Dessutom är universiteten föremål för många begränsningar när de implementerar sin studieavgiftspolicy. Många huvudämnen vill höja studieavgifterna men har fastnat i taket. Dessutom kan universiteten inte enbart förlita sig på studieavgifter för att överleva och utvecklas.

Med hänvisning till ovanstående brister och problem föreslog Quan att nationalförsamlingen skulle stödja ekonomiskt stöd till universitet, särskilt när den ekonomiska tillväxten och människors inkomster minskar. Med autonoma högre utbildningsinstitutioner behöver regeringen beräkna löneutbetalningsmekanismen för personal och lärare i samband med den nuvarande lönereformen.

För närvarande är andelen universitetslektorer med doktorsexamen i Vietnam cirka 31 %, med målet att nå 35 % år 2025. Denna nivå är mycket lägre än för universitet i Storbritannien, USA, Malaysia och Sri Lanka (50–75 %).

Enligt utbildningsministeriets rapport om universitetens autonomi var andelen universitetslektorer som tjänade mindre än 150 miljoner VND/år 46,3 % år 2021, och under 200 miljoner 69,66 %. Således tjänade majoriteten av föreläsarna 12,5–17 miljoner VND/månad.
Samtidigt var andelen föreläsare med doktorsexamen vid universitet år 2021 mer än 31 %, en ökning med 6 % jämfört med för tre år sedan.

Ha Cuong

[annons_2]
Källa