99% ขององค์กรในเวียดนามกำหนดเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน

การสำรวจครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อระบุช่องว่างระหว่างความมุ่งมั่นและการดำเนินการเพื่อความยั่งยืนของบริษัทต่างๆ ในภูมิภาคเอเชีย โดยการเปรียบเทียบพันธสัญญาที่ระบุไว้กับการลงทุนหรือการดำเนินการที่เป็นรูปธรรมในทางปฏิบัติ อย่างไรก็ตาม การสำรวจยังเผยให้เห็นว่าธุรกิจน้อยกว่าครึ่งหนึ่ง (47%) ได้ดำเนินการหรือกำลังดำเนินการตามกลยุทธ์ที่ครอบคลุมเพื่อให้บรรลุพันธสัญญาของตน

Schneider Electric: 99% doanh nghiệp Việt đặt mục tiêu phát triển bền vững- Ảnh 1. — ชไนเดอร์ อิเล็คทริค เชื่อว่าการพัฒนาอย่างยั่งยืนจะช่วยให้ธุรกิจเติบโตอย่างแข็งแกร่ง

คุณดง ไม ลัม กรรมการผู้จัดการ ใหญ่ของชไนเดอร์ อิเล็คทริค เวียดนามและกัมพูชา กล่าวว่า "เรามองเห็นการตระหนักรู้และความมุ่งมั่นของธุรกิจในเวียดนามที่เพิ่มขึ้นในเชิงบวกในการกำหนดเป้าหมายด้านความยั่งยืน อย่างไรก็ตาม ผลสำรวจชี้ให้เห็นว่ายังคงมีงานอีกมากที่ต้องทำเพื่อเชื่อมช่องว่างระหว่างความตั้งใจและการลงมือปฏิบัติ หลายองค์กรอาจกำลังมุ่งสู่ความยั่งยืน แต่ยังขาดแผนงานที่ครอบคลุม และมุ่งเน้นเฉพาะเป้าหมายระยะสั้น แทนที่จะร่างแผนการดำเนินงานที่ยั่งยืน ผู้นำธุรกิจจำเป็นต้องจัดสรรทรัพยากรอย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น"

ชไนเดอร์ อิเล็คทริค และพันธมิตร Milieu Insight ได้ทำการสำรวจผู้นำระดับกลางถึงระดับสูงในภาคเอกชนจำนวน 4,500 คน จาก 9 ประเทศและเขตการปกครองทั่วเอเชีย บริษัทที่สำรวจครอบคลุมหลากหลายภาคส่วน ได้แก่ อสังหาริมทรัพย์ การขนส่ง และเทคโนโลยีสารสนเทศ

ชไนเดอร์ อิเล็คทริค ได้สร้าง Green Action Gap ซึ่งเป็นตัวชี้วัดที่ใช้ระบุช่องว่างระหว่างการตระหนักรู้และการดำเนินการที่เป็นรูปธรรมเพื่อบรรลุเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน การดำเนินกลยุทธ์เหล่านี้ต้องอาศัยการลงทุนระยะยาว แต่ผลลัพธ์ที่ได้ก็คุ้มค่า นอกจากนี้ การพัฒนาที่ยั่งยืนยังมีบทบาทสำคัญในการดึงดูดและรักษาบุคลากรที่มีความสามารถ (97%) จากการสำรวจของผู้นำธุรกิจส่วนใหญ่

ลิงค์ที่มา