ตารางเงินเดือนครู ก่อนและหลังการปฏิรูปเงินเดือน ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม

[โฆษณา_1]

ปัจจุบัน เงินเดือนครูคำนวณโดยใช้สูตร: เงินเดือนครู = เงินเดือนพื้นฐาน x ค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือน

ตามพระราชกฤษฎีกา 24/2023/ND-CP เงินเดือนขั้นพื้นฐานในปัจจุบันอยู่ที่ 1.8 ล้านดงต่อเดือน

นอกจากนี้ ค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนสำหรับครูระดับก่อนประถมศึกษา ประถมศึกษา มัธยมศึกษา และมัธยมปลาย ยังได้รับการกำหนดโดยหนังสือเวียนของ กระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรม ซึ่งรวมถึงหนังสือเวียนฉบับที่ 01/2021/TT-BGDĐT, 02/2021/TT-BGDĐT, 03/2021/TT-BGDĐT, 04/2021/TT-BGDĐT และที่แก้ไขเพิ่มเติมโดยหนังสือเวียนฉบับที่ 08/2023/TT-BGDĐT

อัตราเงินเดือนปัจจุบันสำหรับครูทุกระดับมีดังนี้:

Bảng lương giáo viên trước và sau cải cách tiền lương từ 1/7 - 1 — ตารางแสดงเงินเดือนครูอนุบาล (ภาพ: หอสมุดกฎหมาย)

Bảng lương giáo viên trước và sau cải cách tiền lương từ 1/7 - 2 — ตารางแสดงเงินเดือนครูประถมศึกษา (ภาพ: หอสมุดกฎหมาย)

Bảng lương giáo viên trước và sau cải cách tiền lương từ 1/7 - 3 — ตารางอัตราเงินเดือนสำหรับครูโรงเรียนมัธยมศึกษา (ภาพ: ห้องสมุดกฎหมาย)

Bảng lương giáo viên trước và sau cải cách tiền lương từ 1/7 - 4 — ตารางแสดงเงินเดือนครูระดับมัธยมศึกษา (ภาพ: ห้องสมุดกฎหมาย)

ดังนั้น ปัจจุบันเงินเดือนครูสูงสุดในบางระดับการศึกษาจึงอยู่ที่มากกว่า 12 ล้านดงต่อเดือน ไม่รวมค่าเบี้ยเลี้ยง และเงินเดือนต่ำสุดอยู่ที่ 3.78 ล้านดงต่อเดือน

เมื่อเริ่มดำเนินการปฏิรูปเงินเดือนครูตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคมเป็นต้นไป เงินเดือนพื้นฐานและค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนในปัจจุบันจะถูกยกเลิก และจะกำหนดเงินเดือนพื้นฐานเป็นจำนวนเงินที่แน่นอนในตารางเงินเดือนใหม่ ดังนั้น ครูจะได้รับโครงสร้างเงินเดือนใหม่ที่ประกอบด้วย เงินเดือนพื้นฐานและค่าเบี้ยเลี้ยง

ซึ่งรวมถึงเงินเดือนพื้นฐาน (คิดเป็นประมาณ 70% ของงบประมาณเงินเดือนทั้งหมด) ค่าเบี้ยเลี้ยง (คิดเป็นประมาณ 30% ของงบประมาณเงินเดือนทั้งหมด) และโบนัส (งบประมาณโบนัสคิดเป็นประมาณ 10% ของงบประมาณเงินเดือนประจำปีทั้งหมด ไม่รวมค่าเบี้ยเลี้ยง) (ถ้ามี)

ตามมติที่ 27 จะมีระดับเงินเดือนสองระดับ ได้แก่ ระดับหนึ่งสำหรับเจ้าหน้าที่และข้าราชการที่ดำรงตำแหน่งผู้นำผ่านการเลือกตั้งและการแต่งตั้งภายในระบบ การเมือง ทั้งหมด ตั้งแต่ระดับส่วนกลางจนถึงระดับท้องถิ่น และอีกระดับหนึ่งสำหรับตำแหน่งผู้เชี่ยวชาญและด้านเทคนิคสำหรับข้าราชการและพนักงานของรัฐที่ไม่ดำรงตำแหน่งผู้นำ

ก่อนหน้านี้ ในการให้สัมภาษณ์กับสื่อมวลชน รัฐมนตรี ว่าการกระทรวงมหาดไทย ระบุว่า คาดว่าเงินเดือนเฉลี่ยของข้าราชการและพนักงานของรัฐจะเพิ่มขึ้นประมาณ 30% (รวมทั้งเงินเดือนพื้นฐานและค่าเบี้ยเลี้ยง)

ตั้งแต่ปี 2025 เป็นต้นไป ระดับเงินเดือนนี้จะได้รับการปรับเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องโดยเฉลี่ยประมาณ 7% ต่อปี

เมื่อดำเนินการปฏิรูปเงินเดือนสำหรับข้าราชการและพนักงานของรัฐ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในภาคการศึกษาและสาธารณสุข เงินเดือนจะสูงกว่าค่าเฉลี่ยทั่วไป กระทรวงมหาดไทยชี้แจงว่าเวียดนามกำลังปฏิรูปนโยบายเงินเดือนควบคู่ไปกับมติเกี่ยวกับการพัฒนาพื้นฐานและรอบด้านของการศึกษา การฝึกอบรม และการดูแลสุขภาพ

[โฆษณา_2]
แหล่งที่มา