ตารางเงินเดือนครูก่อนและหลังการปฏิรูปเงินเดือน ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม

ปัจจุบันการคำนวณเงินเดือนครูใช้สูตร เงินเดือนครู = เงินเดือนพื้นฐาน x ค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือน

ตามพระราชกฤษฎีกา 24/2023/ND-CP เงินเดือนขั้นพื้นฐานปัจจุบันอยู่ที่ 1.8 ล้านดอง/เดือน

นอกจากนี้ ค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนของครูระดับก่อนวัยเรียน ระดับประถมศึกษา ระดับมัธยมศึกษา และระดับมัธยมศึกษาตอนปลาย ได้รับการกำหนดไว้ในหนังสือเวียนของ กระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรม รวมถึง หนังสือเวียนที่ 01/2021/TT-BGDDT หนังสือเวียนที่ 02/2021/TT-BGDDT หนังสือเวียนที่ 03/2021/TT-BGDDT หนังสือเวียนที่ 04/2021/TT-BGDDT และแก้ไขเพิ่มเติมโดยหนังสือเวียนที่ 08/2023/TT-BGDDT

ตารางเงินเดือนปัจจุบันของครูทุกระดับมีดังนี้:

Bảng lương giáo viên trước và sau cải cách tiền lương từ 1/7 - 1 — ตารางเงินเดือนครูอนุบาล (ภาพ: ห้องสมุดกฎหมาย)

Bảng lương giáo viên trước và sau cải cách tiền lương từ 1/7 - 2 — ตารางเงินเดือนครูประถมศึกษา (ภาพ: ห้องสมุดกฎหมาย)

Bảng lương giáo viên trước và sau cải cách tiền lương từ 1/7 - 3 — ตารางเงินเดือนครูมัธยมศึกษา (ภาพ: ห้องสมุดกฎหมาย)

Bảng lương giáo viên trước và sau cải cách tiền lương từ 1/7 - 4 — ตารางเงินเดือนครูมัธยมศึกษาตอนปลาย (ภาพ: ห้องสมุดกฎหมาย)

ดังนั้นเงินเดือนครูสูงสุดในบางระดับปัจจุบันอยู่ที่มากกว่า 12 ล้านดองต่อเดือน ไม่รวมค่าเบี้ยเลี้ยง และเงินเดือนต่ำสุดอยู่ที่ 3.78 ล้านดองต่อเดือน

เมื่อเริ่มปฏิรูปเงินเดือนครูตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคมเป็นต้นไป เงินเดือนพื้นฐานและค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนปัจจุบันจะถูกยกเลิก และเงินเดือนพื้นฐานจะถูกกำหนดด้วยจำนวนที่แน่นอนในตารางเงินเดือนใหม่ ดังนั้น ครูจึงได้รับการออกแบบให้มีโครงสร้างเงินเดือนใหม่ ซึ่งประกอบด้วย: เงินเดือนพื้นฐานและค่าเบี้ยเลี้ยง

โดยประกอบด้วยเงินเดือนพื้นฐาน (คิดเป็นประมาณ 70% ของเงินกองทุนเงินเดือนรวม) ค่าเบี้ยเลี้ยง (คิดเป็นประมาณ 30% ของเงินกองทุนเงินเดือนรวม) เงินโบนัสเพิ่มเติม (เงินกองทุนโบนัสคิดเป็นประมาณ 10% ของเงินกองทุนเงินเดือนรวมของปี ไม่รวมค่าเบี้ยเลี้ยง) (ถ้ามี)

ตามมติที่ 27 จะมีตารางเงินเดือน 2 ตาราง ได้แก่ ตารางเงินเดือนตามตำแหน่งสำหรับข้าราชการที่ได้รับการเลือกตั้งและแต่งตั้ง ข้าราชการพลเรือน และพนักงานราชการที่ดำรงตำแหน่งผู้นำในระบบ การเมือง ทั้งหมดตั้งแต่ส่วนกลางไปจนถึงส่วนท้องถิ่น และตารางเงินเดือนตามวิชาชีพสำหรับตำแหน่งข้าราชการพลเรือนและตำแหน่งวิชาชีพของพนักงานราชการที่ไม่ได้ดำรงตำแหน่งผู้นำ

ก่อนหน้านี้ รัฐมนตรี ว่าการกระทรวงมหาดไทย ให้สัมภาษณ์กับสื่อมวลชนว่า คาดว่าเงินเดือนเฉลี่ยของข้าราชการ ลูกจ้างภาครัฐ และพนักงานรัฐ จะเพิ่มขึ้นประมาณร้อยละ 30 (รวมเงินเดือนพื้นฐานและเบี้ยเลี้ยง)

ตั้งแต่ปี 2568 เป็นต้นไป เงินเดือนดังกล่าวจะยังคงมีการปรับเพิ่มขึ้นเฉลี่ยประมาณร้อยละ 7 ต่อปี

เมื่อดำเนินการปฏิรูปเงินเดือนสำหรับข้าราชการ ลูกจ้างของรัฐ โดยเฉพาะอย่างยิ่งเจ้าหน้าที่การศึกษาและสาธารณสุข เงินเดือนจะสูงกว่าระดับเงินเดือนทั่วไป กระทรวงมหาดไทยอธิบายว่า เวียดนามกำลังดำเนินการปฏิรูปนโยบายเงินเดือนควบคู่ไปกับการดำเนินการตามมติว่าด้วยการพัฒนาขั้นพื้นฐานและครอบคลุมด้านการศึกษา การฝึกอบรม และสาธารณสุข

แหล่งที่มา