image001.jpg

HR Asia - "บริษัทที่น่าทำงานที่สุดในเอเชีย" เป็นรางวัลระดับนานาชาติที่จัดขึ้นเป็นประจำทุกปีโดยนิตยสาร HR Asia เพื่อยกย่องธุรกิจชั้นนำในการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดี ปลูกฝังวัฒนธรรมที่เอื้ออาทร และดำเนินนโยบายทรัพยากรบุคคลที่โดดเด่น พร้อมกับสวัสดิการที่คุ้มค่าสำหรับพนักงาน ในปีนี้ HR Asia ได้แสดงให้เห็นถึงบทบาทผู้นำในการส่งเสริมคุณค่าของมนุษย์ และสร้างรากฐานที่มั่นคงสำหรับการพัฒนาธุรกิจทั่วภูมิภาคอย่างยั่งยืน ภายใต้แนวคิด "เฉลิมฉลองความหลากหลาย ความเท่าเทียม และการมีส่วนร่วม"

ปรัชญาหลักของ Beiersdorf

“Beiersdorf Vietnam รู้สึกภูมิใจที่ได้รับเกียรติให้เป็น “สถานที่ทำงานที่ดีที่สุดในเอเชีย” ประจำปี 2567 ซึ่งถือเป็นการยกย่องความพยายามอย่างต่อเนื่องของ Beiersdorf Vietnam ในการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ทุกคนได้รับการรับฟัง ได้รับการเคารพ ได้รับอนุญาตให้เป็นตัวของตัวเอง และพัฒนาตนเองอย่างเต็มที่” ตัวแทนจาก Beiersdorf Vietnam กล่าว

image002 ก.jpg
ภาพ: Beiersdorf Vietnam

ไบเออร์สดอร์ฟ เวียดนาม เป็นสมาชิกของไบเออร์สดอร์ฟ โกลบอล กรุ๊ป หนึ่งในกลุ่มบริษัทชั้นนำด้านผลิตภัณฑ์ดูแลผิวที่มีประวัติยาวนานกว่า 140 ปี ที่ไบเออร์สดอร์ฟ เวียดนาม คำว่า "Care Changes Everything" ไม่เพียงแต่เป็นสโลแกน แต่ยังเป็นหลักการสำคัญในทุกกิจกรรม ตั้งแต่การดูแลพนักงาน การอุทิศตนเพื่อชุมชน ไปจนถึงการอนุรักษ์สิ่งแวดล้อม ซึ่งล้วนมุ่งสู่อนาคตที่ยั่งยืนและมีความหมายยิ่งขึ้น

“เราภูมิใจที่ได้สร้างวัฒนธรรมที่ตั้งอยู่บนพื้นฐานความเป็นน้ำหนึ่งใจเดียวกัน ด้วยจิตวิญญาณแห่ง “ความสามัคคีที่เหนือกว่าทีม - ความสามัคคีส่งเสริมความสำเร็จร่วมกัน” ซึ่งไม่เพียงแต่เป็นความร่วมมือในการทำงานเท่านั้น แต่ยังรวมถึงความเข้าใจและการสนับสนุนซึ่งกันและกัน เพื่อให้สมาชิกทุกคนสัมผัสได้ถึงพลังของส่วนรวม พลังแห่งความสามัคคี ซึ่งเป็นจิตวิญญาณที่ช่วยให้เราก้าวไปข้างหน้าและบรรลุความสำเร็จที่สร้างความแตกต่าง” ตัวแทนจากไบเออร์สดอร์ฟ เวียดนาม กล่าวยืนยัน

นอกจากนี้ ไบเออร์สดอร์ฟ เวียดนาม ยังกล่าวอีกว่า บริษัทถือว่าพนักงานแต่ละคนเป็นบุคคลพิเศษ มีค่านิยมและศักยภาพของตนเองอยู่เสมอ ด้วยเหตุนี้ บริษัทจึงสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เคารพความแตกต่าง ส่งเสริมความคิดเห็นของแต่ละบุคคล และส่งเสริมให้ทุกคนได้แสดงออกถึงตัวตนที่ดีที่สุดของตนเอง

ด้วยปรัชญา "Win With Care" - ความเอาใจใส่จริงใจเป็นหัวใจสำคัญของการดำเนินการทั้งหมดของ Beiersdorf บริษัทได้ลงทุนอย่างต่อเนื่องในการพัฒนาพนักงานอย่างครอบคลุม ไม่เพียงแต่ในด้านวิชาชีพเท่านั้น แต่ยังรวมถึงสุขภาพจิตและร่างกายด้วย เพื่อให้ทุกคนรู้สึกมีคุณค่า มีอำนาจ และสามารถก้าวไปได้ไกลในเส้นทางของตน

image003.jpg
ภาพ: Beiersdorf Vietnam

การเดินทางสู่การสร้างคุณค่าใหม่

ไบเออร์สดอร์ฟ เวียดนาม ระบุว่า เส้นทางข้างหน้าของบริษัทคือการสร้างบ้านที่ทุกคนรู้สึกได้รับความเคารพ การดูแลเอาใจใส่ และรู้สึกเป็นส่วนหนึ่ง ด้วยรากฐานของ “วัฒนธรรมแห่งการดูแล - วัฒนธรรมแห่งการเอาใจใส่และแบ่งปัน” บริษัทจะพัฒนาสภาพแวดล้อมการทำงานที่เคารพความหลากหลายและความเป็นปัจเจกบุคคล ช่วยให้ทุกคนสามารถแสดงศักยภาพและพัฒนาอาชีพในแบบของตนเองได้อย่างมั่นใจ

ด้วยจิตวิญญาณแห่ง “ความใส่ใจเปลี่ยนแปลงทุกสิ่ง” Beiersdorf Vietnam มุ่งมั่นที่จะสร้างสรรค์คุณค่าใหม่ๆ อย่างต่อเนื่อง โดยให้วันทำงานแต่ละวันเป็นก้าวสำคัญไปข้างหน้าบนเส้นทางการพัฒนาร่วมกัน

ที่ไบเออร์สดอร์ฟ เราเชื่อว่าการเชื่อมโยงไม่ได้เกิดขึ้นจากค่านิยมทางวัฒนธรรมเพียงอย่างเดียว แต่ยังมาจากความใส่ใจอย่างจริงใจและความรู้สึกมั่นคงเมื่อทุกคนรู้ว่าตนเองเป็นส่วนสำคัญที่ขาดไม่ได้ของกลุ่ม ไบเออร์สดอร์ฟมุ่งหวังที่จะสร้างสรรค์นวัตกรรมและร่วมมืออย่างต่อเนื่องเพื่อนำคุณค่าที่ยั่งยืนมาสู่องค์กร ไม่เพียงแต่สำหรับลูกค้าเท่านั้น แต่ยังรวมถึงชุมชนและคนรุ่นต่อไปด้วย” ตัวแทนบริษัทกล่าวยืนยัน

บิชดาว