กระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรมออกกฎระเบียบรวมเกี่ยวกับการแบ่งประเภทเงินเดือนสำหรับครูโรงเรียนมัธยมศึกษาของรัฐ

กระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรม เพิ่งออกเอกสารที่รวบรวมระเบียบข้อบังคับเกี่ยวกับกฎระเบียบ มาตรฐานสำหรับตำแหน่งทางวิชาชีพ และการแต่งตั้งและการจัดการเงินเดือนสำหรับเจ้าหน้าที่สอนในโรงเรียนมัธยมศึกษาของรัฐ

Bộ GD&ĐT ban hành Quy định hợp nhất về xếp lương giáo viên THPT công lập

กระทรวงศึกษาธิการและฝึกอบรมออกกฎระเบียบที่เป็นเอกภาพเกี่ยวกับการจัดประเภทเงินเดือนสำหรับครูโรงเรียนมัธยมศึกษาของรัฐ (ภาพ: เหงียน เยน)

เอกสารฉบับนี้จะรวบรวมข้อบังคับที่ออกในหนังสือเวียนที่ 04 และหนังสือเวียนที่ 08 ว่าด้วยมาตรฐานชื่อวิชาชีพและการแต่งตั้งและการจัดเงินเดือนสำหรับบุคลากรทางการศึกษาในโรงเรียนมัธยมศึกษาของรัฐ

เงินเดือนครูมัธยมศึกษาตอนปลายจัดอันดับอย่างไร?

ข้าราชการครูระดับมัธยมศึกษาตอนปลาย จะต้องปฏิบัติตามตารางเงินเดือนที่ออกตาม พระราชกฤษฎีกา ฉบับที่ 204 ว่าด้วยระบบเงินเดือนของข้าราชการ พนักงานราชการ และทหาร โดยเฉพาะดังต่อไปนี้

ครู ม.3 รหัส ว.07.05.15 ให้ใช้ค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนข้าราชการประเภท ก1 ตั้งแต่ค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือน 2.34 ถึงค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือน 4.98

ครู ม.2 รหัส ว.07.05.14 ให้ใช้ค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนข้าราชการประเภท ก2 กลุ่ม ก2.2 ตั้งแต่ค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือน 4.0 ถึงค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือน 6.38

ครู ม.1 รหัส ว.07.05.13 ให้ใช้ค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนข้าราชการประเภท ก2 กลุ่ม ก2.1 ตั้งแต่ค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือน 4.40 ถึงค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือน 6.78

การจัดระดับเงินเดือนเมื่อได้รับแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งวิชาชีพ ให้เป็นไปตามแนวทางในข้อ 1 หมวด II ของหนังสือเวียนที่ 02 ลงวันที่ 25 พฤษภาคม 2550 ของ กระทรวงมหาดไทย ซึ่งกำหนดแนวทางการจัดระดับเงินเดือนสำหรับการเลื่อนตำแหน่ง โอนย้าย หรือเปลี่ยนประเภทข้าราชการพลเรือนและพนักงานรัฐ และเป็นไปตามกฎหมายปัจจุบัน เมื่อมีการบังคับใช้นโยบายเงินเดือนใหม่ การจัดระดับเงินเดือนใหม่ให้เป็นไปตามข้อบังคับของรัฐบาล

ทั้งนี้ ตามเอกสารรวม กำหนดระยะเวลาการดำรงตำแหน่งครูมัธยมศึกษาตอนปลาย ระดับ ๑, ๒ และ ๓ ตามที่กำหนดไว้ในหนังสือเวียนร่วมที่ 23/2558/TTLT-BGDĐT-BNV ให้เทียบเท่ากับระยะเวลาการดำรงตำแหน่งระดับ ๑, ๒ และ ๓ ตามที่กำหนดไว้ในหนังสือเวียนฉบับนี้

ระยะเวลาที่ครูดำรงตำแหน่งครูมัธยมศึกษาตอนปลาย (รหัส 15.112) กำหนดให้เทียบเท่ากับระยะเวลาที่ครูดำรงตำแหน่งครูมัธยมศึกษาตอนปลาย (รหัส V.07.05.14) ระยะเวลาที่ครูดำรงตำแหน่งครูมัธยมศึกษาตอนปลาย (รหัส 15.113) กำหนดให้เทียบเท่ากับระยะเวลาที่ครูดำรงตำแหน่งครูมัธยมศึกษาตอนปลาย (รหัส V.07.05.15)

กรณีครูเข้าสอบหรืออยู่ระหว่างพิจารณาเลื่อนตำแหน่งเป็นครูมัธยมศึกษาปีที่ 2 (รหัส ว.07.05.14) หากมีวุฒิปริญญาโท มีคุณสมบัติผ่านการฝึกอบรมครูมัธยมศึกษาปีที่ 2 และดำรงตำแหน่งครูมัธยมศึกษาปีที่ 3 (รหัส ว.07.05.15) หรือเทียบเท่ามาแล้วไม่น้อยกว่า 6 ปี ถือว่ามีคุณสมบัติครบตามระยะเวลาการดำรงตำแหน่งตามระเบียบ

กรณีการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งวิชาชีพครูระดับมัธยมศึกษาตอนปลาย

ตามเอกสารนี้ เจ้าหน้าที่ที่ได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งวิชาชีพครูระดับมัธยมศึกษาตอนปลายตามข้อกำหนดของหนังสือเวียนร่วมฉบับที่ 23/2015/TTLT-BGDĐT-BNV จะได้รับตำแหน่งวิชาชีพเทียบเท่ากันแล้ว

ครูมัธยมศึกษาตอนปลายที่เข้าใหม่ซึ่งผ่านช่วงทดลองงานตามที่กำหนด และได้รับการประเมินจากหัวหน้าหน่วยบริการสาธารณะว่ามีคุณสมบัติตรงตามที่กำหนด จะได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งวิชาชีพที่ถูกต้องตามตำแหน่งครูมัธยมศึกษาตอนปลายที่ตนผ่านการสอบ

บางกรณีพิเศษ

นอกจากนี้ เอกสารรวมยังระบุถึงกรณีจำนวนหนึ่งโดยเฉพาะ ซึ่งครูในปัจจุบันมีความมุ่งมั่นว่าจะปฏิบัติตามมาตรฐานการฝึกอบรมสำหรับครูมัธยมศึกษา

ประการแรก ครูที่ได้รับมอบหมายให้สอนเทคโนโลยีจะต้องมีวุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีหรือสูงกว่าในสาขาการฝึกอบรมครูในสาขาวิชาเทคโนโลยี วิศวกรรมอุตสาหการ หรือวิศวกรรมการเกษตร หรือมีวุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีหรือสูงกว่าในสาขาวิชาที่เหมาะสมกับวิชาเทคโนโลยี วิศวกรรมอุตสาหการ หรือวิศวกรรมการเกษตร

กรณีมีวุฒิการศึกษาปริญญาตรีหรือสูงกว่าในสาขาวิชาที่เกี่ยวข้อง ต้องมีหนังสือรับรองการอบรมครูมัธยมศึกษาตอนปลาย ตามหลักสูตรที่รัฐมนตรีว่าการกระทรวงศึกษาธิการออกให้

ประการที่สอง ครูที่ได้รับมอบหมายให้สอนวิชาการศึกษาเศรษฐศาสตร์และกฎหมาย จะต้องมีวุฒิการศึกษาปริญญาตรีหรือสูงกว่าในสาขาการฝึกอบรมครูด้านการศึกษาพลเมืองหรือการศึกษาด้านการเมือง หรือมีวุฒิการศึกษาปริญญาตรีหรือสูงกว่าในสาขาวิชาที่เหมาะสมกับวิชาการศึกษาพลเมืองหรือการศึกษาด้านการเมือง

แหล่งที่มา