ประธานสมาพันธ์แรงงานเวียดนามกล่าวว่า 75% ของกองทุนสหภาพแรงงานดูแลคนงานในระดับรากหญ้า

ตามที่ประธานสมาพันธ์แรงงานทั่วไปของเวียดนามกล่าวไว้ ร้อยละ 75 ของงบประมาณสหภาพแรงงานถูกใช้ไปกับการดูแลคนงานระดับรากหญ้า สมาชิก สภาผู้แทนราษฎร ส่วนใหญ่ก็เห็นพ้องต้องกันที่จะคงงบประมาณสหภาพแรงงานไว้ที่ร้อยละ 2

ในเช้าวันที่ 24 ตุลาคม ในการประชุมครั้งที่ 8 ของสภาแห่งชาติชุดที่ 15 สมาชิกสภาแห่งชาติได้อภิปรายเนื้อหาหลายประการของร่างกฎหมายว่าด้วยสหภาพแรงงาน (ฉบับแก้ไขเพิ่มเติม) ในห้องประชุม

ควรคงสัดส่วนเงินสนับสนุนจากสหภาพแรงงานไว้ที่ 2%

นายเจิ่น นัท มินห์ (ผู้แทนรัฐสภาจังหวัด เหงะอาน ) เสนอให้คงระดับการสนับสนุนสหภาพแรงงานที่ 2% และระเบียบข้อบังคับตามร่างกฎหมายไว้เช่นเดิม โดยกล่าวว่าแหล่งเงินทุนของสหภาพแรงงานได้รับการรักษาและส่งเสริมอย่างมีประสิทธิภาพมาตั้งแต่ปี 1957 ซึ่งเป็นปีที่ประกาศใช้กฎหมายสหภาพแรงงานครั้งแรก วัตถุประสงค์ของระเบียบข้อบังคับนี้คือเพื่อดูแลความเป็นอยู่ของสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานในสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า

ผู้นำสหภาพแรงงานเวียดนามมอบของขวัญและถ่ายภาพที่ระลึกกับแรงงานจังหวัด บิ่ญเดือง ในโครงการ "เที่ยวบินสหภาพแรงงาน 2024" (ภาพ: TL)

ตามที่ผู้แทน Tran Nhat Minh กล่าวไว้ จำเป็นต้องทำให้ถูกต้องตามกฎหมายและคงไว้ซึ่งกองทุนสหภาพแรงงาน 2% ตามร่างกฎหมายว่าด้วยสหภาพแรงงาน (ฉบับแก้ไขเพิ่มเติม) ที่ระบุว่า "กองทุนนี้ใช้ในสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าเป็นหลักเพื่อดูแลความเป็นอยู่ของสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน เช่น การเยี่ยมเยียน การลาป่วย ของขวัญวันตรุษจีน ของขวัญวันเกิด กิจกรรมทางวัฒนธรรมและกีฬาของสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน"

ตามที่นาย Tran Kim Yen ผู้แทนสภาแห่งชาติประจำนครโฮจิมินห์กล่าว การรักษาสัดส่วนเงินกองทุนสหภาพแรงงานไว้ที่ 2% ยังเป็นการรับประกันความเป็นอิสระของสมาพันธ์แรงงานแห่งชาติเวียดนาม (VGCL) ในการดูแลและปกป้องสิทธิและผลประโยชน์อันชอบธรรมของสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานอีกด้วย

นางเล ถิ ทันห์ ลัม ผู้แทนสภาแห่งชาติจังหวัดเฮาเกียง กล่าวว่า ในทางปฏิบัติ แหล่งรายได้ 2% นี้เป็นรากฐานสำคัญที่จะช่วยให้สหภาพแรงงานสร้างรากฐานที่แข็งแกร่งเพียงพอที่จะดูแลสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานได้อย่างดียิ่งขึ้น ส่งผลให้เกิดความสัมพันธ์ที่ดีขึ้นในทุกกิจกรรมระหว่างสหภาพแรงงานและคนงาน

นางชู ถิ ฮง ไทย (ผู้แทนสภาแห่งชาติจังหวัดหลังเซิน) เห็นด้วยกับมุมมองข้างต้น โดยกล่าวว่าการรักษากองทุนสหภาพแรงงานไว้เป็นการดูแลสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน รวมถึงลดภาระงบประมาณของรัฐ

การแก้ไขกฎหมายเพื่อเสริมสร้างความเข้มแข็งของสหภาพแรงงานเวียดนาม

ในนามของหน่วยงานร่างกฎหมาย นายเหงียน ดินห์ คัง ประธานสมาพันธ์แรงงานแห่งชาติเวียดนาม ได้ชี้แจงและยอมรับความคิดเห็นของสมาชิกสภานิติบัญญัติในประเด็นสำคัญหลายประเด็นในร่างกฎหมายสหภาพแรงงาน (ฉบับแก้ไขเพิ่มเติม)

นายเหงียน ดินห์ คัง กล่าวว่า สมาพันธ์แรงงานทั่วไปแห่งเวียดนามยอมรับความคิดเห็นของผู้แทนด้วยความเคารพ และยอมรับการแก้ไขในกระบวนการจัดทำร่างกฎหมายสหภาพแรงงาน (ฉบับแก้ไขเพิ่มเติม) ให้แล้วเสร็จ

ประธานสมาพันธ์แรงงานแห่งชาติเวียดนามเน้นย้ำว่า การแก้ไขกฎหมายสหภาพแรงงานต้องทำให้แน่ใจได้ว่ามีความเข้าใจอย่างถ่องแท้และวางรากฐานมุมมองและแนวทางใหม่ๆ ของพรรคที่เกี่ยวข้องกับการสร้างและพัฒนาประเทศชาติ ต้องสอดคล้องกับรัฐธรรมนูญปี 2556 ต้องทำให้แน่ใจถึงความเป็นเอกภาพและความสอดคล้องกันของระบบกฎหมายในปัจจุบัน และต้องทำให้แน่ใจถึงการนำของพรรคอย่างเบ็ดเสร็จและครอบคลุมเหนือองค์กรสหภาพแรงงาน

นายเหงียน ดินห์ คัง ประธานสมาพันธ์แรงงานแห่งชาติเวียดนาม กล่าวสุนทรพจน์ (ภาพ: TL)

ประธานสมาพันธ์แรงงานเวียดนามกล่าวถึงวัตถุประสงค์ของการแก้ไขกฎหมายสหภาพแรงงานว่า "การแก้ไขกฎหมายสหภาพแรงงานนั้นมีความจำเป็น เพื่อให้สหภาพแรงงานเวียดนาม ซึ่งเป็นองค์กรทางการเมืองและสังคมขนาดใหญ่ของชนชั้นกรรมกรและผู้ใช้แรงงาน สามารถเติบโตเข้มแข็งขึ้น ดำเนินงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ และดึงดูดผู้ใช้แรงงานจำนวนมากให้เข้าร่วม"

ในขณะเดียวกัน กฎหมายสหภาพแรงงาน (ฉบับแก้ไขเพิ่มเติม) จำเป็นต้องสืบทอดและรักษาเนื้อหาที่ได้รับการพิสูจน์แล้วว่ามีความสมเหตุสมผล มั่นคง และมีประสิทธิภาพในกระบวนการบังคับใช้ที่ผ่านมา การแก้ไขกฎหมายต้องอ้างอิงและเลือกสรรประสบการณ์จากต่างประเทศ โดยต้องสอดคล้องกับระบบการเมือง ความต้องการในการพัฒนาเศรษฐกิจตลาดแบบสังคมนิยม และการบูรณาการระหว่างประเทศภายใต้การนำของพรรคคอมมิวนิสต์เวียดนาม

ในส่วนของเงินกองทุนสหภาพแรงงาน ประธานสมาพันธ์แรงงานแห่งชาติเวียดนามกล่าวว่า ผู้แทนส่วนใหญ่เห็นด้วยกับระดับ 2% ในระหว่างกระบวนการร่าง สมาพันธ์แรงงานแห่งชาติเวียดนามได้จัดทำรายงานเพื่อรับฟังและชี้แจงความคิดเห็นที่เกี่ยวข้องกับเงินกองทุนสหภาพแรงงาน ดังนั้น จากเงินกองทุนสหภาพแรงงาน 2% นั้น สูงถึง 75% จะถูกจัดสรรให้แก่สหภาพแรงงานระดับรากหญ้าเพื่อดูแลสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน

นายเหงียน ดินห์ คัง ยินดีที่ผู้ประกอบการในสถานประกอบการมีสวัสดิการที่ดีขึ้น ซึ่งเป็นประโยชน์ต่อพนักงาน

ประเด็นที่น่าสนใจในร่างแก้ไขกฎหมายสหภาพแรงงานคือ ด้วยความเข้าใจถึงความยากลำบากของธุรกิจที่กำลังประสบปัญหา คณะกรรมการร่างและหน่วยงานตรวจสอบจึงได้ออกแบบมาตรา 30 เพื่อเพิ่มบทบัญญัติเกี่ยวกับการยกเว้น การลดหย่อน และการระงับการชำระค่าธรรมเนียมสหภาพแรงงาน

เกี่ยวกับการเข้าร่วมและการดำเนินกิจกรรมในสหภาพแรงงานเวียดนามของแรงงานต่างชาติ นายเหงียน ดินห์ คัง กล่าวว่า ความเห็นส่วนใหญ่ของสมาชิกสภานิติบัญญัติเห็นพ้องกับระเบียบที่อนุญาตให้แรงงานต่างชาติเข้าร่วมและดำเนินกิจกรรมในสหภาพแรงงานเวียดนาม ซึ่งสอดคล้องกับบทบัญญัติของประมวลกฎหมายแรงงาน พ.ศ. 2562 และแนวโน้มการบูรณาการระหว่างประเทศอย่างลึกซึ้งของเวียดนาม สมาพันธ์แรงงานแห่งชาติเวียดนามได้ทำการวิจัยและเสนอแนวทางแก้ไขเฉพาะหลายประการ ซึ่งสะท้อนอยู่ในร่างกฎหมายในมาตรา 5 และธรรมนูญของสหภาพแรงงานเวียดนาม เพื่อจำกัดผลกระทบเชิงลบใดๆ ที่อาจเกิดขึ้น

ที่มา: https://thoidai.com.vn/chu-tich-tong-ldld-viet-nam-75-kinh-phi-cong-doan-cham-lo-cho-nguoi-lao-dong-o-co-so-206452.html